三谷商事の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代力を入れたこと 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください。（200文字以内）

大学で初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、◯◯人以上が所属する団体へと育てました。 安心して人とつながれる場を目標に掲げ、初対面の気まずさを和らげる制度を導入しました。 当初は◯◯人しか集まらず悩みましたが、雑談タイムやタイムアウト、◯◯制度を入れ、空気を変えました。 また運営を一人で抱える限界を感じ、幹部を組織し役割分担...

「商社」と「営業」の仕事の魅力 商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください。（200字以内）

営業の魅力は、見えないものを価値に変える点にあると感じています。 私はサークル運営で、制度や雰囲気を工夫し、人が自然と関われる空気を仕組みで整えてきました。 数値化できない空気や関係性も、仕組み次第で動かせると実感した経験は、目に見えないニーズに応える営業と重なります。 中でも商社は、顧客の想いを形にしながら、関係や仕組み...

あなたという人間 あなたを一言で表してください。（15文字以内）

・空気を仕掛ける行動人

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）

現在、大学では情報科学を専攻しています。授業では、C言語やPythonのプログラミングだけではなく、HTMLやCSS、JavaScriptといった技術を活用したWebサイトの作成にも取り組みました。加えて、情報セキュリティの分野では、RSA暗号やハッシュ関数といった暗号技術、サイバー攻撃を想定した脆弱性対策の学習などを行い...

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。（200～400字）

私は協調性を持って主体的に行動できる点が強みです。飲食店でのアルバイトでは、責任者の一人として売上向上に取り組みました。勤務先では従業員の連携不足により料理の提供や席準備が遅れ、機会損失が起きていました。クルーに丁寧に話を聞くと、トレーニングとスキルのギャップや、忙しい時間帯に助けを求めにくい雰囲気があることが分かりました...

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）

私は、IT基盤を支える現場を体感したいと考え、本インターンシップを志望いたします。貴社が特定の技術や製品に縛られず、最適な製品・体制・提案で顧客ニーズに応える姿勢に強く魅力を感じています。アルバイト先の飲食店ではセルフオーダーシステムにより、業務負担の軽減とお客様の満足度向上が実現しました。この経験からITのもたらす価値を...

学生時代頑張ったこと

【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの活動で民宿に2ヶ月滞在した際、私は後輩が不安なく働ける環境づくりに取り組んだ。自身が1年生の頃に共同生活や業務への不安で体調を崩した経験から、翌年は指導役を担い、疲れている様子の後輩に声をかけるなど、相談しやすい雰囲気づくりを意識した。終了後、「...

商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください。

商社の営業には「課題発見と価値創造を同時に担える仕事」という魅力を感じる。お客様の潜在的な課題をいち早く掘り起こし、自社だけでなく複数の企業や技術を組み合わせて最適解をつくる点に大きなやりがいがある。また、営業として信頼関係を築き、必要とされ続ける存在になることで、事業成長に直接貢献できる点にも強く惹かれている。

各質問項目で注意した点

書く際に注意したことは、実際に読んでみたいエントリーシートになっているのかその点を読み直しながら確認した。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

11月頃からの簿記やエクセルなどの研修が始まる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部長、事業部長　等

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 自己紹介 質問 逆質問

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀り） 志望動機 志望部署　部署の志望動機 逆質問 ワンキャリアやその他のサイトで学業についての質問が多いとあったが特別そういった印象はなかった。対策はしおいた方がよいが志望動機の割合の方が多かった。どの質問においても深堀される前提で対策に臨むとよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、事業部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室待機、時間になると案内される

質問内容

自己紹介 アルバイト内容 始めたきっかけ 三谷商事を知ったきっかけ 就職活動の変遷 商社の志望理由 三谷商事の志望理由 志望事業部 事業部の志望理由 建材事業部は男社会だけど大丈夫か。 ところどころ深堀りされる 逆質問1つ

会場到着から選考終了までの流れ

ES合格通知と共にGDのお題が6つほど出された。そのうちの一つが当日お題として選ばれそれについて議論した。

GDのテーマ・お題

テーマ　新規事業を立ち上げる場合、どのような市場をターゲットにするか。

GDの手順

入室→お題発表→グループ分け→アイスブレイク→議論→発表→フィードバック 一般的なGDの流れで進行した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

商社業界は玉手箱を採用しているところが多いため別途で時間を割いて対策した。

学業について、下記の観点から記入ください。専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

◯◯ゼミに所属し、19～20世紀における女性を対象に学びを深めている。◯◯で差別を受けた経験から人種差別やジェンダー化された社会に関心を抱いた。その為、ゼミ活動では国際ビジネスや植民地主義など多角的な視点から色濃く差別を受けていた時代を分析し、現代の人種差別のジレンマと構造について研究している。歴史から理想の社会を求めて奮...

部活・サークルについて

中学～高校の6年間、◯◯部に所属し部長を務めた。部活動の大切な大会に負けてしまった際、誰よりも早く原因分析を行い、課題を把握しコーチと相談しながら練習メニューを試行錯誤してゆくことで着実に成果を残してきた。しかし、中学では後輩の退部率が高く部長としての責任を重く感じた。その経験を経て高校の部活動では一人一人に寄り添うことや...

アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード

◯◯のスタッフとして大学一年生から3年間勤めている。契約の貢献することやお客様の笑顔、感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じている。アルバイトでは主に新規契約の方へのサービスや披露宴会場の設営、配膳、進行の指示などを行っている。私の強みである視野の広さを活かしてお客様の意図を先読みしサービスの質向上に向けて周囲を牽引し...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、自分の将来のイメージと企業での働き方のイメージがマッチしたから。また、社会人になってからの金銭面、生活面の福利厚生が充実していたため。

内定後の課題の有無

簿記とExcelの資格勉強 社会人マナー講座

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 情報システム事業部の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 面接官の自己紹介 面接スタート 逆質問 終了

質問内容

自己紹介と自己PR 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自身の研究に対する魅力と難点 どうして研究職ではなく商社の営業職を志望しているのか →エネルギーの環境問題に関心があったため、エネルギーの供給に関する仕事がしたかった。かつエネルギーの環境問題は地球規模での問題であるため、個人事業から企業までを相手に仕事がで...

経緯

最終面接前に聞きたいことがあったため

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 質疑応答 終了

質問内容

面接官の人数と役職 学生の人数 最終面接で重要視される部分、雰囲気 これまでの各選考での評価と改善点 自分が持つ会社に対するイメージ、各事業部の内容や業務、実情への認識に相違がないか 全体的なアドバイス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 情報システム関連事業部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 面接官挨拶 自己紹介から選考スタート 選考終了

質問内容

自己紹介と自己PR どうして現在の研究室に入ったのか、研究内容 なぜ、研究職ではなく商社の営業をしたいのか 情報システムに配属になることがあるがどう考えるか。（エネルギー志望であったため） 全国転勤に関してどう考えるか 他の企業の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室、流れの説明、グループディスカッション、終了

GDのテーマ・お題

海外で事業を展開するなら何に挑むか

GDの手順

個人のシンキングタイム（約5分） 意見交換（自分の意見とその理由） 発表に向けてまとめる（誰かの意見に肉付けしていく感じ）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分・非言語20分

対策方法

問題集を繰り返しといた。まずは、問題の形式を理解しどのような考え方で問題を解くのか理解。次に、時間を意識して解いた。

建材・エネルギー・情報システムの主力3事業における、「強み」や「特長」は何か。 またそう考える理由を、業界環境、取り扱い商材、当社のビジネスモデルなどを踏まえて説明してください。対象は1つの事業に絞っても、複数の事業についてでも構いません。

変化の激しい社会環境において、柔軟かつ持続的に価値を提供できるビジネスモデルは、貴社の特長であると考える。脱炭素やDX推進といった社会課題への対応が重要視される現代において、社会インフラを支える建材、産業と暮らしを支えるエネルギー、持続可能な運用を支える情報システムはいずれも高い社会的ニーズを持つ分野であり、これらを主力事...

当社の既存ビジネスを更に成長させるためになすべきことについて、自分なりに考え説明してください。

既存ビジネスをさらに成長させるためには、商材と情報システムを組み合わせることで付加価値の提供を一層強化することが重要だと考える。例えばエネルギー分野では、単なる供給にとどまらず、エネルギーの流れを可視化・最適化するシステムを導入することで、エネルギーロスの削減や環境負荷の低減、さらに顧客企業のコスト削減にも繋げることができ...

学業について、（専攻内容、習得した知識や考え方について）

大学では有機化学、大学院では生物化学を専攻し、現在は地球上に◯◯◯◯存在するバイオマス資源である◯◯◯◯の有効活用に向けた研究を行っている。◯◯◯◯は成分間の共有結合により構造が複雑で、化成品原料として効率的に利用することが困難となっている。そこで、本研究では有機溶媒や酵素を用いて成分間の結合を解消し、構造を段階的に分解。...

承諾/辞退理由の詳細

商社業界が第一志望であった。「勝手にしあがれ」という社風の元、若手からいろいろ自分で考えて付加価値を付ける営業をしたいと思ったため。また、福利厚生も良く、全国転勤でありながらも家賃補助が手厚いことも一つの理由である。

内定後の課題の有無

10月の内定式以降にあるみたいだが、まだよくわからない。

内定後の拘束

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部長、社長、司会の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、各部長の自己紹介や社長の紹介、そのあとに学生の自己紹介をした。その後、一人ずつ15分ほど質問をされて、最後に逆質問の時間があった。

質問内容

学生時代に一番頑張った事を聞かれた。就活サイトには社長が学業の話に熱心に質問していたという記載もあったので、学業の話のほうがよかったのかもと思ったが、インターンの経験について話した。深堀もされた。 つぎに、志望動機と志望する事業部について話した。情報システム事業部と答えたのでそれに関する知識はあるか聞かれた。特にはないが、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の方で、もう一人は事業部で働いている人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで

質問内容

基本的な学生時代に力を入れたことや、自己PRをエントリーシートに沿って深堀質問された。その後は、三谷商事の志望理由、志望する事業部の変更はないか、その事業になぜ入りたいのか、その事業部に入って将来何がしたいのか、全国転勤は大丈夫かを人事の方から質問された。情報システム部が志望部署で、その事業部の方がもう一人の面接官だったの...

会場到着から選考終了までの流れ

お題は事前にマイページ上で6つほど出されていた。当日開始直前で、指定されるので事前に用意しておくべき。

GDのテーマ・お題

記憶が曖昧ですが、当日のお題「優秀な先輩とは」みたいな感じ。その他にも、「どうしたら三谷の事業をもっと拡大させられるか」など事業に関するお題もあったと思う。

GDの手順

お題を指定されてから、roomに割り振られてそこから15分くらいのデスカッション。その後、軽く自己紹介した。

試験科目

性格テストと言語だった気がします。英語はなかったです。

対策方法

色んな企業を受けて、ボーダーが高そうなところを通過したテストを使いまわしていました。JAL、日鉄物産を通過したものを使いまわしていたので、ボーダーはわからないです。

趣味・特技

旅行、◯◯、ピラティス

学業・ゼミ・研究室 学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方

社会課題を議論する書籍の輪読と意見交換を通じて、◯◯◯◯の多様な価値を探求した。その知見を活かし◯◯の新たな活用法を実践した。特に、地域課題と◯◯を融合させることで、◯◯の社会的貢献を模索し、持続可能なまちづくりへの応用を研究した。

アルバイト アルバイトについて、下記の観点から記入ください。 仕事内容、自身の役割、特質するエピソード

◯◯の販売を担当したが、初月の売上は目標に届かず、その要因は話の伝わりにくさが課題だと気付いた。そこで同期と意見交換を行い、自身の商品説明を録音・分析し伝え方を徹底的に見直した。さらに、お客様の関心を引き続けるために、商品説明の際にクイズ形式を取り入れ、双方向のコミュニケーションを意識した。その結果、2か月後には個人で月間...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。

対策方法

特定の参考書をできるようになるまで何周も回し続け対策していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SEの方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに参加するだけ

質問内容

・学生時代に頑張ったことは？ ・あなたの強みは？ ・なんでプログラミングスクールに通ったんですか？ ・プログラミングスクールではどんなことをしたんですか？ ・なんで当社のインターンに興味を持ったんですか？

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）

私の研究テーマは「教育から社会について考えること」で、恩師の影響から教育に興味を持ちました。特に◯◯が心理的・人間関係において学生に与える影響について研究を行っています。この問題を解決するため、学校でボランティアとして学校に馴染むのが苦手な子ども達の相談に乗り、ポジティブな声かけや傾聴を通じて自己肯定感を高める方法を試みま...

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。（200〜400字）

私の強みは挑戦力です。これはプログラミングスクールでのWebサービス開発で特に発揮されました。サービス開発のきっかけは、私や友人がネットで◯◯を購入する際、◯◯◯◯に後悔することや、他サイトと比較する手間に悩んだ経験からです。同様の悩みを持つ人々のために、◯◯機能を使って欲しい商品の特徴を絞り込み、◯◯商品を提示する機能を...

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）

私は、IT基盤を支えるプロフェッショナルを体感したいと考え、インターンに参加したいです。ITの活用を通じて、教育現場におけるいじめの早期発見と対策プログラムの開発に取り組むことを目指しています。AIやデジタル技術を活用し、教師や保護者が迅速かつ的確に対応できるシステムを構築し、（ポジティブな声かけや傾聴を取り入れた教育プロ...

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

東京開催

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代頑張ったこと（200字以内）

私は◯◯人規模の体育会◯◯部で◯◯を務め、組織の再建に尽力した。チームの「こなすだけ」の練習に危機感を抱き、現状を見直し、「振り返り」とミーティングを導入し、選手主体の組織体制を整えた。その結果、部員の目的意識が高まり、◯◯大会出場や他カテゴリーのリーグ昇格にもつながり、組織を巻き込み「ともに」成果を生む力を養った。

商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください。（200字以内）　

商社には主に二つの魅力があると考えている。一つは、商材の流通を通じて社会に貢献できる点である。インフラやエネルギー、食品など暮らしに直結する領域を担うことで、自らの仕事が社会を動かしている実感を得やすい。二つ目は、多様な業界と関われる点であり、幅広い経験を通じて市場を俯瞰する視野が養われると考える。また営業職として、顧客の...

学生時代力を入れたこと

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の長さが顧客満足度を下げていると考え、ストレス軽減を目標に改善に取り組みました。レジ業務を観察し、会計中に商品を畳んだり靴を袋に入れるなどして効率化を図りました。また、アプリやポイントの案内も簡潔にし手続きを円滑にしました。これらをスタッフ全体で共有・実践した結果、お客様による評価が...

「商社」と「営業」の仕事の魅力

商社や営業の仕事の魅力は、多様な業界や人と関わりながら、ニーズに応じて最適な提案や調整を行い、価値を生み出せる点にあります。変化の多い環境でも粘り強く課題に取り組み、関係者と信頼関係を築くことで、確実に成果を出せる仕事だと考えています。そのため、単なる売買にとどまらず、社会の課題解決や企業の成長に深く貢献できる点に大きなや...