アドバンテッジリスクマネジメントの 企業の強み

「ARMの魅力は何と言っても自由に新しいものを追求していける会社としての懐の深さ！！」
これは新卒入社10年目を迎えた際のインタビューで社員が語った言葉です。

私たちは”企業の元気を創り出す”ことを理念として掲げ、そのためには手段にはこだわらず時代とニーズの変化に合わせて多様なサービスを生み出してきました。

その根幹にあるのが行動指針である”The Advantage Way”。
変化することで戦ってきた私たちと共に新しい時代の新しい組織の在り方、新しい価値観を作っていきませんか。

強み①企業の課題解決にワンストップで伴走できる幅の広さ
・DXプラットフォームを用いて企業のPDCAサイクルを一気通貫でサポート
・あらゆるテーマに対応する多彩なソリューション群

強み②幅広い支援実績とビッグデータ
・20年の研究開発に基づく知見と年間417万人のデータ
・メンタルヘルス業界最大手の幅広い支援実績

当社にはたくさんのサービスがありますが、サービスを売ることが最終ゴールではありません。
個社ごとの課題に合わせて仮説を立て、課題解決の一環としてサービスを組み合わせて提供しています。組織課題という複雑に絡み合う難問を大手企業の人事責任者、経営層と共に解決に導く、営業担当の知識も提供価値の一つなのです。

ウェルビーイング実現を目指す企業としての取り組みの一つとして、ARM流ワークスタイル「FUN↑WORK！（ファンワーク）」があります。

■多様な働き方
90％以上の社員がリモートワークを活用中。出社×在宅のハイブリット型です。また、「残業をしない日」ではなく、「定時より1時間早く帰れる日」であるプレミアムワンアワー（年52回利用可能）など、メリハリをつけて働くことで生産性の高い状態で働くことができる環境を目指しています。

■セルフプロデュース支援
世の中に対し新しい価値を創造し改革し続けるためには、社員一人一人がタフネスに自己革新、成長を続けなければなりません。スキルアップとパーソナルディベロップメントを重視し、キャリア研修、自己研鑽ツール、異動申告のチャレンジシステムなど多数そろえています。ARM水準ではなく世の中水準でどこにいても輝ける才能を育て、世の中のコア人材がARMを選び活躍できる環境の提供を目指しています。

■コミュニケーション活性化
公式部活動や年に二回の全社イベントだけでなく、有志社員による組織活性化を目的としたミライ元気プロジェクトによる多様な交流イベントが開催されています。タテ・ヨコ・ナナメのつながり強化を目指しています。取り組みの詳細は「ARMミライ☆元気プロジェクト note」で検索してみてください

「社会性×成長性」── 人事・健康支援の営業は“経営提案”の入り口

ARMの営業は、経営層や人事責任者に対して、組織課題の解決を提案する仕事です。
クライアントは上場企業が中心。商材はSaaS・研修・アセスメントなど多様で、課題に応じて組み合わせて提案します。
ヒアリングから仮説設計、提案、導入後の運用支援まで一貫して関わります。
商材に縛られず、横断的な提案力と経営目線を磨ける環境です。

・顧客規模はいわゆる大手と呼ばれる上場企業が中心で、無形商材のBtoB提案がメインです。
・取り扱いサービスは、人事コンサル・SaaS・研修・メンタル支援など多岐にわたります。
・年次に関係なく、クライアントとの直接対話や提案に関わるチャンスがあります。

「構想×実行」── 組織の未来を仕掛けるビジネスデザイナー

ARMの企画職は、事業開発・営業戦略・制度設計など、多様なテーマを担う実行型ポジションです。社外向けのプロダクト企画もあれば、社内向けの人事施策、営業支援施策を手がける機会もあります。
若手主導でプロジェクトが立ち上がることも多く、仮説検証と巻き込み力が問われる環境です。
“構想だけ”では終わらず、実行責任まで担いたい方に向いています。

自社のサービスをエンジニアとして企画・開発することがミッションです。
ポジションは大きく分けると「内製開発」と「プロジェクトマネジメント」の2種類。上流～交流まで様々な業務があるからこそ柔軟かつ幅広いキャリア形成が可能です。
毎週金曜日には勉強会も開催。
世の中にまだ存在しない新しいサービスを生み出し、システムの力で企業の元気を作り出したい方を募集しております！