ブリヂストンタイヤソリューションジャパン（旧：ブリヂストンタイヤジャパン）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、一次面接の社員に案内していただき開始

質問内容

・自己紹介をお願いします 自分の自己紹介 ・志望理由を教えてください タイヤを通じ、世の中の人の流れや物流を支え、社会貢献性の高い会社であると考えるから。 ・第一希望ですか はい、第一希望です ・その他、性格や他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明が終わった後、面接開始

質問内容

・自己紹介をお願いします 自分の自己紹介 ・志望理由を教えてください タイヤを通じ、世の中の人の流れや物流を支え、社会貢献性の高い会社であると考えるから。 ・第一希望ですか はい、第一希望です ・その他、性格や他社選考状況

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社に内定を貰っていたので辞退。

採用人数・倍率

辞退したので不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。現場社員の方？

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着して受付→すぐに面接室へ入室→面接終了後はすぐに帰宅

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自動車は普段から運転したりするか？ ・自動車は好きか？ ・逆質問（2問ほど） 質問の答えに対して軽い深掘りがある。あくまでも軽く触れられる程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。人事の方。やや年配

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→終了後退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・勤務地についての確認 ・他社の選考状況 ・逆質問（2問程度） 答えた内容に関して軽い深掘りがある形式の面接だった。あくまでも軽く触れられる程度。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数も制限時間も、一般的なWEBテストと同じ内容

対策方法

市販のWEBテスト対策本を、数回繰り返して解いた。

学生時代に頑張ったこと

◯◯部の部長として◯◯◯◯したことです。部長として◯◯を◯◯するという目標を掲げて実行しました。私は、◯◯部名程いる部員が練習に参加しやすい◯◯作りが目的のために必要であると考え、部員同士でのミーティング会やいつでも参加できる◯◯を実行しました。その結果、平均参加人数も継続数も◯◯倍に増え、部を活性化することが出来ました。...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと。先輩や大学のキャリア支援センターの方に採点してもらい、伝わりやすい内容になっているか確認した。