頑張る人を前提に、学びの場を毎日のように用意し、半年ごとに評価を返す設計が一貫していました。社員同士で教え合う文化も強そうで、人の支援の厚さを感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
SESの立ち位置や、案件領域がサーバー・ネットワーク・クラウドに広がる点は整理できました。反面、具体案件の深掘りは多くなかったので、面談で補完したいです。
参加者の印象
・周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
採用・選考の情報
会社説明会の後に、ES提出、面接複数回と適性検査という流れが整理できました。グループワークが無い点も明確で、次に準備すべき材料がはっきりしました。
仕事内容・キャリアの魅力
入社前から資格対策を含む研修があり、入社後も2カ月研修と先輩同席のチーム配属で基礎を固められる点が魅力でした。半年ごとの目標設定で成長を分解できるのも良いです。
働く環境の魅力
平均残業時間の目安や、帰社日で横のつながりを作る仕組みが紹介され、孤立しにくい工夫は感じました。ただ客先常駐なので、働き方の実態は配属先で変わる前提で見ています。

