ボードルア

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席に案内されて、5分ほどで面接官の人事の方が到着。その後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜそれを頑張ったのか、それを始めたきっかけなどの深堀り） 中学・高校・大学の部活の話について（その中でど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目にIT業界に関する業界説明、ITに関するグループワーク、資格取得に向けての概要を説明されます。 二日目に資格取得のテストがあり、結果が報告され、その後会社のフロアー説明が終わると解散という形でした。　【ワークの具体的な手順】資格取得に関しては自主学習のため、自分で合...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾しても就活を続けてもいいということであり、とりあえず承諾していただきたいということだったので、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】内定後、4年生の10月頃からエンジニアになるために必修の研修が始まるので、拘束期間はある。　【内定後の研修など】内定後の研修は、主にエンジニアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、技術部門の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、席に案内され、そのまま5分ほど待つと面接官の方がいらっしゃって、面接を開始。いくつか質問をされた後に、最後に逆質問の時間をしてそのまま面接終了。　【質問内容】前の選考で答えた内容に対しての深堀り。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性、人事の方、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、席に案内され、5分ほどしたら面接官であ人事の方が到着し、面接が開始した。そのまま1時間ほど面接をして終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと →なぜそれを頑張ったのか、始めたきっかけなど深堀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にグループワークとIT業界に関する講義、また取得する資格の概要についての説明。 2日目に資格取得のためのテストがあり、その後会社に用意していただいた昼食を取りながら1人ずつ会社に対する質問を行って解散となった。　【ワークの具体的な手順】資格取得の勉強は主に自主学習に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】it業界に対する基礎知識と会社事業の説明の後に、ITによって衰退または発展する業界業種は何か問いことについてグループワークが行われた。形式的な発表は行うが、そこまで重視されているとは感じなかったので終始穏やかな雰囲気だった　【ワークの具体的な手順】いくつかのグループにわかれ...

【説明会の具体的な内容】人事の自己紹介、会社概要、事業説明、仕事内容の説明、業界について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は楽しそう。　【このイベントを通しての感想】学生数は多く、説明会終了後に選考会もあったので終始緊張した雰囲気だった。説明会に社...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが決まったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、駒沢大学、横国など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してしばらくして、リクルーターの方に面接ルームに案内された。　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン 実現したいこと 会社の事業内容の説明 リクルーター面談で言われていた内容が多く出た。事前に対策しておけば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後しばらくして案内された。　【質問内容】アンケート記入 自己紹介 学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動について サークルについて アルバイトについて リーダーシップ経験 自分が書いたアンケートに...

【試験科目】SS・NR　【対策方法】特に対策する方法はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第、順次別室に案内された。　【質問内容】自己紹介 　簡単に大学名と所属サークルなどを自由に自己紹介 入試形式 　一般入試か推薦入試かを聞かれた 学生時代頑張ったこと 　学生時代に最も力を入れて取り組んだことを...

【内容】簡単な企業説明、選考フローの説明など　【注意した点・感想】対面形式で行われた。事業内容、これからの業界の動向、キャリアについてなど、わかりやすく会社についての説明を聞けた。やわらかい雰囲気で行われていたが、重要なことが多いため、メモはしっかり取るべきであると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術の発達により伸びる業界と衰退する業界をいくつかあげ、その理由とともにグループ（3人×2チーム）ごとに発表を行いました。また、.com Master BASIC（IBT）の資格取得チャレンジを行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを使い3人で議論しながら進...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の発展によって衰退する業界と発展する業界についてのグループディスカッションを行いました。2日目に資格取得チャレンジがあるので、1日目の後半ではそれに向けた勉強などを行い、2日目には資格取得チャレンジを行いまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に移動し面接が始まる　【質問内容】学生時代力をいれたこと（なぜどうして、具体的な成果、反省点、周囲とどう協力したかなど深掘り） IT業界の未来について（自分の言葉でIT業界について語る必要があり、業界理解が適切にでき...

【経緯】会社への深い理解と、最終面接の対策を最終面接を控えた全員に行っていたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社訪問後近くにあるカフェ内で　【質問内容】二次面接を行った人事の方で、最終面接の対策や、企業理解をより一層深める内容でした。こちら側の逆質問を基本としてそれについて説明する感じで進んでいきました。最後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート記入後面接40分程度を行った。　【質問内容】自己PR 学生時代力をいれたこと 志望動機 当社のインターンシップへの参加を通して何を学んだか、また志望度への変化 高校時代の部活動、文化祭でのクラス活動、その中での...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に特色はなし　【対策方法】なし

【内容】社長と人事の方からボードルアについての説明があった。　【注意した点・感想】IT業界の中でもボードルアは通信インフラに特化している企業であるということは伝わってきた。 あと、オフィスの構造が初めてだと少し分かりづらく感じるかも知れないので、時間ぎりぎりに行くのは避けた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界は第3志望で、より志望度の高い業界・企業から内定を頂いたために辞退した。　【採用人数・倍率】聞いていない。　【内定者の採用大学・学歴】会っていないため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終は取締役の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一度、前回の担当の方と話をして、その後面接開始。　【質問内容】・10年後のキャリアプラン ・IT業界について感じること ・当社が行っているサービスについて実例を挙げて説明してみる ・他の人に当社のことを説明して欲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の社員の方が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初持参した履歴書を渡し、その後20分くらいかけてボードルア独自のエントリーシートを記入。終わってから面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・自分の強みと弱みについてエピソードを交えながら ・アルバ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が高い企業、資格取得が強い。　【このイベントを通しての感想】Society5、0の映像を見せられたが、は夢があると思った。