サムティの

企業概要

最終更新日:2026/10/15
不動産×金融のビジネスモデルで成長を続ける総合デベロッパーです!

【不動産×金融】独自の「キャピタルリサイクルモデル」で成長するデベロッパー

■「建てて終わり」「売って終わり」ではない。不動産×金融の次世代ビジネス

「不動産デベロッパー」と聞いて、建物を建て販売するだけの仕事を想像しませんか?
私たちは販売部門を持たない「BtoB専業」であることに加え、
業界でもいち早く『キャピタルリサイクルモデル』という独自のビジネスモデルを確立しました。
これは、不動産の「モノづくり」と、ファンドマネジメントという「金融」を融合させた、
希少性の高いビジネスモデルです。

01|成長を加速させる「キャピタルリサイクルモデル」

当社が開発したマンションやホテル、オフィスなどの不動産は、一般顧客ではなく
自社グループが運用するリート(不動産投資法人)やファンドへ組み入れます。
そこで得た資金を新たな不動産開発へと再投資し、
売却後もグループ内で物件の運用・管理をし、安定した収益を得る仕組みを持っています。
一気通貫で行っているからこそ、若手から開発・金融の両面に携わり、圧倒的なスピードで成長できます。

02|「開発」と「金融」、2つの専門スキルを持つプロへ

最大の魅力は、身につくスキルの幅広さと専門性の高さです。
当社での事業は、「デベロッパーとしてのノウハウ」だけでなく、
数十億円規模のリターンを見極める収支計算能力や、不動産ファイナンスに関する金融知識が求められます。
ジョブローテーションを通じて全国規模で経験を重ね、将来は不動産のゼネラリスト、
そしてグループ経営を担う存在へと成長していく。そんなキャリアが、ここにあります。

03|常識を超える挑戦で、すべての人の「夢の実現」を

私たちの目標は「Realization of Dreams(夢の実現)」。
従来のデベロッパーの枠組みを超え、ファンドマネジメントビジネスへと領域を広げたのも
業界の常識にとらわれない「挑戦」の成果です。
億単位のプロジェクトを動かす当社では、個人ではなく
多様な知見を結集し「チームとして最大の成果を創出すること」を重視しています。
その原動力となるのが、“Moral(倫理)”“Passion(情熱)”“Challenge(挑戦)”という3つの柱。
国内はもちろん海外への挑戦も視野に入れた、成長を本気で求める人のためのステージがここにあります。

サムティの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.53 / 5.0

社風・人の魅力

3.90 / 5.0

選考の難易度

2.40 / 5.0

本選考への影響度

4.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.20 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

3.20 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

不動産の開発から運用まで手掛ける——他企業より高水準な初任給、住宅費用の低さ。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

開発から保有・運用まで一貫

2件

format_quote 不動産開発だけでなく、保有・運用まで一貫して手掛けるビジネスモデルに魅力を感じたためです。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

他企業と比べ高水準な初任給

2件

format_quote 給与水準や福利厚生は業界内でも比較的充実していると感じました。また、成果や実力を評価する風土があり、成長意欲の高い人にとって魅力的な環境だと思います。 format_quote

住宅費用の低さと短い残業時間

1件

format_quote 残業時間の短さや住宅費用の低さなど、働きやすさに関しては大きな魅力だと感じた。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

イメージギャラリー

サムティの 企業情報

最終更新日:2026/10/15
事業概要

不動産開発事業 不動産ソリューション事業 不動産賃貸事業 ホテル開発・保有・運営事業 他

本社郵便番号

532-0004

本社所在地

大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目8番39号

本社電話番号

06-6838-3616

設立

1982年12月1日

代表者

代表取締役社長 小川 靖展

資本金

206億57百万円(2022年11月末現在)

従業員数

171名(2022年11月末現在)

売上高

1,284億70百万円(2022年11月期)

企業名

サムティ株式会社

行動規範

「サムティ5(ファイブ)」

スローガン

「不動産を、超えてゆけ。」

営業利益

140億83百万円(2022年11月期)

本社

大阪、東京

支店・営業所

札幌、横浜、名古屋、神戸、広島、福岡

社員定着率

直近10年で97.3% (2021年度実績) ※業界内で高水準の定着率を誇っています。

上場

東京証券取引所プライム市場(企業コード:3244)

ホームページURLhttps://www.samty.co.jp/index.html

サムティの 企業の強み

最終更新日:2026/10/15

行動規範 「サムティ5(ファイブ)」

仕事で、自分がたのしむために。
自分の夢を、実現させるために。
忘れずにいたい、5つの考え方。
サムティ社員は、こう動きます。

①「すみません」より「ありがとう」
②初心と倫理をわすれない
③思い切って、手をあげよう
④知らないを知るって、たのしい
⑤そのルール、疑ってみよう

行動規範 「サムティ5(ファイブ)」

「不動産をBtoBの視点で動かす」業界内では数少ないプレーヤー

当社では販売部門を自社内で持たず、個人向け事業を行っておりません。
法人顧客(ファンド運用会社等)を取引対象として収益不動産を企画開発しています。

業界内では数少ない、BtoBビジネスに専業特化している点が特長・強みであることから、
同業他社と比較し、少人数で高い生産性を維持できる仕組みを有しています。

1年目から不動産の収益の絵を描くスケールの大きい仕事に携われる

当社では、一般顧客を対象とした業務はグループ会社や外部資源を活用しているため、
1年目から業界のプロが集うBtoBの市場で、不動産の「運用」の仕事に携わっていただきます。

業務の進め方も、棟単位(プロジェクト単位)で不動産の生み出すリターンに着目した仕入・売却を行っており、
チーム単位での活躍・成果が求められる仕事です。

『一般的な不動産業のイメージ』である、仲介や管理・住宅販売などといった個人向け事業の仕事とは異なり、
スケールの大きい業務に若くしてチャレンジできる環境が魅力です。

1年目から不動産の収益の絵を描くスケールの大きい仕事に携われる

<不動産と金融の融合> 不動産投資信託(REIT)のスポンサーを務めています

グループ会社であるサムティアセットマネジメントが運用受託を行っている『サムティ・レジデンシャル投資法人』は、
東証の不動産投資信託(J-REIT※1)市場に上場しています。

当社はスポンサーとして、
企画・開発した不動産ファンド向け賃貸マンション『S-RESIDENCE』シリーズ等、
優良な収益不動産の供給を行っています。

※1 証券市場を通じて投資家から集めた資金で賃貸マンション等の収益不動産へ投資し、
   そこから得られた不動産収入を原資として投資家に分配する金融商品のこと。

<不動産と金融の融合> 不動産投資信託(REIT)のスポンサーを務めています

サムティの 募集コース

サムティの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

サムティの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

サムティの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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サムティに関する 就活記事

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サムティの 働き方データ

最終更新日:2026/10/15

月平均所定外労働時間

2025年度 2.2時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 4.5日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9 名
4 名
13 名

2025年度取得者

7 名
4 名
11 名

育児休業取得率

男性78%
女性100%
全体85%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1名
/ 12名
女性8%

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