初めから、そこは捨てているインターン。社員の方がおっしゃっていましたが、夏の時点では、自分の会社を知ってもらうより、学生が自分のことを知ることに全投資するそうです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人の魅力でもっている会社と仰っていました。実際、参加者も本当に多様なタイプの人が混じっていました。
自己成長の機会
学生側に本当に自分を変える気がないと、インターンの真価が発揮されない感じがします。いわゆるベンチャー企業の圧倒的成長!的な感じとはまた違うんですが、アツいインターンでした。
参加者の印象
頭の良さで測るならもっと上はあると思います。(皆さん聡明な方が多かったですが)しかしそれよりも人の良さ的なレベルが非常に高いと思いました。
本選考の難易度
上手くいく人は非常に簡単、普段通りにしてれば通ります。逆にダメな人は絶対通らないと思います。対策が意味をなしません。
本選考への影響度
関係ないとおっしゃっていたから。

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