単なる座学ではなく、実際に運用されているデータセンター施設の一部をバーチャルで見学する機会や、次世代のインフラストラクチャ設計に関するワークが中心でした。 これにより、ウェブサイトに載っているような「クラウドサービス提供」といった抽象的な理解を超え、その裏側で電力効率(PUE)
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに配属された社員(メンター)だけでなく、他チームのエンジニアや部門長クラスの方々ともカジュアルなランチミーティングや技術ディスカッションの機会が設けられていました。 社員の方々は、技術的な質問に対して常に論理的かつ情熱的に答えてくださり、「ユーザーに最高のサービスを届け
自己成長の機会
インターン参加前の私の専門知識は、主に大学の研究室でのシミュレーションや小規模な実験に限られていました。しかし、このインターンでは、「数百万台のサーバー」を前提とした大規模な設計課題に直面しました。 具体的には、「現在の冷却システムの欠点を洗い出し、コストとPUEを同時に最適化
参加者の印象
参加学生の多くは、国内トップレベルの大学院生や、海外の著名な大学で電気工学、機械学習、情報科学を専攻しているメンバーでした。 特に、ハードウェア・インフラストラクチャというニッチで高度な分野にもかかわらず、各自が熱管理、電源回路、ネットワークプロトコルなど特定の専門領域で深い知
本選考の難易度
選考は、ES、技術的なオンラインテスト(コーディング/基礎知識)、複数回の技術面接で構成されていました。 特に技術面接の難易度が非常に高かったです。データセンター技術職特有の専門知識(熱力学、電気回路、OSの基本など)について、丸暗記ではない、深い理解と応用力が問われました。例
本選考への影響度
インターン期間中のパフォーマンス評価が非常に厳密に行われており、メンターとの定期的なフィードバックセッションでは、技術力、問題解決能力、チームワークが詳細に評価されました。 実際に、インターン参加者の中でも特に高い評価を得た学生は、インターン終了後すぐに特別ルートでの本選考最終

