ミニストップの教育・研修制度
ミニストップ
企業情報
本社：千葉県
資本金：74億9,153万3,000円
売上高：営業総収入：874億7,500万円 ※2025年2月期
従業員数：670名
ミニストップの 教育・研修制度
研修制度
イオングループ合同入社時研修、企業間交流会、MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）、MSP2、ストアアドバイザー準備セミナー、職種別教育、経営幹部教育、国内大学院留学、FC契約士認定プログラム、イエローテイルプログラム（スタッフ教育）など、様々なプログラムを通じて社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援制度
【セルフスタディ制度】として、入社後の自己学習（通信教育や資格取得）費用を会社が半額負担し、資格試験に合格すると会社が試験費用を全額負担します。イオングループの「自己投資10％のルール」に基づく支援システムもあります。
メンター制度
新入社員一人一人に先輩社員がメンターとして着任する制度があります。
キャリアコンサルティング制度
【社内公募制度】があり、自己申告書や社内公募制度を利用して希望の部署に異動できるチャンスがあります。イオングループのグループ公募も活用できます。
社内検定制度
マニュアル確認検定、ストップ認定試験、新任スタッフ試験などがあります。