SOYOKAZE（旧：ユニマット リタイアメント・コミュニティ）の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容 企業の強み 採用フロー

承諾/辞退理由の詳細

ほかに第一希望の会社があり、そちらから内定をいただいたため辞退しました

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され、最終面接、終了後に筆記試験の結果について話があった

質問内容

どのように活躍していきたいか、働き方や希望についてきかれた。また、職種については現場ではなく本社事務を選んだ理由についてきかれた。一次面接と同じような、基本的な質問で確認をしているという内容が多かった。

試験科目

性格診断、一般知識

対策方法

SPI対策の問題

参考にした書籍・WEBサイト

マイナビのSPI予想問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

アンケートでボランティアやアルバイトの活動の有無をこたえる

質問内容

まず志望理由、志望職種の理由をきかれる。そのあと会社説明会の感想や、力を入れて取り組んだこと、10年後の自分について2人交互に質問される。提出したESの内容について、深堀りするような質問もいくつかあった。

内容

会社説明のあと、希望職種に分かれてGWを行う。

注意した点・感想

選考とは関係のないGWだが、仕事に関わりがあるワーク内容だったので真剣に取り組んだ。職種は選考の途中や入社後に自分の希望が変わる可能性もあると思い、ほかの全部の職種のワークも話をきいてメモをとっておいた。

内容

本社の現場との連絡調整の説明 介護業界についての説明

注意した点・感想

明るく、若い人が多い印象がありました。介護業界はきつい、賃金が安いなどいいイメージがないように思います。そのイメージを覆す説明会でした。ITを導入した介護など先進的です。この説明会で面接に進むと決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに面接

質問内容

一次面接と同じ。学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。

試験科目

性格診断、一般知識

対策方法

SPIの対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方だった。質問について深掘りしてきて理解しようとしてるのがうかがえた。

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を渡す。 その後すぐに面接をし、選考終了。

質問内容

学生時代頑張った事、志望動機、自己PR、所属サークル、介護についてのイメージ。基本的な事から、この会社に入ってからどうなりたいか、など深掘りもされた。具体的なイメージを持っていると答えやすいと思った。