サニックス・ソフトウェア・デザインの 募集中の本選考

試験科目

言語、非言語、英語なし。

各科目の問題数と制限時間

能力検査30分 性格検査30分

対策方法

参考書を読む

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と重役の方。

会場到着から選考終了までの流れ

前回同様。

質問内容

一次面接のときの解答を深掘りするような質問が多かった。長所を、入社後どのように活かせるのか。入社したら、この会社でどのような役割を果たすのか。入社後のイメージを固めているように感じた。終始和やかだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳かな雰囲気だが優しい方。ベテランの方。人事。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入りひたすらに面談。お話しに近いように感じた。

質問内容

自己紹介。学生時代頑張ったこと。私のの特徴や、どんな人だったのか、どんどん深掘りされていく印象を受けた。長所や短所など。志望動機。この業界について抱く印象などと、興味を抱いたきっかけのエピソードなど。

試験科目

C言語について

各科目の問題数と制限時間

オリジナル問題が複数 1時間ほど

対策方法

参考書を読む。

内容

一般的な企業紹介。 何故募集をしているのか、という先方の意志も伺うことができた。

注意した点・感想

私が様々企業説明会に行ってきた中で、唯一「何故、私たちが人材を募集しているのか」という点を自発的に説明してくれた。こういう背景で、このような意図で、あなたたちを待っている。ということを話して頂いた。多くの企業は、私たちが就職活動をする中で、「このような人を待っています。」の部分を主張します。そこに違いと魅力を感じました。

卒論について

卒論テーマである◯◯について深く取り組みました。この伝説は◯◯にも登場し、かなり前から脈々と語り継がれてきました。その中で、各地による口頭伝承や各々の感情が入った執筆により、伝わった話が若干異なっていることが多々あります。逆に言えば、その違いを見つけ分析することで、その時代や地域による物事の捉え方や考え方の違いを見ることが...

自己PR

私は知らないことを知ることが大好きです。そして、その得た知識を他の人のために共有、活用することが大好きです。この知識の吸収と放出が「お客様」という存在により、責任感の伴う形で行うことができるコールセンターのアルバイトを行いました。この顔の見えない接客を通じて、「伝える」ことの難しさと楽しさ、ニーズを引き出すことの重要性を学...

学生時代頑張ったこと

私は所属する軽音サークルにおいて、「全員が楽しむためにはどうすれば良いか」を追求しました。演者としてだけでなく、裏方業務にも深く携わり、「ライブ」という空間にいる人全てが満足できるように試行錯誤し打ち合わせを重ねました。当日会場が1つになり湧き立つ瞬間の胸の高鳴りは忘れられません。この経験から、皆で1つのものを作り上げる楽...