クロスプラスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企画から販売までを一気通貫で担い、
市場を動かす事業構造。

当社は、商品をただ「作って売る」会社では
ありません。市場・商品・供給を設計する会社です。

■アパレル卸（ODM）
専門店・ブランド・GMSに対し、
商品企画から生産・納品までを一気通貫で担う。
データをもとに「売れる仕組み」を設計し、
売場・タイミング・数量まで最適化します。

■自社ブランド（SPA）
企画から生産、販売までを自社でコントロール。
市場変化に即応し、商品・価格・在庫を
最適化しながら、収益性の高い事業を構築します。

■EC・デジタル
自社ECや外部モールを通じた販売戦略を構築。
購買データや行動分析をもとに、
売上最大化と顧客体験の最適化を推進します。

■ライフスタイル事業
アパレルにとどまらず、機能商品や雑貨など
新領域へ拡張。
M&Aや新規企画を通じて、
ヘルスケア・ビューティ領域へと
事業を広げています。

103-0007

東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町13F

03-3669-6767

451-8560

愛知県名古屋市西区花の木3-9-13

052-532-2227

1951年8月

1953年4月

代表取締役社長　山本　大寛

19億4,400万円（2026年1月末現在）

〔単体〕595名 (2026年1月末現在)

〔連結〕598億5,200万円 (2026年1月期)
〔単体〕573億600万円 (2026年1月期)

東京本社：東京都中央区日本橋
名古屋本社：愛知県名古屋市
流通センター：岐阜県海津市

・完全土日休み、年間休日127日
・夏季休暇最大9連休取得可能（※2026年実績）
・年末・冬休み最大9連休（※2026年実績）
・時差出勤制度
・リモートワーク制度
・中抜け制度

【福利厚生】
・社員持株会
・積立貯蓄、財形貯蓄
・確定拠出年金
・団体生命保険
・健康診断
・契約保養所
　●星野リゾートリゾナーレ八ヶ岳：1泊1名2,000円(食事なし)で利用可能
　●ナオリ健康保険組合の契約保養所：年1回　2,000円の補助あり。
・社員購買制度：自社製品を社員価格で購入可能。
★両立支援（子育て・介護）
・産休・育休復職率100％
・育休復職後の短時間勤務制度
・子の看護休暇
・介護休暇
・配偶者の出産休暇　他
★慶弔・災害関連
・慶弔見舞金(結婚祝金など)
・慶弔休暇・防災用品備蓄
★健康・医療関連
・社内外相談窓口の設置
・定期健康診断（一般・生活習慣病健診は全額会社負担）
・婦人科検診（一部会社負担）
・人間ドック補助（対象年齢に応じて支給）
・産業医による健康相談
・ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種（自己負担500円）
★レクリエーション
・社内クラブ活動「CP3（シーピーキューブ）」
　（スポーツ観戦、ランニング、美容、編み物、キャンプ、農業、占いなど幅広い活動を実施！）

連結売上高：590億円超（レディースアパレル卸売業界トップクラス）
年間生産数：約5,000万枚（圧倒的な規模感と調達力）
グローバルネットワーク：世界9カ国・60以上の協力工場
労働環境：年間休日127日（完全週休2日・土日祝休み）
働き方の柔軟性：時差出勤・中抜け制度・リモートワーク完備

■専門店、量販店、百貨店、無店舗
〈順不同〉
株式会社しまむら・イオン株式会社・株式会社イトーヨーカ堂・ユニー株式会社・株式会社 西友・株式会社アベイル・株式会社ニッセン・株式会社ヨークベニマル・株式会社 西松屋チェーン・株式会社 赤ちゃん本舗・株式会社ジュン(ROPE PICNIC など)・株式会社ストライプインターナショナル(earth music＆ecology / Green Parks など)・株式会社ワールド(THE SHOP TＫ など)・株式会社コーエン・株式会社PALTAC・株式会社オンワード樫山(自由区 など)・株式会社エドウイン・株式会社パレモ・株式会社ユナイテッドアローズ(MARW)・株式会社バロックジャパンリミテッド・株式会社エアークローゼット・青山商事 株式会社・株式会社シップス・株式会社ビームス・株式会社サザビーリーグ・CLANE DESIGN株式会社(CLANE など)・株式会社TOKYO BASE(INella)
その他多数

(株)サードオフィス
(株)シャルズ
(株)アイエスリンク
客楽思普勒斯（上海）服飾整理有限公司
(株)ディスカバリープラス