タキロンシーアイ

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【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。300文字以下】まだ取り組んでいません。有機化学実験に力を入れました。物質の分離や合成、分析を行い、試行錯誤を繰り返す力を身につけました。◯◯を合成する実験を例にあげます。◯◯と◯◯の結晶を◯◯に溶かして◯◯を行なう際に◯◯が得られませんでした。...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。300文字以下】学内のプレゼン大会にゼミメンバー6人で出場し、2位をいただいた。テーマは" ◯◯"で音楽や動画のサブスクリプションが流行している中なぜファッション系サブスクリプションは流行しないのか、また本当に環境に対する負荷はないのか、という2...

【周りから信頼を得られたこと】アルバイトの中で、周囲からの信頼を得られたと考えています。◯◯年間、飲食店でアルバイトを経験しました。一年間はホールだけを担当しましたが、人手不足の問題を解決するために、自身の業務範囲を拡大し、オールラウンダーとして働くことで、この問題を解決できるのではないかと考えました。そこで、キッチン業務...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】まだ研究室での活動が始まっていないため、大学の講義で取り組んだことについて記述させていただきます。◯◯という授業で実際に◯の設計を行いました。40種類以上の公式や条件を用いてエクセルで計算していきました。膨大なデータを整理する...

【ゼミなどで取り組んできたこと（300）】私はゼミ活動で社会問題について学んでいる。社会問題化している課題、特に空き家問題について研究している。空き家に興味を持った理由ですが、◯◯に空き家にあったことと、大学の講義内に出てきた空き家再生プロジェクトの可能性の大きさに魅力されたためである。汚臭、倒壊の危険性、景観、犯罪の温床...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字）】私は、固体酸触媒を用いて、様々な化成品の原料として用いられるPTMGという高分子の合成を行っています。ウレタン樹脂を構成する、柔らかい素材の原料として用いられるのが、PTMGと呼ばれる化合物です。ウレタン樹脂には強度の違いにより様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事1人、人事課長1人、工場長2人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるのでそこに入り、面接がスタートしました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの内容からどのような事が大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られていたので、時間前に入室していました。時間になったら面接官も入り、30分程度行われました。　【質問内容】自己紹介、自己PR、自己PRの内容からどうしてそれをしようと思ったのか、どうしてその行動を取ったのか...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいだったと記憶しています。問題数もそんなに多くありません。　【対策方法】SPI対策本みたいなのはしていました。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私は、現在◯◯学を学び、今後は◯◯解析を用いたタンパク質の◯◯解析について研究を行う予定です。タンパク質分子は20種類のアミノ酸が様々な並び方で繋がっており、多くは三次元的な形に折りたたまれて、固有の機能を発揮しています。また...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】ゼミでは、二年次に◯◯について、三年次には◯◯マイノリティ（技能実習生、◯◯孤児、◯◯◯◯を含む◯◯◯◯）について学んでいる。フィールドに出て体感することをモットーとし、二年次では◯◯を訪れた。三年次は、特に◯◯に目を向けて研...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたこと】◯◯による◯◯の解明に挑戦しています。◯◯が◯◯以下の微小な◯◯を◯◯と呼びます。◯◯は通常の◯◯と異なり、水中での◯◯に◯◯力の大きい◯◯を生成します。一方、◯◯は◯◯が大きく◯◯を持つ化合物を選択的に分解します。また、◯◯は最終的に◯◯へと分解するため、環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職4名（人事部長含む） 若手の女性人事部社員1名（司会役）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLより入室。 面接終了時は学生の方から退室。　【質問内容】・自己紹介と簡潔な自己PRをお聞かせください ・志望動機 ・勤務地の希望はあるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室。時間が過ぎた後は学生側から退出するように促される。　【質問内容】・自己PRをお願いします ・現時点では技術と営業のどちらに興味を強く持っているか？ ・専攻内容を簡潔に説明...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【対策方法】参考書の問題に取り組んで慣れていった。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】◯◯はその豊富な◯◯から医薬品産生、◯◯の製造など、広く私たちの生活に関与します。しかし◯◯の◯◯のうち実験室環境で発現するのはごく一部のみで、ほとんどは眠った状態です。そこで◯◯に眠れる◯◯を呼び起こすため、◯◯での◯◯に着...

【承諾/辞退理由の詳細】面接慣れのために受験したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員（この方は立会人であり、質問はしない） 人事部長 技術部門の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・志望動機 ・弊社でどんな活躍がしたいか ・就活状況 ・志望業界や志望職種 ・どうや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員 人事部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoomのIDとパスワードが知らされており、時間になったら入室する。　【質問内容】・面接は何回目？ ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・選考を受けている企業の業界 ・どうやって入社希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員 経理部の中堅男性社員 技術部門の部門長である男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、時間になると人事部の女性社員が呼びに来る。その後面接室で面接し、女性社員がエレベーターで見送ってくれる。　【質問内容】・面接は何回目？ ・他社の選...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】玉手箱のテキスト

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。】マーケティング分野を研究するゼミに所属し、ビジネスプランコンテストや、企業と連携した産学協同プロジェクトに取り組んできました。昨年は、企業が抱える課題を大学のゼミ単位で解決する「◯◯」というビジネスプランコンテストに参加し、◯◯地方で◯◯業を営...

【承諾/辞退理由の詳細】他に2社の企業から内々定を頂き、その中で自分のやりたいことに一番近い企業を考えた結果、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】辞退のため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系・技術系含め役員クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから面接画面に入室し、始まるまで待機。終了後は速やかに画面から退出。　【質問内容】入社を志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、壁にぶつかったときの乗り越え方、希望の配属に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事、技術系の中堅社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから面接画面に入室し、始まるまで待機。終了後は速やかに画面から退出。　【質問内容】入社を志望する理由、入社してやりたいこと、自己PR、学生時代に力を入れたこと、部活と学業どちらに力を...