寺崎電気産業の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

今後、何かに挑戦するという雰囲気があまり見られなかった。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着くと一次面接の時の人事に案内される。

質問内容

志望理由 他社の選考状況 なぜこの業界を志望しているのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 全国転勤に抵抗は無いか 海外勤務でも大丈夫か 逆質問 他社の選考状況については別の業界も受けていたので、なぜその業界も受けているのかという点を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事が3人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に着くと、一次面接の社員が会場まで案内してくれる。

質問内容

志望動機 大学で学んだこと 大学で学んだことの深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 逆質問 3人の面接官からひたすら質問されるという形式であった。企業のことについては難しいことも聞かれるので、企業研究が大切である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性人事が1人、年次の高い女性社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンラインで入室をする。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 自己PR 逆質問 特に難しい質問はなく、主にエントリーシートの内容から質問をされた。特に学生時代に力を入れたことの経験については興味を持って色々なことを聞いていただいた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語が合わせて35分ぐらいでした。残りは性格検査です。

対策方法

一般的なSPIの参考書を解いておく。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、社会に必要不可欠な製品を主力事業としており、社会貢献性が高いと感じたためです。私は就職活動の軸として「多くの人の幸せに貢献したい」という思いがあります。貴社では主力事業である船舶用の配電制御システムだけではなく、そこで得た技術を活かしてビル、工場、学校など向けの配電システムも取り扱っております。こ...

自己PR

私は、◯◯のコーチとしての活動で培った課題を解決するための行動力と創造力に自信があります。指導を行った学校は大阪府の公立中学校◯◯部で、全員が熱意を持って練習に取り組んでいました。しかし最初は指導をしても大会では勝てない生徒が多かったです。その原因を生徒とのミーティングで探りました。その結果、生徒全員に同じ練習を提案してい...

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、中学校◯◯部のコーチとしての活動です。私が小学生の頃から培った◯◯の技術や礼儀を今の中学生にも伝えたいと思い、このような活動を始めました。当時、活動させていただいた中学校の生徒は、◯◯でベスト8という目標はあったものの、それに向けて何を練習するべきかが分からないというような状態でした。そ...

志望動機（字数制限なし）

システムや機器事業での多様な製品を通して、日本の産業インフラを支え安心安全の暮らしや持続可能な社会の実現に寄与したいと考え貴社を志望している。私は◯◯のアルバイトで多くのメーカーのモノに触れた経験から、他社に負けない技術力を持ったモノづくりで幅広い社会貢献をし、やりがいと責任感を感じながら働きたい。貴社の会社説明会で初めて...

自己PR

私の強みは周囲のために何ができるかを常に意識して考え人一倍の責任感を持って行動する力だ。当初班◯◯人全員がディベート本番への不安を抱え準備を進めている困難に直面した。課題はディベートの知識と経験の不足だと突き止め、そこでまずディベートの勝利を目標に掲げ次の2点を実施した。（1）班員での知識共有と本番の流れや戦法の再確認を提...

学生時代に取り組んだこと

塾講師として授業計画を熟考し生徒◯◯人全員の合格実現で実績貢献に注力した。成績向上と実力テストの点数アップから生徒の志望校合格が目標だった。しかし入試を見据えた3年間分の基礎から応用までの正しい内容理解が課題であった。その原因は入試が勉強の集大成の1つであり、現学年の内容のみを理解していても入試に対応できないことであった。...

イベント詳細

・会社説明 ・職種紹介 ・質疑応答 ・選考案内

志望動機

私が貴社を志望した理由は、人の生活基盤を支え、現代社会において必要不可欠なモノをさらにいいモノへと進化させ続け、作りたいという夢があるからです。貴社は国内外を問わず電気産業の基盤を支えるグローバルな企業であり、配電制御から医療機器まで幅広い事業を展開し、高いシェアを誇っている点で興味を持ちました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

関西大学、大阪工業大学、龍谷大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

これまでと同様、待ち合い室から面接会場へ。ただ、一次二次とは使用する部屋が違った。

質問内容

1、改めてこの会社を志望した理由は？ 2、志望度は何位くらいか？他に受けている企業の選考状況は？ 3、海外で仕事する機会も多くあるが、海外に行くことに対して抵抗などはあるか？ 熱意さえ伝われば大丈夫だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人と技術部長2人だった

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、待ち合い室から面接会場へ。

質問内容

1、同じ業種事業の企業が様々あるなかで、なぜうちを選んだのか？きっかけは？ 2、なぜ推薦を使わなかったのか？ 3、志望している職種を選んだ理由は？ あまり志望度は高くないんじゃないかなど、きつい質問もされたが何とか耐えることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の面接官二人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待合室で開始時刻を待ち、順次3人グループで面接会場に入室した。

質問内容

1、大学生活で最も力をいれたことは？ 2、部活動を通して苦手な人はどんな人ですか？ 3、この会社を志望した理由は何ですか？ なにも変わった質問が来ることはなく、オーソドックスな質問ばかりで安心した。最低限準備していれば大丈夫。

試験科目

企業オリジナルの問題であった。内容は漢字の読み書き、専門科目試験（電気回路）、英語長文の問題だった。

各科目の問題数と制限時間

2枚のA4サイズの問題用紙に書き込むタイプのテストであった。専門科目が半分くらいを占めていた。

対策方法

漢字は高校受験レベルとちょっと難しいレベルの漢字が出てきた。電気の問題はオームの法則を覚えていれば問題なく解けることができる。英語はセンターレベルの長文の四択問題。

内容

事業内容、福利厚生等の説明

注意した点・感想

インターンに参加していたので早期選考対象になり選考がだいぶ早く進みだした。インターンシップでも説明を聞いていたので新しく聞くようなことはなかった。説明会前にも人事の方が履歴書添削をしてくださるイベントもあった。