日本ハウズイングの 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

特に対策はしていない。 難しい問題ではないため、制限時間以内にいかに早く解くかが鍵となってくる

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格や人柄から考えても、営業でインセンティブのあるような会社でバリバリ働くよりも、持続的にコツコツと業務をこなしていく方があっていると感じたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・質問 管理業務のイメージ　学生時代に力を入れたことの深堀　大学学部を選んだ理由　いつまでに就活を終えたいか　他に見ている業界　他己評価（良い面・悪い面）　アルバイト　逆質問 ・回答 とにかく端的に話すことを意識した。嘘をつかず真摯に向き合った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 30代の方と20代の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着いたら受付をすると待合スペースに案内される。 時間になったら人事の方が呼びに来る 30分程度の面接ののち、玄関までお見送りされる

質問内容

・質問 ゼミ活動　学生時代に力を入れたこと　志望動機　アルバイト ・回答 基本的にエントリーシートに沿って進むため、書いてある内容以上のことをしっかりと話せるようにした。アルバイトについての質問はアイスブレイクかとも思ったがしっかりと選考であることを意識しながら話した。

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・アイスブレイク（5daysインターンシップということで比較的長め。1時間ほどあった記憶。趣味などの話もしていた。）・マナー講座（敬語の使い方など基本的なことが中心）・支店訪問（1班5-6名、計6班に別れてそれぞれ別々の支店に伺った。そこで管理物件に案内して頂いたり、支店の若手社員との座談会もあった。）・業務体感ワーク（理...

ワークの具体的な手順

特になし

承諾/辞退理由の詳細

安定して働きつつも、自分自身の頑張りを評価して貰える環境であると感じた。実際に給料の表も見せて頂いたこともモチベーションに繋がった。人事の方々から是非一緒に働きたい、 管理会社合っていると思うよと、熱烈に声をかけて頂いたことも決め手の1つ。必要とされているところで働きたいという想いもあった。

内定後の課題の有無

管理業務主任者のテキストは渡される。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方か社内電話にて来社した旨を伝えたのち、案内される。

質問内容

履歴書で気になったことを聞かれていたのかなという印象。アルバイトについてのことや趣味、就職活動の状況や実際に働くとなったとして不安なことなど様々なことを聞かれた。特殊な質問はなかったのかなという印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性、20代中盤男性の2人。 インターンシップなどのイベントも運営されていた方々。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付の方、もしくは社内電話にて来社した旨を伝えた後案内される。

質問内容

基本的には一次面接想定質問対策集のようなものに載っている質問がほとんど。履歴書に書いてあることから派生させた質問が多かった。具体的にはアルバイトをはじめたきっかけやそこで感じたこと、就活の状況、会社への印象、世間話などさまざま。

試験科目

・性格診断 ・数学、言語 ・作文

各科目の問題数と制限時間

・性格診断は100問ほど ・数学、言語はそれぞれ20問ほど、もしくは合わせて20問 ・作文は簡単なテーマで制限時間は10分

対策方法

基本的なSPIよりも簡単なので、その対策をしていれば十分。

承諾/辞退理由の詳細

マンションとそこに住む人に関係しており、事業の性質とその管理戸数から、安定性が高く、長く仕事として続けられると考えたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

学業で力を注いだこと・学んだこと

地域活性化に関するゼミ活動です。それぞれの地域が観光客を誘致するために、どのような価値を提供しているのか研究を行ないました。その地域ならではの「食・文化・体験」という強みを活性化につなげる具体的な方法と、生じる課題や問題について学ぶことができました。

自己PR

計画的かつ効率的に物事を進めることができます。独学で始めた◯◯の勉強において、先に受験日を決め、そこから逆算して必要な勉強を行う方法を取り入れました。これにより、怠けることなく取り組め、現時点とゴールとの差異を把握し、課題を解決することで、無事◯◯級に合格することができました。◯◯級には惜しくも合格まで残り◯◯点という結果...

志望動機

地域活性化に貢献し、お客様から感謝される働きをしたいと考える中で、貴社は独立系の強みを生かして、圧倒的な管理戸数によって多くの地域の活性化に寄与できると考えています。また、インターンで聞いた社員の方々の「感謝されることがやりがい」という言葉に強く共感し、貴社の仕事を通じて人や地域に寄り添いたいと思い、志望しました。

学生時代に注力したこと

学生団体で「◯◯」を主催しました。もとは◯◯を行う団体ですが「◯◯」を考える活動の必要を感じ、リーダーとなりました。メンバーの殆どは運営未経験で交流が少ない状況でしたが、◯◯や◯◯、さらに◯◯などで、交流の創出に注力しました。結果として、◯◯、さらに◯◯の企画もメンバーから発案されました。この経験から、◯◯だけでなく◯◯の...

自己PR

私は自身を「書類の束」のような継続型の人間であると考えています。1つの事柄に向き合い、積み重ねることで力を発揮することが多いです。それは4歳以来続けている剣道で養った「つらくても努力する」ことで得たものです。積み重ねの力は勉学にも生かされ、2年次、3年次には大学の成績最優秀者奨学金の奨学生として採用いただく経験もできました...

各質問項目で注意した点

大学指定の履歴書の提出を求められた。 多くは学生時代に力を入れたことと自己PRがあるかと思われるのでそちらだけ記載させていただいた。 質問項目では会社の強みやインターンで触れた印象に残っている言葉を自分の経験や考えに落とし込み、履歴書内部に記載するようにした。