テクノアソシエの 募集中の本選考

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

テキストを一周して9割取れるようになっておけばどこでも大丈夫です。ただ、あまり結果は重視しておらず、性格を見たいとの事でした。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容などの比較検討などもあるが、最も魅力的な点は福利厚生と給与。平均よりも高い給与と借り上げ社宅を初めとした福利厚生の手厚さは大手と比較しても高い水準にあると思う。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2名、人事部の方が付き添いで1名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、経費の精算。インターンでお世話になった人事部の方が通りがかり、ご挨拶いただいた。その後、壮年の人事部の方の案内で面接へ。 最後はロビーまでの見送りだったが、姿が見えなくなるまで見送ってくださった。

質問内容

自分の経歴に関して、なぜ？というところ。強みや学生時代に力を入れたことに関して、エピソードの深堀。営業や仕事で大切なものはなんだと考えているか。パーソナルな部分を深堀る質問が多かった印象がある。回答に際しては素直に、柔らかい雰囲気だったため、緊張しつつも笑顔で会話ができたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職年次ともに不明、ただ年次は高そう。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことと自己PR、それからなぜ専門商社でなぜテクノアソシエなのか。事前に用意していた通りに自分のことを伝えた結果、あまり深堀を受けることはなかった。とはいえ、不透明な部分があったもう1人はそれなりに深堀を受けていたため、そういうことだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明、人事部の男性、年次は高そう

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分はこれまでの経歴について、大学を選んだ理由や学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。とにかく素直に答えつつ、履歴書に学部学科を詳細に記入していないことを指摘され、反射で頭を下げたら穏やかに次から気をつけるといいと言われ、選考は終了。

内容

用意された型に合わせて自己分析を補助されながら行い、後半でテクノアソシエについて触れながら専門商社についての理解を深める講義

注意した点・感想

選考要素は無いとのことかつ内容も既に終えていたものではあったため、とりあえず自己分析をしながら新たな発見を探すことを意識していた。人事の方と関わる少ない機会なので、自己分析の結果を通して印象に残るようにそれをまとめた。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、休憩を10分挟んで開始

GDのテーマ・お題

企業の知名度をどうやって上げていくか

GDの手順

①役割決め（書記やタイムキーパー等） ②与えられた条件をもとに各々が案を出し合う ➂案をまとめる（最終的な案は◯個ということではなかったため、良かった案を全員でまとめ上げた） ④発表者を決めて1分間のプレゼン

承諾/辞退理由の詳細

拠点が多く、自分が望む場所で働けないリスクがあると考えた為。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

15分前には到着。交通費精算。

質問内容

・志望理由 ・なぜ専門商社を受けているのか ・企業選びの軸 ・現在の就職活動の状況について ・内定の有無 ・海外駐在員として行ってみたい国 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問を1～2個。最後に5分ほど時間があった。

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

性格のみ

対策方法

なし

自己PR

失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は◯点不足で終わった大学受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジネス」...

志望動機

私は幼少期の海外居住経験と大学で取り組んだオンライン英会話を通して、日本と海外のインフラに大きな違いを感じた経験から、海外の方のエネルギッシュな活力を活かしながら「海外の暮らしを豊かにしたい」という目標がある。そこで貴社の強みと考えている海外ネットワーク・メーカー機能を活かして、需要に対して適切な価値を繋ぐことで生活に関わ...

学生時代の取り組み

社会人◯◯チームにて社会人の方と協力しつつ、チームの強化に貢献した。チームの課題として他チームと比べて体が小さいことによる力負けがあり、個人の課題として技術の差による存在感の薄さがあった。チームの課題に対し、一人一人の役割範囲を広げ相手の守りが薄い外側を重点的に攻めることが有効であると録画したビデオから判断し、先輩方に提案...

自己PR

私の強みは、考え方や価値観の違う人とでも良好な人間関係を築くことができることです。◯◯へ交換留学をした際に、留学生同士で各国の◯◯について議論する機会がありました。しかし、文化や価値観の違いから口論になってしまい、これを機にクラス内の雰囲気はとても良いとは言えない状況でした。この問題を解決するために、私が彼らの仲を取り持つ...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、◯◯留学のために2カ月で英語力を大幅に（TOEIC◯◯程度）向上させたことです。留学を決意した大学◯年の◯◯月時点での英語力はTOEIC◯◯と高くはない状態でした。また、◯◯留学のためのテスト（◯◯）は◯◯に実施されるので 、短期間で英語力を上げる必要がありました。この目標を達成するためには、...

各質問項目で注意した点

わかりやすく（学校指定の履歴書）