キタムラの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がネックで、他の会社から転勤無しの内定を貰ったから。

採用人数・倍率

採用人数は多いと思います

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の女性

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機し、時間になったら入室

質問内容

履歴書の内容で気になった部分の質問がほとんどでした。 二次面接の感想 ▶︎一次面接も二次面接も店舗見学も皆さんとても明るくて、笑顔が素敵だった。お客様だけでなく関わる人すべてに向き合ってくださるのが伝わり、より一緒に働きたいという思いが強くなった。 幼少期どんな子供だったか ▶︎母の日に誕生日カードを作ってサプライズで渡す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの人事の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、zoomで待機。

質問内容

アイスブレイクで最近の喜怒哀楽について話し、そのあと、店舗見学の感想について聞かれた。 その他には、一次面接で聞かれたことを再度聞かれ、深堀され、全国転勤があるが大丈夫かについても聞かれた。一次面接よりは、より仕事内容について理解しているか、適性があるかを見られていたと思う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIの基本的な問題だったと思います。

対策方法

SPIに慣れていないと、制限時間内に終わらないので、繰り返し問題を解いて慣れておくことが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でお話されていた若い人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前くらいに、zoomで待機。

質問内容

アイスブレイクで、紹介したいものについて話す時間がありました。 履歴書の内容をそのまま聞かれ、深堀していく感じでした。（自己PRなど）また、友人からどのようにいわれるか、人生の自慢は何か聞かれました。また、志望理由については聞かれなかったです。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や給料、福利厚生、転職のことを考えた時に他でいただいた内定の方が条件が良かったので辞退させていただくことにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

顔合わせに行けなかったため他の内定者のことは分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの面接官

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくとちょうど部屋の前に面接官の方がおられたので一緒に会場に入り面接が始まった。

質問内容

志望動機 人のために何かしてあげたことはあるか（サプライズとか） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに深堀で他に自慢できること 子どもは好きか 子どもをあやしながら撮影することはかなり大変なことだがそれを仕事ですることについてはどう思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官よりも上の位の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの部屋に入って待機。

質問内容

一次面接とそれほど変わらない内容。 志望動機 自己PR 学生時代に力を入れたことの深堀り また一次面接後に実際の店舗に足を運ぶよう言われるので見学した内容や感想も聞かれる。店舗名も聞かれるので行きそびれてしまうと言い訳しずらいと思う。

試験科目

国語（単語や長文） 算数（計算問題や推論）

各科目の問題数と制限時間

1時間ほどの一般的なSPIだったと思う。

対策方法

SPIの対策をしていれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目くらいの人事の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるzoomのURLに入って待機

質問内容

自分の最近のお気に入りのものを持参してそれの紹介をする 志望動機 自己PR 学生時代に力を入れたことの深堀 学生時代に力を入れたことでサークル活動について話したのでそれの深堀にほとんどの時間を使った。活動の中で大変だったことは何か、それをどのように乗り越えたのかなど。

イベント詳細

オンラインで業務の1日の流れや企業についての歴史や福利厚生などの説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進めていく上で土日祝を休日にしたかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接の部屋の廊下の椅子で待機後、時間になると中は案内されて名刺を受け取り面接が始まる。終わってからはドアまで案内があった。

質問内容

・一次、二次面接についての感想 ・店舗見学についての感想 ・自分の強みと弱み ・全国転勤についてはどう思っているか ・親御さんは全国転勤についてどう思っているか ・入社後に行いたいこと ・就活の状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室

質問内容

・アイスブレイクとして最近あった喜怒哀楽、それぞれのエピソードについて話す ・チームやグループで活動した経験について ・その経験で困難だったこと ・全国転勤は大丈夫か ・土日祝勤務は大丈夫か ・逆質問

試験科目

数学、英語

各科目の問題数と制限時間

30分程

対策方法

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続のみ

質問内容

・アイスブレイクとして自分がおすすめできるものを紹介 ・学生時代にがんばったこと ・学生時代に頑張ったことに関しての深掘り ・周りの人から自分はどういう人だと言われるか ・自分の強みと弱み ・逆質問

内容

企業についての説明

注意した点・感想

オンラインでの説明会で、カメラはなるべくオンでという形で説明会は進んでいきました。長い時間であったのですが、途中で休憩もあったので気を引き締めつつも企業について知れるように、メモなどを取っていました。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤のある区分での採用だったため、初年度は第2希望までに決まるとのフォローも頂きましたが、次年度以降の異動に不安を持ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室で、メールや表示をもとに部屋を探し外の席に着席 中から面接官の方が出てきて呼んでくださったので入室 入室後荷物を荷物置き場に置き、メモ道具のみを持って着席 面接 退室

質問内容

趣味について、写真を撮る時について、志望動機、キタムラにどのような印象を持っているか、学生時代に頑張ってきたこと、長所と短所について、全国転勤に対する自分自身の考え、他社の選考状況について、逆質問の時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレーク　最近あった喜怒哀楽について話す グループで活動するときにどんな役を務めることが多いか（強み）、その具体の活動内容、やっていてよかったこと 自分で動いて行った取り組みについて 他社選考状況 この面接までに必須だった店舗見学の感想 逆質問の時間

試験科目

通常の自宅受験型SPI

各科目の問題数と制限時間

通常の自宅受験型SPI

対策方法

市販のSPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレークで、おすすめのものを紹介 学生時代に力をいれたことを中心に深掘り 学生時代に力を入れたことについて話す、困難は何だったのか、どうやって乗り越えたのか、など経験やその時の考えや思いについて深く問われた。 逆質問の時間

内容

会社概要、仕事内容や待遇、福利厚生についての説明。簡単なグループワーク。

注意した点・感想

顔出しが必要だったので、相槌をちゃんと打つようにした。グループワークはあったが、参加者が多いためか発表などはなく、人によっては不完全燃焼を感じる場面もあるのではないかと思った。入社1年目は基本的に店舗配属ということで、司会の採用担当の方も店舗で接客経験があり、質問はしやすい。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため。年間休日が少々少ないのが懸念点だった。

採用人数・倍率

不明だが、おそらく多い

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用統括の方（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら部屋の外で待機。時間になったら面接官が出迎えてくれるので入室。面接が終わったら退室。

質問内容

一次・二次の面接の感想 自分の強み・自慢できること 幼少期からの深掘り（小学生の時はどんな子どもだったか？から始まり、中学・高校・大学という流れで話をする） 自分の弱み、改善したいと思っている点 土日祝も仕事になるが大丈夫か 転勤があるか大丈夫か 入社後にやってみたいこと 就活の状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（男性、一次面接の方よりは歴の長い方だと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間より前に入室、時間になったらスタート。終わったら退室。

質問内容

・最近の喜怒哀楽について1つずつ喋る（アイスブレイク） ・チームや集団で活動した経験について、印象に残っていること 　・チームで行動するうえで気を付けていたこと ・計画を立て、実行したような経験があるか（短めに） ・知り合いと話す時は自分から沢山話すか、話を聞くタイプか ・全国転勤は大丈夫か ・土日祝は基本仕事になるが大丈...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

他の企業と変わらない。60分程度の試験

対策方法

特に対策はしていない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手の社員さん、男性）

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間より前にZoomに入って、時間になったらスタート。終わったら退室。

質問内容

・自分が気に入っていて、おすすめしたいもの（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人だと言われるか ・逆質問（説明会後に回答するアンケートに書いた質問に加えて、その場で質問したことに対しても答えてくれた）

採用人数・倍率

辞退したためわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部のかなり上の方

会場到着から選考終了までの流れ

少し待ち時間がのあと、会議室に入室

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所・短所について ・コミュ二ケーションにおいて大事にしていること ・全国転勤が可能か ・現段階でカメラのキタムラとスタジオマリオのどちらに行きたいか ・志望度はどのくらいか、他社の選考状況はどうか ・逆質問