日本空港ビルデング

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニューノーマルな時代における羽田空港のサービスについて話し合った。コロナ禍の現在において現実的な内容を扱ったので話し合いを進めやすかった。羽田空港の既存のシステムや新たなシステムの案を用いて解決策について話し合った。　【ワークの具体的な手順】時間・課題のみ提示されて話し合い...

【志望動機】変わり続ける社会の中で世界と繋がる場所である羽田空港旅客ターミナルの事業や運営を深く学びたいと考えています。2018年の大型台風による飛行機の欠航で羽田空港の国際線で◯◯泊した事があり、その際羽田空港のフロアデザインが滑走路だったり江戸古町・展望デッキなど独創的な工夫に魅力を感じました。貴社ならではの空間づくり...

【インターンシップ志望動機をご記入ください。（200文字以内）】自分が空港で働いている姿を具体的にイメージしたいと思い応募しました。私は、航空業界への強い憧れと、自粛期間を通してより大きくなった人と人が当たり前に会える環境を作りたいという思いから、空港で働くことを志望しています。また、多種多様な設備を管理し、最新技術を導入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、業界や会社説明、業務内容説明があった。その後、1グループ4人に分かれて、それぞれのグループに社員がついて新規事業立案のグループワークを行った。最後に、様々な部門で活躍されている社員5人との座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】ニューノーマルな羽田空港につい...

【志望動機】独自の視点で時代の変化に順応し続ける取り組みに関心があるからです。ラウンジでのサービスなど、空の玄関口に留まらず出発前や到着後にも旅行の高揚感が続く空間に魅力を感じ、空港業界に関心を持ちました。その中でも、世界一の空港を目指し、国内外の空港への技術の応用をはじめとする貴社ならではの多角的な事業を通して、時代のニ...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください。（300）】私は「周囲に働きかけ課題を解決する力」がある。その例として、塾の事務アルバイトにおいて、業務効率向上に向けた仕組化を提案・実行した例を挙げる。◯◯校舎兼任時、各校舎の利用媒体や手順が異なり、慣れるまで時間を要した。私は業務の全校舎統一化により、校舎間異動時に滞りなく...

【志望動機】私が応募する理由は、日本が海外に展開していくために貴社が果たす役割の大きさに気が付き、空港をより良くしていく仕事に携わりたいと感じたからである。小学生の時◯◯に暮らしており、大学では◯◯へ行き◯◯調査を行っている。空港を利用する機会が多く、大学で培った建築的な視点を持って空港を観察している。不特定多数の人が利用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニューノーマルな空港を考える新規立案型のグループワークを行なった。4人1組となって取り組んだ。付箋が渡され、そこに各自のアイデアを記入してそれをもとにグループディスカッションを行う。最終的には一つのアイデアに絞り、ブラッシュアップする。　【ワークの具体的な手順】4人1組のテ...

【職業体験の希望部署を選んだ理由を述べてください。】この部署を選んだ理由は、貴社のリクルーティングムービーを見て、特に免税事業部商品管理課に魅力を感じたからだ。羽田空港に赴くたびに、私は免税店で化粧品を購入する。私のように「免税店に行きたい」と思わせるような魅力ある店づくりや、商品展開の充実を図っている貴社の免税事業部は免...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）部署説明 リテール／免税事業部の各事業内容を説明された。少人数だったため、疑問点をすぐに聞けた。 （2）ターミナル視察 実際に空港内の土産店／免税店の視察を行った。社員がずっと付いて説明して下さった。 （3）会議出席 3つに分かれて会議に出席。実際にブランド...

【自身の強みと強みを生かした経験について（300字）】「会話を武器に人を支える」私は会話を通して人を知る時間を大切にしており、強みは「会話の中から課題を見つけ、目に見える形で解決する行動力」です。この強みを生かした経験が、アルバイトでのスタッフ向けポスター作成です。スタッフ間での会話から後輩スタッフが不安な気持ちで商品説明...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください。（300字以内）】「素直さ」が私の強みです。アルバイトでは店長や先輩からのアドバイスには耳を傾け、また自分の意見もきちんと伝え相互の意見交換を大切にしています。後輩からは仕事上の何気ない疑問や悩みまでなんでも相談できると言われます。後輩の立場に立った時にどういう先輩になら信頼を...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください。（300文字以内）】私は有言実行し、約束を守る人間です。部活において◯◯のレギュラーに選ばれた際自分の目標点を主将に報告しますが、その点数を実際に試合で出せるよう努力し、実際に試合では、目標点としている自己ベストを頻繁に更新してきました。また、部活の役職では、任された仕事は必ず...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界の企業からも内定を頂いていた。自らの市場価値を高めるために、まずは優先的に金融スキルを身に着けたいと思い、内定を辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】具体的な大学名は不明だが、関西から関東まで日本全国から集まっていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役1人、面接担当2人という構成。面接官の方々は非常に年次が高く、社長クラスだと考えて良い。学生は2つのグループに分けられるのだが、実際に自分のグループでは社長が面接官を担当されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】羽田空港に到着後、待合室（大広間）に案内される。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、相手の自己紹介は特になし。年次は上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので、接続後にすぐ開始。15分ほど面接をして終了。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・専攻分野、研究内容についての質問（専攻・研究の内容について説明、それが会社にどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】内容：自己PR動画～当社に対するあなたの思いを60秒で教えてください～ 自分で60秒間の動画を撮影し、マイページから提出する。自己PRといっても、強み・弱みではなく、志望動機について聞かれているように感じられた。　【雰...

【試験科目】言語、係数、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの中でもいわゆる「従来型」の問題 言語12分 計数18分 英語15分　【対策方法】特に対策はしていなかった為、最初に問題を見たときは特殊で驚いた。あらかじめ、問題の形式に慣れ、いくつか実際に問題を解いておくことが必要だと思う。また英語に関しては時間...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください。（300字）】私は「目的意識を持ち行動できる人物」です。私はゼミで出場した◯◯大会において、他大学の生徒と個人的に交流する機会がありました。そして互いのゼミや論文の内容について話すうちに、新たな学びがあることが分かりました。私はこの学びを他の生徒にも共有することで双方のゼミの発...

【自分自身をプレゼン（300）】私は、創意工夫やアイディアで人を喜ばせ、笑顔にすることができます。◯年間行っている飲食店でのアルバイトでは、お客様の注文の要望だけではなく、自分がお客様の立場だったら、という視点で、どのような付加価値を提供できるのか、瞬時に判断して、自分の考える最適なサービスを心がけています。お子様連れや妊...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください】私は泥臭い人間です。10年間続けている〇〇では、流れを変える選手としてチームに貢献しました。常に周囲との技術差を感じ、このままでは何も貢献できないと考えた私は、技術よりも気持ちが原動力となるプレーでチーム１を目指しました。コート外に出そうなボールに飛び込んで繋いだり、気迫を込め...

【あなた自身をプレゼンテーションしてください】私は常に向上心を持って、目標達成に向け努力を惜しまない人です。カフェアルバイトで、社内資格を取得しました。「あなたに説明されても全くわからない。」お客様に言われたことがきっかけです。その時、責任と自信を持ってお客様に対応できる店員になると決意しました。まず、教科書1冊分 の知識...

【志望動機】私は接客業の経験から、モノ・サービス・空間の3つを通してお客様が笑顔になる時間を提供する仕事に携わりたいと考えています。日本の玄関口として多くのお客様の快適な旅の時間を創りだす貴社の事業を学びたいと思います。また、空港利用者が増加するなかで、安全を守り、お客様に感動のサービスを提供する貴社の空間づくりを学ぶとと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業説明 ・羽田空港ターミナルビルの見学（第一ターミナル・第二ターミナルビルの見学） ・空港内施設の説明 ・新規事業立案のグループワーク （羽田空港をよりよくするために、どのような企画を提案するか）　【ワークの具体的な手順】グループワークの時間は非常に短く、30分...

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯にて、代表の◯◯に注力した。ある時代表から、◯◯で困っていると相談を受けた。◯◯が少なく勇気がないことが原因だと考えた。◯◯を聞き、勇気を持つよう促した。◯◯を作り、◯◯を設けて経験を積ませた。結果、代表は◯◯する勇気を持ち、経験を重ねたことで◯◯できるようになった。さらに周りの雰囲気も...