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就活サイトトップ企業検索IT・通信JBCCグループ選考対策
JBCCグループ
公式
日系 IT・通信

JBCCグループ
3.8

お気に入り (679人)

『創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。』

JBCCグループはJBCCホールディングス(株)を持株会社とする
9社の事業会社、3つの事業分野により構成されています

お客様のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を実現するため、クラウド、セキュリティ、超高速開発を強みとして、ITサービス・ソリューションを提供します。

これらのサービスを集約し、お客様のDXを実現するトータルITサービス「HARMONIZE」として、グループ一体となって提供し、より高付加価値ソリューションに注力しています

「HARMONIZE」をトータルITサービスとして新たに体系化するにあたっては、会社として目指す方向性をより明確にし、今後もお客様のビジネスに貢献するため、社員自らがリーダーシップを発揮し、議論を重ね、新しいビジョンを掲げました

『創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。』のもと、社員一人ひとりが常に技術を磨き、明るく楽しく、躍動する社会を創出する企業グループでありたいと考えています

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JBCCグループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

JBCCグループの

選考フロー・選考回数

JBCCグループの選考フローは、会社説明会から最終面接まで複数ステップで構成されています

JBCCグループの選考フローは、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接で構成されているようです。...

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JBCCグループの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

SE(システムエンジニア)

23年卒 本選考
2022年
3月
会社説明会
エントリーシート
2022年
3月
WEBテスト
2022年
3月
一次面接
2022年
5月
筆記試験
2022年
4月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

SE(システムエンジニア)

22年卒 本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
5月下旬
一次面接
2021年
6月下旬
最終面接
  • 中央大学
  • 文系
内定

SE(システムエンジニア)

19年卒 本選考
2018年
5月
一次
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

東上 征司

所在地

東京・八重洲(本社)、名古屋、大阪(全国48拠点 海外4拠点)

設立日

1964年4月1日(2006年に純粋持株会社体制)

従業員数

1,993名(※グループ連結)

企業HP

47億1,300万円

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企業の魅力
『創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。』

8の事業会社がそれぞれの得意分野を活かし活動するJBCCグループ。2万社を超える様々な業種のお客様に経営課題の解決を支援し、成長を遂げてきました。

柔軟な働き方

JBCCグループは、一人ひとりが自律した柔軟な働き方をできることを目指し、ニューノーマル時代の新しい働き方を推進する包括的な人事施策「Style J(スタイル ジェイ)」を推進しています。
フル・フレックス制度やテレワーク、"複"業の推奨など、多様な働き方を実現できる環境を整えています。

3つの注力事業

JBCCグループは、クラウド、セキュリティ、超高速開発の3つの事業を注力事業とし、お客様に寄り添った高付加価値ソリューションを提供しています。

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東京ミッドタウン八重洲にて新オフィスオープン

オープンでフラットなコミュニケーションが生まれる仕組み、社員の想いが詰まった新オフィス。
グループ一体となってさらなる成長を目指します。

社内カフェの設置

オフィス内にはカフェが併設されています。ドリンクや軽食を楽しみながらリラックスできる環境となっています。

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