グラツィアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をもらったため辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

踏まえ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

着いてすぐ面接官の方が待っていて始まった。

質問内容

自己紹介と自己PRをして、自己PRの深掘り。次に、会社の志望理由と営業を志望する理由。そこから面接官の方がパンフレットを見せてくださり、会社の強みや販売しているもの、仕事内容を説明してくれた。その後は、就職活動で大切にしていることと、明るい方が多いのでその輪に入ってコミュニケーションを取れるか聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接でグループ面接だったが雑談から始まり緊張感があまりなかった。

質問内容

初めに1人ずつ自己紹介（名前と学校） その後自己PRをして、志望理由。基本的にこの3つの質問で深掘りをされた。 特に、志望理由の深掘りが長く感じて、この会社にしかないメリット・この会社でなければいけない理由を聞かれた。

自己PR

強みは「挑戦心があり、多くを吸収して成長できること」です。◯◯で日本語教育実習に参加し、一から教案作成をして現地学生に日本語を教えました。しかし、日本語に苦手意識を持っていて、学習意欲がない学生がほとんどでした。その中で、どうすれば楽しく学べ、学習意欲を高められるかを工夫しました。まずは、授業に興味を持ってもらうために学生...

学生時代の取り組み

学生時代には、周りを巻き込んで様々なことに挑戦しました。語学留学では、クラスだけでなく留学生みんなと交流を深める機会を作りたいと思い、週に一度のワークショップを企画しました。まずは、運営スタッフを増やすために、信頼関係を築き、支持を得る必要があると考えました。しかし、クラスメイトは価値観や文化の違いが原因で国ごとに派閥があ...

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法人事業部（国内卸）