クリエイト エス・ディーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業の文化や人事の雰囲気はとても良かったが、目の前のお客様にしか価値提供ができない点が自分のビジョンと合わなかった。東証プライムのもっと待遇の良いBtoB企業から内定をただいたため、そちらにシフトした。

採用人数・倍率

27卒が3年10月時点で70人規模の懇親会×4回を開催していたので、かなりの人数が採用されていると思う。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専がボリュームゾーンだと感じた。人事もそのくらいかもう少し下の層の出身が多かった。マーチ層はあまり見かけなかった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

よく覚えていない。基本的なspiと考えればいいと思う

対策方法

基本的なspiの勉強をしていれば問題ないと思う。赤本や青本などを何周もして対策していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事と部長クラスの二人

会場到着から選考終了までの流れ

同時間帯の面接者4人ほどが会議室に集められ、簡単な適性検査を受けた。その後それぞれ面接室に案内された。面接後はそのままspiを受講して、終わり次第解散した。

質問内容

最初に人事の方から質問をされた。 ・他社の選考状況は？ →業界が違ったが、正直に答えた ・ガクチカは？ →一次面接と変わらずに背景を具体的にして答えた。 人事のテンプレ質問が終わった後部長クラスの社員が喋り始めたが、面接のような質問は一切聞かれず、部活動について20分ほど雑談して終わった。 ・最後に言い残したことは？ →御...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、最初に面接が行われ、後半の十分間で面接のフィードバックをされた、

質問内容

・他社の選考状況は？ →全く違う業界であったが就活初期だだったので正直に答えた。 ・学生時代に力を入れたことは？ →大学でリーダーとして合宿の運営を行った経験を答えた。運営業務の内容よりも、リーダーになった経緯を深掘りされた。 ・逆質問 →インターン中に疑問に思った事を聞いた。

卒業論文とその概要

私のゼミナールでは世界史、おもに◯◯について勉強している。

学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得た事

大学の新入生向けの合宿でリーダーを務めました。チーム内での熱量の違いに直面したため、メンバーの短所を見極めて適切に仕事を割り振ることに尽力し、チームの力を最大化しました。その結果、メンバーが責任感を持って自発的に行動するようになり、イベントは大成功を収めました。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、「お客様との触れ合いを大事にする」という貴社の考え方に賛同したからです。私は◯◯のアルバイトにおいて、「私自身の接客のファン」になってもらい、リピーターを増やす事を目標に掲げています。アルバイトを通じて接客は何を売るかではなく、誰が売るかが大事であると考えました。貴社で先義後利の考え方のもと、たく...

実施日程

7月上旬

実施場所

横浜駅付近の貸会議室

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明会、座談会

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

都内貸しオフィス

インターンの形式

キャリアデザイン

内容

クリエイトの理念、企業特徴、福利厚生などについて説明してもらえました。研究会後は今後行われるインターンシップについてのアナウンスもありました。 ドラッグストアだけでなく、調剤薬局、病院などの業界についての説明もありました。

注意した点・感想

クリエイトについてざっくり全体的に教えてもらえるようなイベントでした。結果が選考に関わるようなことはないと思います。業界についても説明してもらえるため、どの企業にするか悩んでいる時期に参加することをおすすめします。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。インターンに参加し社員さんとお話しした際に、クリエイトが一番正直に話してくれているように感じたため。また、首都圏で働きたいと考えていたため、首都圏ドミナント展開で首都圏で働き続けやすく、社宅も適用されることが魅力的だったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員さん。これまでのインターンシップで会ったことのある人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、適性検査を受ける。（性格診断のようなもの） 1人ずつ呼ばれて、面接室へ移動する。 終了後は社員さんに挨拶をして終了となった。

質問内容

■質問 志望理由 どんな薬剤師を目指したいか、キャリアプラン 在宅の志望度を5段階で表すとどれくらいか 履歴書の深堀 他に受けている企業 苦労した経験と、それをどのように乗り越えたか ストレス発散方法 自分が面接官なら、自分を採用にするか不採用にするか 勤務地、入社後ギャップについての確認 質問はありますか（選考には関係な...

学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得たこと

5年次の薬局実務実習で施設在宅に関わり、1つの施設内で20名の患者さんを担当しました。実習当初は患者さんの疾患や病態を把握できず、医師の往診に同行しても学びが得にくかったですが、Excelを使って処方内容を患者ごとに時系列でまとめ、処方解析を行いました。これにより患者さんの状態を把握しやすくなり、実習をより有意義なものにす...

志望動機

地域に根差した薬剤師として活躍したいと考えています。実務実習を通じて、病気や健康に関する悩みを抱えていても、処方箋がなければ薬剤師に会いに来ない方が多くいると感じました。貴社は住宅街への店舗配置率が高く、食品や日用品を幅広く取りそろえているため、健康なうちから来店しやすく、未病の段階から信頼関係を築きやすい点に魅力を感じ、...

自己PR

私の強みは実行力です。YouTube活動者のファン活動として、ファンアートの文化を盛り上げるための企画を立案・実行しました。初めは企画に馴染みのないメンバーが多く、参加者が思うように集まりませんでした。しかし、企画内容を図解し、説明を行うことで、参加者数は2倍に増え、コミュニティの活性化に繋がりました。この経験を活かし、入...

経緯

説明会に参加後、相談会の案内がありました

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて入室用URLが送られてくるため、そこから入室。 学生は2人いたため、交互に質問に答えていく流れ。最後に、早期選考の日程案内と、今後のインターンシップの案内があった。

質問内容

社員の方から質問はなく、学生側の相談に答えるかたちでした。 ■学生からの質問 社宅について 1日のスケジュール キャリアアップ、昇給について ■回答 社宅の場合は家具、家電が必ずついている 休みの希望は1ヶ月前から出せる。半休はとっても取らなくても良い キャリアについては年功序列でなく、やる気次第。

イベント詳細

会社概要、強みと特徴、仕事内容、インターンシップ情報

実施日程

7月上旬

実施場所

横浜

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

働く割には給与が少ないと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストと変わらない

対策方法

参考書を勉強した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と生産部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したら、電話をして会場に入る

質問内容

◯自己紹介 ◯店舗見学をした感想 ◯学生時代に力を入れたこと1 　・リーダーになった理由 　・その活動で大変だったこと 　・周囲の人とどのように関わったか ◯学生時代に力を入れたこと2 　・始めた理由 ◯逆質問 　・クリエイトでのキャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室する

質問内容

◯自己紹介 ◯志望動機 ◯自分の強み 　・弱みと思った理由とそれをどんな風に克服したのか ◯自分の弱み 　・強みと思った理由とそれを発揮した場面 ◯周りから何と言われるか 　・そのように言われる理由 ◯逆質問

◯志望動機

「いつもお客様≒患者様の近くにいて『ふれ合い』を大切にする」という経営理念に共感したため、貴社を志望しました。私は個別指導塾の講師のアルバイト経験から、お客様の「笑顔」や「ありがとう」を引き出すことができた際にやりがいを感じました。貴社は特に地域密着型であるため、より深くお客様と関わることができると考え、お客様に寄り添って...

各質問項目で注意した点

企業指定のESではなかったので、大学のESを使用した。 ESで落とすことはない。

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

AP横浜

インターンの形式

講義形式

実施日程

2022年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

会社の概要と薬剤師職の働き方や給与など

承諾/辞退理由の詳細

一応今は承諾中ですが、内々定です。社員の方の人柄がとても良かったのでぜひ自分も人に丁寧に接して働きたいと考えました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

何回か懇談会が開催されます

試験科目

だいたい一般的な試験でした。

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じです。

対策方法

いつも通り勉強しておくことを

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社の江田まで行くので少し遠い。まずは時間まで待つ。おそらく前の面接受験者がいるのでそれが終わるまで自分の番を待つ。

質問内容

販売接客をしていく中で心がけていること。自己PRで楽器をやっていたのでその話を深堀された。あとは勤務地の確認や体調の確認、あとは逆質問当時は3つしか聞かなかったが、本来は最終面接なので5つ位は用意すべきです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。 基本的に志望理由や勤務地やりたいことや学生時代に力を入れたことくらいです。最後フィードバックあります。

質問内容

自己分析、自己PRについて簡単に説明し、後に質問される、学生時代に力を入れたこと軽く話して後にそれそれ質問される、志望理由、キャリアビジョンについて、勤務地や働き方の確認について、最後に逆質問（3問くらいいける）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明、制限時間は全て合わせて40分程度

対策方法

参考書の問題を解く