三機工業

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べたときにどうしても他社の方が給与面や将来性の面において優れているように思えたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→入室→面接→退出　【質問内容】・長所 →私の強みは課題に対し考え行動する力です。私は大学1年次に◯◯◯◯のみで◯◯を作成し、その強度を班ごとに競う、◯◯◯◯コンテストというものにリーダーとして参加しました。班で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレーク→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 →私は、「空調の分野から、より多くの人に持続可能で快適な生活環境を提供したい」と考えております。貴社は、事務所や商業施設だけでなく、空港や医療施...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】15問程度　【対策方法】基本的な問題よりも多少複雑であった印象。しかし、対策をしていればそれ以上のことをする必要もないと思う。

【学生時代に打ち込んだこと（〜100字）】自力での数値解析のスキル習得に打ち込んだ。流体工学研究室に入り、円滑に研究を進めることを目標とし、教授の助言を受けながら、エラーやミスに対して試行錯誤を繰り返し、実践的なスキルを習得してきた。　【趣味・特技（〜100字）】私の趣味は旅行であり、大学在学中に47都道府県の制覇を目標と...

【弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。】私は、貴社が手掛ける空調・衛生・電気・環境設備工事における高度な技術力と、社会インフラを支える責任感に強く惹かれ、志望いたしました。特に御社の「空気と水と環境をデザインする」という理念に共感し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに貢献したいと考えています。今回の...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や施工実績、待遇など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井系で安定している企業という印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理だけでなく多くの事業を行っている面白い企業であるというイメージ　【このイベントを通しての感想】様々な事業を行っているため理解するため...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望分野の役員、人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから交通費精算、その後面接へ　【質問内容】エントリーシートの深堀り ゼミでは何をしているの？ あまり設備とは関係ないけど大丈夫？ なんでゼネコンではなくサブコン？ 弊社が第一志望ですか？ 思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最寄りの支社の人事の方と希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がるとすぐ始まった　【質問内容】エントリーシートの深堀り ゼネコンではなくなぜサブコン業界なのか 将来やりたいことは 勤務地はここと書いているけどそうして？ 何か聞きたいことある？ まずは人事の...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計1時間ほどで終わった　【対策方法】特に対策はしていません

【学生時代に打ち込んだこと、趣味・特技など【各100文字以内】*】◯の◯業務に打ち込みました。当初は結果だけを求める指導ばかりをしていました。そこで過程の指導をすると、生徒が何をするのか生徒自身で把握し、自ら取り組むようになりました。 趣味はバイクで遠出をすることです。できるだけナビを使わずに行ったことのない土地に向...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ行なっていたSPIの性格診断の結果が配られて、自分の中で直した方が良い、もしくは磨いた方がいい点を考えるというワークを行う。自己成長に繋がったと思う。また、複数ある職種で必要とされているスキルを考えるというワークをグループで行なった。　【ワークの具体的な手順】企業...

【就職に際し、あなたが重視していることはなんですか？】社会貢献性の高い仕事を通じて「仕事に誇りを持てるかどうか」である。御社の業界の存在意義は、社会的ニーズに応えてそれらを具現化し、持続可能な社会実現に貢献することにあると考える。特にインフラ整備は生活水準を高め、人々の可能性を広げることが出来る。また、雇用や産業創出に繋が...

【内容】企業情報、職種、待遇等の会社の基本的な情報 グループワーク等は特になし、最後に質疑応答　【注意した点・感想】「私服可」という触れ込みではあったが、やはりスーツで参加している学生が大半であった。自分は私服で参加したが、大きな問題はなかった 質問があれば迷わずに積極的にすること。事業内容や職種等の質問はもちろん、業...

【就職に際し、あなたが重視していることはなんですか？】作ってる製品、取り扱っている商品にこだわりや誇りがあること、現状に満足せず、会社全体が前を向いている社風であることの2点を挙げます。 とりわけメーカーにおいては、今ブランドによって売り上げを保つことができたとしてもその製品に技術と中身が伴っていなければ将来的な顧客の獲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ルームに入ったら面接スタート　【質問内容】一次面接と特に変わらなかった 基本的な質問（就職活動の状況や自己PR、志望動機とそれらの掘り下げ、なぜそのような行動を取ったのか、なぜそのような考え方に至ったのか）以外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支部営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら開始　【質問内容】志望動機、就職活動の状況、自己PR等学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。特に学生時代に力を入れたことを中心に、なぜそのような行動を取ったのか、そのような考えに至ったのか、そこか...

【試験科目】言語系,非言語系、正確適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語系が25分、計算系が20分の計45分　【対策方法】対策本を周回

【説明会の具体的な内容】業界研究、企業研究、選考案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内大手。　【このイベントを通しての感想】同業界のなかで初めての実際の説明会参加だったが理解が深まった。

【チームで成果を上げた経験は？またその時あなたはどのように関わりましたか？】バーのアルバイトにおいてチームで目標売上達成をした経験があります。その際は私はリーダーとしてチームのマネジメントに力を入れました。なぜならば当初は上手くいかず問題が発生していたからです。その一つとしてチームには団結力がなく、その結果ドリンク提供の遅...

【学生時代に【目標を掲げて取り組んだこと】または【自己啓発に取り組んだ事】と具体的な内容をご記入下さい。】（取り組んだ事）体育会合気道部において卒業生との関係を深め、部の繁栄や部員の技を向上させること。（具体的な内容）（5W1Hを意識してご記入下さい）所属していた◯◯部では、伝統的に卒業した先輩方の指導で技を上達させ、部を...