ボードルアの教育・研修制度
ボードルア
企業情報
本社：東京都
資本金：603,697千円（2025年2月現在）
売上高：116億4970万円（2025年2月現在）
従業員数：1000人以上
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ボードルアの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/06研修制度
制度あり
新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、飲み会マナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修（CCNA、CCNP、AWS）、NWサーバ機器シミュレーション研修、業界研究研修など
自己啓発支援制度
制度あり
資格受験料・研修費補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
先行投資人材(※1)一人当たりの研修時間：111.3時間（2025年2月時点）
メンター制度
制度あり
ボードルアのメンター制度
上司とは別の相談相手・先輩社員が一人ずつつき、指導・育成のフォローにあたります。
キャリアコンサルティング制度
-
社内検定制度
制度あり
【資格取得マラソン】
ボードルアでは年2回（夏・冬）、ITインフラストラクチャに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施しています。
約1か月半にわたるこのイベント期間中は同期や先輩社員たちと切磋琢磨し合いながらCCNPといった高度なIT資格の取得を目指します。
【技術カレッジ】
資格取得後に行う勉強会が「技術カレッジ」です。
ここでは「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。それにより実践的な技術が身に付きます。