丸大食品の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

元々航空業界と併願して受けていましたが、航空業界に内定をいただけたので辞退させていただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人（営業部長と人事部長？だったと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で時間まで待機（社員の方が話しかけてくれて緊張をほぐしてくださいました。）→時間になり、面接部屋に入室→30分程度面接し、終了→帰宅

質問内容

▪️質問： 志望動機 ▪️回答： 自分の就活の軸と会社の企業理念が深く重なっていると考えていることを話しました。また、一次面接で話した内容と一貫性を持たせることを意識しました。 ▪️質問： 好きな食べ物をプレゼンしてください。 ▪️回答： 丸大食品の商品を答えました。「小さい頃から慣れ親しんだ味で、現在でもお弁当に入れたり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性（新卒からずっと丸大食品で働いているとおっしゃっていました。）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になりzoom入室→軽くアイスブレイク→面接開始→面接終了、退出

質問内容

▪️質問： 軽く自己紹介をお願いします。 ▪️回答： 大学、名前、軽くアピールしたいことを30秒程度で話しました。 ▪️質問： 自己PR ▪️回答： 接客のアルバイトで、お客様のリピート率を上げるために取り組んだことを話しました。どのような課題があると感じ、解決策を見つけ出し、どう考えて行動したのかを順序立てて話すよう意識...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）： 35分 性格検査　： 約30分

対策方法

SPIの参考本一冊を完璧に解けるようにした。間違えた問題に印をつけ、解けるようになるまで何度もやり直しを行った。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室→オリエンテーション（グループディスカッションについての説明）→ランダムでグルームに分けられ、開始

GDのテーマ・お題

丸大食品の新たな事業を検討せよ！

GDの手順

・健康食品事業、冷凍食品事業、通販事業のなかから話し合って選ぶ ・司会、タイムキーパー、発表、書記を決定

趣味・特技（全半角100字以内）

趣味は◯◯・◯◯・◯◯で、特技は◯◯です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全半角200文字以内）

私は音声学のゼミで、「◯◯」を研究しています。実際に収集した音声の分析に加え、◯◯理論や◯◯と◯◯の関係に関する先行研究と照らし合わせながら考察し、◯◯がどのように◯◯しているかを検証する予定です。本研究を通じて、◯◯における歌の役割を明らかにし、語学教育への応用の可能性を探ることを目標としています。

自己PR（全半角400文字以内）

私の強みは、「円滑なコミュニケーション力を活かし、主体的に解決策を探し出せることです。私はこの強みを、◯◯のアルバイトで発揮しました。勤務開始当初は、新型コロナウイルスの影響が残っており、お客様のリピート率が伸びないという課題がありました。そこで、解決策として2点のことに取り組みました。1点目は、お客様一人ひとりに最適な商...

イベント詳細

丸大食品の企業理念、業務内容などを映像を用いて説明してくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

工場勤務の後に自分の希望職種に配属される可能性がかなり低く感じた

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で成績証明書等の書類の提出、アイスブレイク→時間になると部屋を移動して面接開始

質問内容

・志望動機（数ある食品企業のなかでも、どうして丸大食品なのか） ・入社後のキャリアプラン ・具体的にどんな商品をつくっていきたいか ・自分の強みが活かされたのはどんなときか ・全国転勤に関して、どう考えているか ・工場勤務があるけど問題ないか ・やりたくないことがあったときどのようにして乗り越えてきたか ・好きな言葉や格言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年配の人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室→人事の方から流れについて説明、アイスブレイク→ブレイクアウトルームに移動して面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（なぜ数ある食品メーカーの中から丸大食品なのか） ・志望職種とその理由 ・勤務地について、青森とかにも工場があるが大丈夫か ・入社後のキャリアプラン ・周りのメンバーと意見が食い違ったときどうするか ・嫌いな人、苦手な人との関わり方 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、性格診断30分

対策方法

性格診断は自分に正直に答え、面接時に違和感が出ないように気を付けた。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM接続→人事の方からテーマや流れについて説明→割り当てられたブレイクアウトルームに移動→終了後各自退出

GDのテーマ・お題

健康食品事業、冷凍食品事業、通販事業の中で、新たに事業を立ち上げるとしたらどれがいいか

GDの手順

個人ワークの後にグループワーク、最後に代表者が2分で発表 発表後に担当の試験官からフィードバックがあった

趣味・特技

趣味は音楽鑑賞で、特技は◯◯づくりです。自分の世界を広げることができ、また、考えを整理する時間にもなります。また、どちらも気分をリフレッシュさせてくれる点に非常に魅力を感じています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全半角200文字以内）

◯◯動物である◯◯の◯◯機構について研究を行っています。現在、日本ではドナー不足が問題であり、貴重な臓器を無駄にしないための安定的な臓器保存法の開発が必要とされています。そこで、◯◯耐性を持つ◯◯細胞を使用し、通常時と◯◯時における細胞内物質量の変化の解析を目指しています。この研究が進めば臓器保存期間の延長が可能となり、医...

自己PR （全半角400文字以内）

私の強みは、落ち着いて冷静に判断ができるところです。集団で話し合う際、感情的になる場面でも周りの意見を聞きながら自分の意見も伝え、できる限り多くの人の思いをくみ取る姿勢をとります。そのため、アルバイト先の仲間や先生方から、自分の感情に流されない判断ができると評価されることが多くあります。私は、意見に至るまでの考えを理解した...

承諾/辞退理由の詳細

同業界でここよりも給与や福利厚生がいいところから内定をいただいたため。また色々なサイトを見て転勤が多いことに対し給与が低いことが多く書かれていたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に待機室に案内され時間なったら案内され面接開始

質問内容

基本的に一次面接と同じような質問が多かった。 自己紹介 志望動機 研究内容について →自分の研究が畜産に関する内容であったため研究についての深堀が少しあった。 アルバイトについて →アルバイトについての人間関係など聞かれた 全国転勤について 逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 ESに沿った内容が基本だった。ESについての深堀はあまりなかったように感じる アルバイトついて 研究内容について 入社後やりたいこと 勤務地について →全国転勤があるが大丈夫か。 逆質問が一問合った。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

GDのテーマ・お題

丸大食品の新たな事業を検討せよ。

GDの手順

役割決め→時間決め→前提確認→話し合い→まとめ→発表の流れで、選考が進められていった。役割は決めるように言われた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度（15分）、計数：30問程度（15分、性格：300問程度（30分）

対策方法

SPI用の問題集をとき、頻出の解法については理解し、熟語は覚えるようにした。

趣味・特技（全半角100文字以内）

趣味は旅行でその土地でしか味わえない特産品を食べることや、観光名所を回ることが好きだ。特技は社交的で誰とでも仲良くなれることで、アルバイト先では従業員に積極的に声をかけ、より良い関係構築に努めている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全半角200文字以内）

◯◯の◯◯による客観的評価の検討についての研究を行っている。実際に◯◯に通い4種の異なる計測方法で背脂肪圧を計測し、記録している。収集したデータを解析し測定方法の違いによる生産性への影響などを評価する予定だ。現在は週に1回の頻度で◯◯に訪問しデータを採集している段階である。将来的にはデータ解析し、測定方法によるマニュアルを...

自己PR（全半角400文字以内）

私は「行動力」がある人間である。エピソードとして、実際に◯◯に通って行う研究を選択した経験がある。私の研究室ではパソコンを用いてデータ解析を行う研究が主流であり実際に現場に訪問し自分自身でデータを収集する研究を行っている人は私だけである。その中でこの研究に挑んだことは自己成長への強い意志と熱意を表すものである。初めは◯◯の...

学生時代に最も打ち込んだこと

○○発表で○○組中○○組が選ばれる○○を受賞したことだ。幼少期から人前で話すことが好きで、研究内容を大勢の前で発表したい思いから○○発表の参加を目標とし、研究活動に取り組んだ。その中で、技術的な知識や経験の乏しさから実験の再現性が取得できない点、緊張すると早口になるなどプレゼンテーション能力が低い点を課題と考えた。行った施...

自己PR

課題に対して自ら考え主体的に行動できる点が強みだ。この強みは現在まで4年間勤めている飲食店のアルバイトで発揮された。コロナウイルスの影響で一度閉店する危機に陥り、職場環境の良いこの店を存続させたい思いから店舗売上の向上に取り組んだ。目標は、常連客確保による売上向上だ。その中で2つの課題を見出した。1点目は、お客様に応じたメ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○の○○効果に関する研究を行っている。○○は、生体内に○○が○○した際に起こる○○の一種である。一方、○○すると○○を引き起こし、○○の基盤となる。そのため、○○の成分に○○効果があれば食事から○○の予防に役立つ○○への応用が可能になる。○○を用いた○○技術や○○手法により、○○へ応用する際の安全性や有用性を示すデータを...

学業・ゼミで取り組んだ事（200文字）

私は半年間で◯◯フォロワーを0人から◯◯人まで増やす挑戦に取り組んだ。お題は「◯◯を美味しく見せる◯◯」であった。私は「◯◯総選挙」として◯◯たちがインタビューを受ける企画を立案した。しかし、映像にしてみると単調でチープな印象になってしまったため、◯◯たちのインサートを追加し、魅力的な映像に仕上げた。その結果、フォロワーは...

自己PR（400文字）

私の強みは、トラブルを冷静に対処できる問題解決力である。その力が発揮されたのは、◯◯時間の配信番組で◯◯を務めた時である。生放送だったため、トラブルが起こる可能性があったが、私は万が一トラブルが起きても、落ち着いて対処することを目標にした。そのために、本番で起こりえるトラブルを事前にリストアップし、練習の段階からアクシデン...

学生時代に力を入れたこと（400文字）

◯◯で◯◯時間生放送の番組で◯◯を務めた経験である。この番組の目玉企画として来場者と視聴者に学園祭への思いを書いてもらい、最終的に◯◯として形にするプロジェクトがあった。私たちはこの企画で◯◯人の思いを集めることを目標にした。そのために、大学内で◯◯を実施し、来場者に認知されやすい環境を作った。さらに、視聴者には各企画終了...

趣味・特技（100文字以内）

趣味は野球観戦とカレー屋巡りです。私はカープファンで、よくカープの試合を観戦しています。カレーは私の一番好きな食べ物で、最後の晩餐にはカレーを食べると決めているほどです。そのため、さまざまなカレー屋を訪れ、新しい味を楽しんでいます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯が◯◯に与える影響に関心を持ち、◯◯研究室で学んでいます。◯◯が◯◯であることを理解し、食品の安全と品質を守る微生物管理の重要性を実感しました。研究課題としては、◯◯を活用した◯◯に注目しています。具体的には、◯◯を用いた◯◯に興味を持ち、命名やラベルデザインを行うものづくり教育にも貢献しながら、地域資源を活かした商品...

自己PR（400文字以内）

私の最大の長所は、計画性と実行力です。漢字検定2級と農業検定1級を取得する際、学業や部活動との両立を図りながら、効率的な学習計画を立て、隙間時間を最大限に活用しました。 この経験から、目標達成に向けた計画的なアプローチと、実行に移す力を身につけました。また、アルバイトでは、異なる文化や価値観を持つ同僚との頼関係を築くことに...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度（15分）、計数：30問程度（15分、性格：300問程度（30分）

対策方法

SPI用の問題集をとき、頻出の解法については理解し、熟語は覚えるようにしていた。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が必須事項であり、また本社が大阪であることからもいつかは実家に帰りたいとの希望を叶えにくい環境であると感じたため。

採用人数・倍率

内定者の集まりには顔を出さなかったので、倍率や内定者数は不明。

内定者の採用大学・学歴

国公立から私立まで様々だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次よりも年次の高い方）、役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後交通費の精算を行うと、面接室に案内され、面接開始。

質問内容

一次面接と質問内容はほとんど変わらなかった。・志望理由→就職後に実現したい夢（就活の軸）を実現できる環境がこの会社にはあるということを伝えた。どのようにしてその夢を抱いたのか、エピソードを挙げながら説明した。・社内で取り組みたいこと→業務用営業としてキャリアをスタートさせたい。その中で植物性たんぱくを浸透させたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、そのまま面接開始、結果連絡の日程を伝えられて終了。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと→高校サッカー部で栄養サポートを実施した内容について伝えた。具体的な数値を含めた。・志望理由→仕事をする上で、自分が実現したい夢を叶えられる環境であることを強調した。その根拠として企業分析した内容を含めて、伝えた。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、説明を受けた後そのままグループディスカッションが開始された。

GDのテーマ・お題

丸大食品の新たな事業を検討せよ。

GDの手順

役割決め→時間決め→前提確認→話し合い→まとめ→発表　の流れで、選考が進められた。役割決めは企業側から指示された。

学業、ゼミ、研究室

現在は◯◯学を専攻し、◯◯の特性や◯◯の代謝など、食と健康の関係について学び、また、教職科目や◯◯に関する実習では、◯◯について理解を深めてきた。結果、学内で◯◯が優秀な学生に与えられる◯◯を受けた。昨年秋からは◯◯研究室に所属し、◯◯治療時に◯◯の固定によって生じる◯◯を再現した「◯◯の作成」をテーマとして研究を始めたと...

自己PR

私の強みは、「目標を設定して挑戦する過程を楽しみ、主体的に解決策を探すことができるところ」だ。この強みを象徴するエピソードが、◯◯のアルバイトだ。当初は◯◯の洗浄などを行う◯◯の募集だったが、◯◯が予備◯◯を任せられる人を探していると知り、立候補した。◯◯を始めた頃は、経験が浅く不慣れであったため、長い時間を要し、失敗する...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に力を入れたのは、大学2年時に自ら契約した高校◯◯部での◯◯だ。◯◯の摂取率向上を目的とし、◯◯人程度の選手への講習と、一部希望者への個人サポートを実施。サポート開始当初はチーム内で栄養の重要性が浸透しておらず、行動に変化が見られなかったため3つの工夫で意識改革を試みた。1つ目は、ワークやクイズを活用した参加型の講...

承諾/辞退理由の詳細

内定後に、第一志望の会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退した為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に学生が3人ほど控室で待機し、1人ずつ呼ばれる。面接終了後帰宅。

質問内容

・志望動機 ・全国転勤に関して、どう考えているか ・ストレス耐性はあるか ・入社後のキャリアプラン ・大学時代に学んだことで何か、入社後に活かせること ・アルバイトについて ・積極的に行動するほうか ・最後にいいたいことはあるか ・逆質問