大和ソフトウェアリサーチ

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて会場に入場　【質問内容】志望動機について深く質問された。特に業界の中でどうしてこの会社なのかということを問われた気がする。また、入ってから何をしたいかということや入社するにあたっての給料などの注意点についても確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、マネージャーの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから2名同時に会場に入場　【質問内容】ESに沿った質問が多かった。話を丁寧に聞いてくれるのでとても話しやすい雰囲気であった。また、自分の専門や知識を問われているというよりも人となりを見られ...

【試験科目】時事問題、計算問題の心理テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で45分くらいだった。問題数はおおよそ40問程度。　【対策方法】対策ができる問題は少ないが時事問題が出るので新聞くらいは読んでおいたほうが良いかもしれない。

【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】所属した◯◯研究サークルを立て直したことです。サークルは活動が少ないために退部者が多く、対策するにも資金が無い状態でした。私は好きな生物を学ぶ機会を逃すまいと考え立て直しを決意しました。まずは活動を増やすために◯◯◯◯◯◯を企画。そして資金を調達するために地元の図書館へ出張講義を計...

【内容】会社の会議室で会社の制度や概要を説明していただいた　【注意した点・感想】数人の学生に対して丁寧に会社のことを説明してくれた。大きな会社ではないのでネット上では正確な情報を得ることができないので会社のことを知るいい機会になったので積極的に参加をしたほうが良いと感じた。また、顔も覚えてもらえる。