テクノアソシエの本選考の情報

公式

テクノアソシエ

3.86
企業情報

本社:大阪府

資本金:50億100万円

従業員数:連結:1,329名 単体:536名 ※2025年3月末時点(準従業員除く)

テクノアソシエの 募集中の本選考

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テクノアソシエの 本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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本選考に関するクチコミ

本選考総合点

3.95 / 5.0

業界・事業の魅力

4.30 / 5.0

社風・人の魅力

4.60 / 5.0

仕事内容・キャリアの魅力

4.10 / 5.0

働く環境の魅力

4.20 / 5.0

待遇の魅力

4.70 / 5.0

選考の難易度

3.60 / 5.0

テクノアソシエの 本選考の選考体験談

27年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生など待遇面はとても良く、仕事内容もしっかり成長できる環境であると感じた。しかし、本社で研修後、配属先が希望通りになるとは限らず、さらに全国転勤であるためそこが大きな懸念点であった。

採用人数・倍率

総合職で15人ほどであると思う

内定者の採用大学・学歴

関関同立 産近甲龍

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

取締役の方と本部長の方 人事の方が付き添い

会場到着から選考終了までの流れ

会社に入り人事の方に連絡する、そして案内されるため従う。

質問内容

自己紹介 1分程度で行う ガクチカ これも1分程度で行う ガクチカの深掘り質問 自信を持って答える 大学学部を選んだ理由 会社の強み なんの部署があるか どこに興味があるか これはホームページなどしっかり見て対策をすること 自分の弱み それを改善するための行動 逆質問 会社の好きなところ どういう人が活躍するか...

27年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

オンラインSPI 言語20分程度 非言語20分程度

対策方法

SPIの参考書や大学で対策問題の配布などあるものを活用する。

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

年次の高い男性2人おそらく部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行う

質問内容

自己紹介と自己PR 自分の言葉でしっかり話す 集団面接のため短くわかりやすく話す。 ガクチカ ここも短くわかりやすく話す。 ガクチカや自己PRから深掘りの質問 結論から言うこと、しっかり深掘りされるため、戸惑うことなく自信を持って言うこと。 会社の強みについて ここは説明会やホームページ、会社の紹介動画などを見ている...

27年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われる。

質問内容

自己紹介 大学学部など 趣味や自分のことを話せば良い 1分程度 自己紹介から質問がある 趣味についてや、学部のことについて聞かれる 簡潔に答える、そこまで深くは聞かれない ガクチカと自己PR ここは自分のしてきたことをしっかりと話すと良い 暗記よりも自分の言葉で言うことが大事。

26年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)

対策方法

テキストを一周して9割取れるようになっておけばどこでも大丈夫です。ただ、あまり結果は重視しておらず、性格を見たいとの事でした。

26年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

業務内容などの比較検討などもあるが、最も魅力的な点は福利厚生と給与。平均よりも高い給与と借り上げ社宅を初めとした福利厚生の手厚さは大手と比較しても高い水準にあると思う。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員の方が2名、人事部の方が付き添いで1名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、経費の精算。インターンでお世話になった人事部の方が通りがかり、ご挨拶いただいた。その後、壮年の人事部の方の案内で面接へ。 最後はロビーまでの見送りだったが、姿が見えなくなるまで見送ってくださった。

質問内容

自分の経歴に関して、なぜ?というところ。強みや学生時代に力を入れたことに関して、エピソードの深堀。営業や仕事で大切なものはなんだと考えているか。パーソナルな部分を深堀る質問が多かった印象がある。回答に際しては素直に、柔らかい雰囲気だったため、緊張しつつも笑顔で会話ができたと思います。

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役職年次ともに不明、ただ年次は高そう。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことと自己PR、それからなぜ専門商社でなぜテクノアソシエなのか。事前に用意していた通りに自分のことを伝えた結果、あまり深堀を受けることはなかった。とはいえ、不透明な部分があったもう1人はそれなりに深堀を受けていたため、そういうことだと思います。

26年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役職不明、人事部の男性、年次は高そう

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分はこれまでの経歴について、大学を選んだ理由や学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。とにかく素直に答えつつ、履歴書に学部学科を詳細に記入していないことを指摘され、反射で頭を下げたら穏やかに次から気をつけるといいと言われ、選考は終了。

テクノアソシエの 本選考のエントリーシート(ES)対策、通過例

23年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

自己PR

失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は◯点不足で終わった大学受験失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジネス」...

志望動機

私は幼少期の海外居住経験と大学で取り組んだオンライン英会話を通して、日本と海外のインフラに大きな違いを感じた経験から、海外の方のエネルギッシュな活力を活かしながら「海外の暮らしを豊かにしたい」という目標がある。そこで貴社の強みと考えている海外ネットワーク・メーカー機能を活かして、需要に対して適切な価値を繋ぐことで生活に関わ...

学生時代の取り組み

社会人◯◯チームにて社会人の方と協力しつつ、チームの強化に貢献した。チームの課題として他チームと比べて体が小さいことによる力負けがあり、個人の課題として技術の差による存在感の薄さがあった。チームの課題に対し、一人一人の役割範囲を広げ相手の守りが薄い外側を重点的に攻めることが有効であると録画したビデオから判断し、先輩方に提案...

21年卒|本選考

エントリーシート/本選考

自己PR

私の強みは、考え方や価値観の違う人とでも良好な人間関係を築くことができることです。◯◯へ交換留学をした際に、留学生同士で各国の◯◯について議論する機会がありました。しかし、文化や価値観の違いから口論になってしまい、これを機にクラス内の雰囲気はとても良いとは言えない状況でした。この問題を解決するために、私が彼らの仲を取り持つ...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、◯◯留学のために2カ月で英語力を大幅に(TOEIC◯◯程度)向上させたことです。留学を決意した大学◯年の◯◯月時点での英語力はTOEIC◯◯と高くはない状態でした。また、◯◯留学のためのテスト(◯◯)は◯◯に実施されるので 、短期間で英語力を上げる必要がありました。この目標を達成するためには、...

各質問項目で注意した点

わかりやすく(学校指定の履歴書)

過去の本選考情報
商社業界の本選考