タキロンシーアイ

3.7

【試験科目】計数、長文読み取り、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数40問（40分）、長文32問（30分）、性格検査（20分）　【対策方法】市販の問題集など

【あなたの趣味や他の人に負けない特技があれば、教えてください（150文字）】趣味はバドミントンを中心にスポーツなどで体を動かすことです。また、漫画・音楽鑑賞が好きで休日は本屋・CDショップ巡りをし、友人と音楽フェスに参加しています。特技は暗記力に自信があり、多くの人の誕生日や好きな食べものなどを覚えています。　【ゼミ・研究...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】ゼミ活動で、特に◯◯化が遅いと言われている錦市場に着目をしました。◯◯化をすべきなのかや◯◯化をした時の問題点などを実際に現地にアンケートを取りに行きました。◯◯化はすべきであるという結果になりました。加えて、◯◯化を促進させ...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私の研究内容は「◯◯/◯◯系の◯◯」です。◯◯は、主に◯◯から光照射により◯◯を発生させ、液体の樹脂を◯◯に変化させる技術ですが、反応性が低いため報告例は多くありません。本研究では、従来の◯◯型ではなく、◯◯型の◯◯を用いるこ...

【研究室で取り組んできたこと（300字）】私は生体内に存在する○○状の○○○○○を利用し、○○を直接○○へ届ける○○○○を開発しています。○○を○○に直接輸送することで、○○○の軽減や○○○○量の低減が期待できます。これまで報告されている○○○○○などの担体は、担体自体が○○を示すという問題があります。そこで、私は○○○○...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄を見て面接していただいたのでミスマッチが少ないかなと考えたので。　【内定後の課題の有無】通信講座（英語）と日経新聞の購読　【内定後の拘束】こちらの就活が終わるまで待っていただけました。　【内定後の研修など】内定者面談会があり。　【採用人数・倍率】毎年15人程度。　【内定者の採用大学・学歴】関西、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方×2、技術の部長？×2　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅で面接　【質問内容】・この会社の良いところ、悪いところ ・志望動機 ・学生時代に研究以外で頑張ったこと ・逆質問 ・選考状況を具体的に ・将来的にはどういったビジョンで働いていきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人（一人は一次も面接していただいた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅で面接。　【質問内容】一次面接と同じようなことを深く聞かれました。技術職の二次面接は技術面接であることが多いのですが、ほとんど研究のことは聞かれませんでした。そういうところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方×2、グループ会社の技術職×2　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接の時間まで待ち、担当者の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】・大学時代での取り組み ・自分の短所、長所とそれを自覚した体験 ・短所が悪い方向に働いた出来事 ・web説明会の良かったところ、...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません。すいません。　【対策方法】SPIの対策本で勉強しました。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私は、◯◯を安定的に利用する研究に取り組みました。◯◯は生体内で多様な物質を生み出す有用な触媒であり、エネルギー分野での利用が検討されています。しかし、◯◯は温度やpH変化に弱く、生体外で使用する際にこの働きを維持することは非...

【内容】コロナウイルスの影響でwebでの説明会。先輩社員への質問コーナーや、一日のスケジュールなどを教えていただいた。　【注意した点・感想】会社のことを沢山知るため、内容をメモすることに努めた。先輩社員のお話は自分の興味がなかった分野も聞くことができ、他の職種にも興味を持つきっかけとなった。よくある質問が分かりやすくて企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員3人、人事部若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り　【質問内容】自己紹介、志望動機などを改めて答えた。志望度をより重視して聞かれた。もう一社と比較し、内定が出たらどうするかなども深く聞かれた。研究開発を志望していたので、研究内容についても詳しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ。若手の方のみ変わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じ内容が多かった。確認のため聞いているのだと捉え、アピールできる点は他の話も交えてしっかりと答えた。現在の選考状況についても聞かれ、正直に答えた。選考状況が同じく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長？と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付なしで控室で待機し、時間になれば呼び出される。入室時のノックなどもすべてやっていただいた。　【質問内容】自己紹介、自分の弱み、なぜタキロンシーアイなのか、どうやって活躍していきたいか、気になったニュースは何かを...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】対策本で対策してください。

【保有されている資格やスキルがあれば教えてください。（例：運転免許、TOEIC◯◯点、秘書検定◯級など）（150文字以下）】普通自動車運転免許、TOEIC ◯◯点、英検◯級　【学生時代に、ゼミ活動や研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（500文字以下）】私は◯◯に結合している◯◯の乳化作用について研...

【内容】企業の紹介、先輩社員との座談会、企業製品の展示　【注意した点・感想】本選考に繋がると考え、社員の方々に笑顔で挨拶することを心掛けた。座談会での質問も積極的に行うよう意識した。なぜ弊社なのか、という質問に答えられるように、企業の魅力的なところはどこかを探しながら聞いた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】高分子型◯◯の開発に取り組んでいます。近年、太陽光などの再生可能エネルギーの活用が求められている中で、現在利用されているシリコン型の◯◯は高コストという課題があります。これを高分子で代用できれば、コスト削減に繋がると考えました。そこで私は、当研究室の「超高速で電子を輸送できる導電性...