オイレス工業の 企業の強み

オイレスベアリングは、機械部品「軸受」の中で、すべり軸受の分類に属しています。
さらに、オイレスベアリングは軽量化やコンパクト化に優れるすべり軸受のなかでも、自己潤滑（製品自体に潤滑油が含まれる特徴）を持つ軸受です。

またメンテナンス性に優れているため、人が長期間手入れができないような過酷な環境下（機械内部や水中など）でも用いられています。

世の中には数多くの軸受が存在しますが、
その中でもオイレスベアリングは「環境にやさしくECOな部類」と言われる存在です！

地震の被害から建物や橋梁、そして人命を守るのが「免震装置」「制振装置」です。
オイレス工業は、日本で初めて免震構造ビルを建設しました。

製品は、建物の地下に設置されていたり、壁に埋め込まれる形で設置されており、
地震発生時に地震の揺れに従って装置が動くことで、構造物へ伝わる揺れを少なくします。

建物の内部に設置されているため、日常生活で皆さんが目にする機会はほとんどないため認知度は低いかと思いますが、
免震装置や制振装置が導入される建物では、建物の外観を守るだけではなく、
建物内の人命、財産、ライフラインを守っています。

「免震装置が入っていた病院は被害をほとんど受けず、人の命を繋ぐことができた」
「橋が倒壊せず、住民の方が逃げることができた」
というエピソードをいただいたこともあります。

病院や国家的・歴史的建築物にも採用されるなど、
有事の際にも機能を止めてはいけない建物に導入されることから、社会的信頼度の高さもお伝えできるかと思います。

※写真は、オイレス工業が手がけた「日本国内初の免震構造ビル」です。（当社の本社TC棟）

①福利厚生／働きやすい環境づくり
127日の年間休日、社宅制度・家賃補助制度、水・金曜の定時退社日の設定、子育て支援制度等に加え、
GW・夏季の長期休暇、誕生月休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇があります。
社員が100％の力を発揮するために、ワークライフバランスを実現しています。

②有給取得率
昨年の全社取得平均は14.7日です。
若手社員からも、有給休暇を取得しやすいとの声がよくあがります。

③ダイバーシティの推進
女性活躍推進、外国籍社員の活躍支援、障害者雇用の促進、LGBTQへの理解促進など、
社員一人ひとりが生き生きと働くことができるように、
ワークライフバランスと共にダイバーシティの推進の両立支援に取り組んでいます。
当社に入社するすべての方が、働きやすいと感じる会社をこれからもつくってまいります。