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メタウォーター
本社:東京都
資本金:119億4,600万円
従業員数:3,496名
メーカー
ピアスグループ
本選考 プレエントリー
クボタ
【クボタ】1DAY海外戦略ワークショップ(事務系向け)
開催日程:08/18 (火) 04:00
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機(400字以内)
研究活動を通じ、モノづくりで生活を豊かにしたいという想いが強くなりました。貴社は機械と電気を合わせた高い技術力と独自のコア技術をもって、国内外で人々の暮らしを根底から守っている点に惹かれ、貴社で自分の理想のモノづくりができると確信しています。また、ワンデイ仕事体験では設計職や事業について学び、グループワークでは、水道事業の...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
開発職
Webテスト/本選考
試験科目
計数・言語
エントリーシート/本選考
志望理由(400字以内)
私の就職活動の軸は、「開発を通じて人々の生活の安全や豊かさに貢献したい」という思いです。上下水道施設や資源リサイクル施設など、生活に欠かせないインフラを高度な技術で支える貴社の事業に魅力を感じています。特に、設計から施工、運転、維持管理まで一貫して担う体制は、開発した技術が社会の安全や豊かさに直結する点で、私の軸と一致して...
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年10月
26年卒|本選考
人事の方と人事部長
上層部の方だと思う。
言語・非言語
志望動機(400字)
貴社が提供する企業価値に心から共感したからです。私の最も大切にしている就職活動の軸として「事業を通した社会貢献」があります。この考えを持つきっかけとなったのが趣味である地方への旅行、自然巡りです。観光客でにぎわう古い町並み、ハイキングを通して堪能できる大自然など、都市部では味わえない体験を得ました。このような経験から、素晴...
人事部長、技術系部長
人事、技術系部長
言語非言語性格
学生時代の取り組み(400文字以内)
飲食店でバイトをしていた際、提供時間の改善に取り組みました。当初は一人が一つの役割のみを担当して業務をおこなっていたためピーク時には特定の業務が滞り商品の提供が遅れてしまうことがありました。そこで、この問題を解決するため一人に対し複数の作業を割り振ることを提案し、忙しい作業は複数人で協力して行えるようにしました。初めはなか...
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
水業界とはどんなことをしているのかから始まり、メタウォーターの会社の設立から現在の業績まで幅広く学べた。
自己PR
私の強みは、課題解決のための実行力です。この強みは、大学のサークル活動でシフト作成方法を改善した経験に表れています。サークルでは学内でポニーを飼育しており、メンバー間でシフトを組んで活動していましたが、シフト作成ミスが頻発し、シフト確定の遅れが問題となっていました。この状況を改善するため、まずミスの原因を分析し、手動でスジ...
人事部長・希望職種の偉い人?
人事・営業
言語・非言語・性格検査 (詳細には覚えてないが玉手箱かCABだったと思われる)
卒論テーマ 卒論内容
中小企業の管理会計実践 県の団体等から優良であると認められるような中小企業様がどのように管理会計を用いているのか。他の企業とどのような違いがあるか、そしてどのような効果をもたらしたのかを考察しています。
志望動機
私は、人々の日常を豊かにし、支えていきたいという思いがある。研究を通して日本だけではなくアジアの周辺地域では産業廃棄物処理や水処理に伴う環境問題が多く発生していることを知った。貴社は、循環型社会の形成を目指し浄水処理や産業排水処理だけでなくそこから生じる汚泥にまでも視野を広げ、焼却・リサイクルなどを行う設備開発を手掛けてい...
サークル活動等(学内・学外)
◯◯会に所属している。年4回の学内◯◯の発行を掲げる部活動であり、愛知大学やその周辺地域について知ってもらうことを目的にしている。部内では会計担当者として、部費の管理等の資金面から部へ貢献している。
26年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
参加希望理由・目的(500字以内)
水不足や水質汚染などの国際的な水問題の解決に貢献できる知識を習得したいからだ。私は将来、研究で培った化学工学の知識を活かして世界中の人々の生活を支えたいと考えている。そのため、様々な場所で使われ、人々の生活に欠かせない「水」を通して社会の基盤を支えることができる水道業界に興味がある。その中でも特に、浄水処理および下水処理の...
第1希望の職種の希望理由(200文字以内)
仕事体験で開発職の方々と交流し、穏やかでロジカルな雰囲気が技術力向上と事業推進を支えていることに感銘を受けました。また、グループワークの成果発表で、管材への付加価値提供に関する着眼点が評価され、自分の発想が現場で活かせる手応えを得ました。この経験を通じ、製品をサービスへ昇華させる姿勢や独自技術に繋げたいと考えています。今後...
人事、開発センター長
人事、開発職の社員
2024年11月上旬
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
上下水道を担う会社の中でも大手であり、福利厚生や給与面でも素晴らしいと感じたから。
人事部長クラス/技術統括部長