ローソンの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接である為、キャラクターのような人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

AI面接とはどのようなものなのか背めいがあり、そのあとに面接が開始された。自己紹介、自身の強み弱み、学生時代に力を入れたことの深堀り、キャリアビジョンなど一般的な面接に近いものだった。一貫性を持って話すことが大事である。

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾も自体もしていないが、辞退するだろう。やはり初期配属が店舗であることが懸念点である。

採用人数・倍率

倍率はそんなに高くないと感じる。

内定者の採用大学・学歴

全国の大学を採用していると感じる。内定者にあっていないのでどこの大学なのかはわかりかねる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

位の高い男の人

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認から即面接開始

質問内容

一次面接と同じように学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機は？キャリアパスは？ローソンの課題は？など聞かれた。主に過去の経験とローソンへの企業理解をしっかり話すことが重要である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

くらいの高そうな女性社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認して面接に入った

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機？キャリアパス？何年でどうなりたいのか。など、一次面接でも深く内容を聞かれた印象。深堀されるのでうわべで答えると、応えきれない可能性があり、落とされると思う。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な時間

対策方法

面接が確約されていたので特に勉強はしなかったが、通常であれば参考書をもとに対策が必要である。

内容

企業説明、社員座談会、今後の選考フロー

注意した点・感想

スーツ着用を義務付けられていたため、カジュアルな服装は許されないと感じた、中にはジャケットやネクタイを着用していない学生もいたが、周りがしっかりしている分少し浮いて見えた。社員座談会では、さまざまな部署の方がさんかしていたので質問内容を変えた

承諾/辞退理由の詳細

同期仲が良いところ →社員の方や内定者の方含め雰囲気が柔らかくとても接しやすかったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーのソファーにて待機→面接官が来て、場所に案内される

質問内容

・お互いを知っていく場とする（敬語NG）用にとの前置き ・エントリーシート内のことについて →復興支援ボランティアの具体的な内容 →始めたきっかけ →その活動からどのようなことを学び得たか ・ほかに力になったエピソード→集団塾講師 →具体的内容について ・ローソンの強み ・ローソンの弱みや改善点について ・逆質問 →店長時...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（ローソン大学担当）の方 50代ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・ローソン大学について知っているか（アイスブレイク） ・セブンイレブンのビジョンについて（アイスブレイク） ・志望動機について ・学生時代の部活動の経験（中学～大学） ・キャリアプランについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アバター

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・スポーツ経験があるか ・旅行するならどこへ行きたい？（バーソロミュー熊？） ・学生時代に頑張ったこと →何人ぐらいのプロジェクト →行った期間 →いろいろな季節ごとのイベントがある中、なぜこれに注力したのか →プロジェクトに対してどういったモチベーションで臨んだか →活動を行う上で意識したこと →目標（その段...

ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください

私は将来、「日本の食文化を、世界中の人々の日常に根付かせること」を実現したいと考えています。そのためにまずは、小売・流通の最前線で現場視点と経営の基礎を徹底的に習得することを目指します。店舗運営を通じて消費者のニーズを肌で感じ、チームマネジメントや経営感覚を磨いた後、加盟店や現場の経営支援を行う役割において、自身の強みであ...

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（300文字以上400文字以下）

インターン先での新規プロジェクト立ち上げにおいて、参画企業の開拓と広報を担いました。立ち上げ当初は、顧客への提案が刺さらず契約獲得に苦戦しましたが、目標達成のために「徹底した事前準備」に注力しました。具体的には、アプローチ先の業種や特性を分析し、それぞれのニーズに合わせた複数の提案パターンを構築。さらに、想定される懸念点を...

チームワークが重要だと感じたエピソード

チームワークの重要性を痛感したのは、学生時代に所属していたスポーツチームでリーダーを務めた経験です。自身の長期的な怪我により数ヶ月間練習に参加できなくなり、現場を離れたことでメンバー間の意欲に温度差が生じてしまいました。士気が低下し、チームのまとまりが欠けていく状況を目の当たりにし、個々の能力以上に「組織としての一体感」を...

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（200文字以上400文字以下）

サークルの被災地ボランティアの参加率向上に取り組んだことです。 当初、サークル内の人数が70人ほど在籍しているのにも関わらず、参加人数が集まらない月が続いていました。 原因として、長期間の活動によるハードルの高さ、活動目的の認知不足が考えられたので、改善のため以下の2点の活動を行いました。 1つ目は、ボランティアの種類ごと...

チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）

学園祭でサークルとして出店し、企画から運営までをリーダーとして統括しました。 副幹事長としてサークル運営に携わる中で、今年度の経費が例年の1.5倍かかっており、学祭で5〜6万円を回収する必要がありました。 そこで後輩4人とチームを組み、責任者として仕事を振り分けながら準備を進めました。 しかし、案決めの段階で意見が二分し、...

働くうえであなたの「強み」をどのように活かし、「弱み」とどのように向き合っていきたいかを教えてください。（200文字以上400文字以下）

私の強みは粘り強さと課題解決力です。 現在、集団塾で中学生に勉強を教えるアルバイトをしています。 勉強が苦手な生徒が多く、授業への集中を促すのに苦労しましたが、生徒の学校生活や趣味について話を聞き、共通点を見つけて信頼関係を築きました。 さらに、小テストの結果をグラフ化して成果を見える化し、モチベーション向上を図った結果、...

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと

【店舗内予約数◯位を達成】貴社でのアルバイトでクリスマスケーキの予約数増加に取り組んだときのこと。例年低迷していた予約数向上を目的として、個人として予約数10個獲得を目指した。しかし、お客様が予約を承っていることを知らないことに加え、専門店がある中、わざわざコンビニで買うメリットを感じてもらえていないことが課題であった。そ...

チームワークが重要だと感じたエピソード

ゼミナールで学部内のプレゼン大会に出場したときのエピソードである。当初はプレゼン参加に消極的なメンバーも多く、グループのメンバーのモチベーションに差があったことで、満足な準備が出来なかった。そこで、次の2点を実施した。（1）プレゼン大会に出場する意義と想いの共有。プレゼン大会に出場して得られるものを説明することで、チームと...

働くうえであなたの「強み」をどのように活かし、「弱み」とどのように向き合っていきたいか

強みは、「目先の結果に一喜一憂せず、努力し続けることができる点」である。高校の野球部や、貴社でのアルバイトにおいて、一回の打席や、一度のセールスを断られたといった、目先の結果に一喜一憂せず、最終的な目標を達成することに焦点を当て、コツコツと努力を積み重ねることで結果を出してきたからである。この強みを活かして、困難に衝突して...

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。

◯◯の学生として基本的な生物の原理を理解するだけでなく、応用的な医学知識も身につけたいと思い、◯◯◯の◯◯を履修したことだ。しかし当初は、それに加え実験、実習、レポート、2つのサークルと掛け持ちアルバイトと常に何かに追われる日々を送り心身ともに疲れ果て、全てをこなすのは厳しいと感じる瞬間もあった。特に複数の異なる分野を学び...

チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。

学科で有志を募り、TOEICの点数向上プロジェクトに取り組んだ際にチームワークの重要性を深く感じた。この取り組みを行った要因は、◯◯科のTOEICの平均点が他学科に比べ低かったことだ。皆で目標に向かって努力し、相乗効果を生み出したいと考えたからだ。そして、目標を達成するため施策を考えた。1つめは、週に1回勉強会を開くこと。...

働くうえであなたの「強み」をどのように活かし、「弱み」とどのように向き合っていきたいかを教えてください。200文字以上400文字以下

私の強みは、人の気持ちを大切にし、柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。これは、二年半続けている接客業のアルバイトで培った。多様なお客様に対して、個別のニーズに応じた対応を心がけ、一人一人に合わせたおもてなしを提供することで、良好な関係を築き、店舗へのリピーターを増やした。この強みを活かして、仕事の場でも意思疎通を...

ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください

地域と店舗がともに成長し、人々の暮らしを支える存在としてローソンを地域に密着した存在にしたい。 そのために、◯◯での経験を積みながら、地域の課題を解決し、より多くの人々に信頼される店舗づくりに貢献したい。 最終的には◯◯として、地域の現場で得た知見を活かし、◯◯や◯◯に携わりたい。

学生時代に注力したことは

私は、◯◯のアルバイトで◯◯を自ら行い、新人の離職率低下に貢献したことだ。 当初、新人の離職率が◯%と高く、社員に業務負担が偏る状況を問題と捉え、新人教育係に立候補した。原因は、新人が食器の配置場所に迷いながら作業している様子から、サポート体制が不足していると感じた。 そこで、業務を円滑に進めるよう食器の配置を示す写真を壁...

チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。

学園祭運営者として活動した経験だ。 当初、運営経験もない◯人で準備を進める必要があった。 そのため運営者達で◯人に学園祭に込める想いを伝えた工夫により、実行委員は◯名に増え、効率的に準備を進められる体制が整ったことで、地域全体で楽しめるイベントとして認知を広げた。 これにより、地域の方々との連携が強まり、最終的には来場者数...

学生時代に力を入れたことはなんですか？

大学○年次に行われた○○で、○○することなく○○を完遂しました。○○とは、○○人で○○から与えられたテーマについて研究し発表する授業のことです。○○するほど過酷な授業であるため、○○を目標にしました。しかし○○が増えていくうちに疲れが溜まり、チーム全体の士気は低下していきました。研究が停滞し脱落者が出てしまうと考えた私は、...

チームワークが重要だと感じたエピソードを教えてください。

○○でのアルバイトで「新商品を○○個売る」という目標を達成した経験です。私はこの目標を達成するためには、○○が必要だと考え、○○を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが難しく、周囲を巻き込む必要性を感じました。そこで人一倍積極的に取り組む姿勢を示し、「○○」を共有することで、意欲的でなかったアルバイ...

働くうえであなたの「強み」をどのように活かし、「弱み」とどのように向き合っていきたいかを教えてください。

私の強みは、○○があることです。私自身、○○でのアルバイトを通してアルバイト全員を巻き込んで目標を達成した経験あります。この強みを活かして、店長やスーパーバイザーとなった際に、アルバイト全員を巻き込んでマチのほっとステーションとなる店舗づくりができると確信しています。また私の弱みは、○○ということです。私は、リーダーシップ...

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。

◯◯留学で◯◯政治に関するフィールドワークを行ったことです。高校3年生の頃から◯◯の◯◯問題に関心があり、卒論執筆のための現地調査を行いたく留学しました。ですが◯◯が存在する◯◯において、人々に王室への意見を聞くことは難しく、調査が頓挫してしまいました。しかしできる範囲で友人にインタビューを行ったり、様々なメディアから情報...

ローソンWAYの項目のうち、あなたが一番大切にしたいと思う項目とその理由を教えてください。

私が一番大切にしたいと思う項目は「チャレンジを、楽しもう。」です。なぜならアルバイトの経験を通してこの大切さを痛感したからです。私は高級イタリアンレストランでのアルバイトを始めた際、効率的で臨機応変な仕事回りが出来ず、上司に毎回叱られるという挫折を経験しました。しかし前向きに自分自身の課題解決に挑戦したことで、上司やお客様...

ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください

貴社に入社後は店舗社員と店長を経験し、店舗やお客様について最前線で学びたいです。また傾聴力を活かしてクルーとコミュニケーションを取り、人財マネジメントスキルも身に着けたいです。外国人従業員も多いとお聞きしているので、語学力や相手を平等に扱う性格で全ての従業員が働きやすい店舗づくりを目指します。3年目以降はアシスタントスーパ...

あなたを表すキーワード5つ教えてください。

好奇心、実行性、配慮、コミュニケーション、責任感

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（200〜400）

◯◯の顧客サービス部で1年間勤務した経験です。毎日業務マニュアルが変わり、頻繁な職員の交替から情報伝達ミスによるリピート電話が多数発生していました。私はこの問題について2つのポイントに焦点を当てました。まず、情報の正確性を維持です。勤務前に毎日お知らせを確認し、変更内容を共有し、間違った情報を迅速に修正できるようにしました...

ローソンWAYの項目のうち、あなたが一番大切にしたいと思う項目とその理由を教えてください。（200〜400）

私は｢アイデアを声に出して､行動しよう｣が一番大切だと思います。自分にどんなに凄い企画案があっても、それを外に声に出さながれば、または行動に移さないなければ、それは何も考えていないようなものです。仲間との距離を縮めることも、何かの目標のために挑戦することも、すべて自分の考えを表現することを第一歩で始まります。私は高校時代に...

あなたのことがよくわかるキーワードを5つ、教えてください

水 根 誠 兎 言

今までの人生において力を入れて取り組んだこと、そこから学んだことを教えてください。（200文字以上400文字以下）

◯◯フェアで使用する◯◯の制作責任者を務めたことです。◯◯副専攻の活動の一環で◯◯の◯◯技術を扱う企業に取材し、その結果を◯◯フェアへの出展という形で発表しました。制作時に一番難しかったことは、1ヶ月という短い期間で学校・印刷会社・取材企業・生徒の意見をまとめて◯◯を制作することであり、特に取材企業様の緊急要請に対応しなけ...

ローソンWAYの項目のうち、あなたが一番大切にしたいと思う項目とその理由を教えてください。（200文字以上400文字以下）

「誠実でいよう」です。全てのローソンWAYはここから派生して実現できると思うからです。誠実であることは等身大の自分で相手と向き合うことだと考えます。関係者各位と偽りのない自分で接することは信頼関係を築き上げます。心と心で繋がる関係は「仲間を想い、ひとつになる」ことです。心が温かい人間はホッと出来る空間を作り、地域の人々の心...

あなたを表すキーワード5つ教えてください

挑戦・好奇心・粘り強さ・主体性・チーム

今までの人生において力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。（400字）

◯◯のアルバイトで『地道に新人販売員を粘り強く巻き込んで教育したこと』です。我々の店舗では新人販売員を中心に、売上に対する執着心が低いという課題がありました。そこで、顧客満足＝売上という考え方を定着させ、サービスから店舗の売上を更に最大化させることを目的とした施策を行いました。具体策として、カゴ配りやお声がけを新人販売員と...

ローソンWAYの項目のうち、あなたが1番大切にしたいと思う項目とその理由を教えてください。（400字）

「チャレンジを、楽しもう。」を1番大切にしたいと考える。そのように考えるに至った理由は2点ある。 1点目は、挑戦することで自らの可能性が広がった経験があるからだ。学生の中で売上を作っていく経験がしたいと考え、友人が起業をしていたため、その伝手で経営者の勉強会に参加した。経営に対する熱意を買われ、実際に経営を1年間させていた...