アドバンテッジリスクマネジメントの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサルティング営業グループワーク →ARMのコンサルティング営業として、お客様の経営層への提案アポイントメントを行う。 経営層に課題の重要性を認識してもらい、組織に対する課題解決を任せて貰えるような提案をグループでかんがえる。

ワークの具体的な手順

1.5つの事業内容をグループの5人で割り振り、それぞれの詳細を読み込んでグループ内で共有（10分） 2.顧客の課題を洗い出し、グループ内で提案内容をまとめる（25分） 3.プレゼン準備（10分）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後メンターさんと少し話し、面接室に案内してもらい役員の方が入ってくる

質問内容

･自己紹介（学生時代に力を入れたことと志望動機含めて） ･学生時代に力を入れたことの深掘り ･なぜ営業がしたい？ ･どのサービスの営業がしたい？ ･希望とは関係ないところに配属されたら？ ･将来なりたい像やしたいことはある？ ･逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐ開始

質問内容

･説明会に参加して、当社の印象はどう？ →かなり前の参加だったため詳しく覚えておらずふわっと答えてしまったが、後のフィードバックで志望動機をもう少し深堀して考えるよう伝えられたため、志望動機という役割での質問だったのだと思う。 ･貴方を作っている経験5つ →その中から1番力を入れた経験を深掘り ･周りの人からなんと言われる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部 課長男性（中途入社5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐ開始

質問内容

･どの業界を見ているか ･就活状況 →取り繕わずに正直に話した。選考とは関係ないが、どの会社に1番行きたいなと思う？と聞かれた。それも正直に他社の名前をあげた。 ･塾講師としてのアルバイトについて ･主体性を持って取り組んだ出来事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMへ入室→インターンシップ→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

積極的な参加を意識した。質疑応答では、少しでも気になったことは挙手して発言したり、グループワークではリーダーを務め、ディスカッションが充実したものになるようグループメンバーに名指しで話しかけたりした。

ワークの具体的な手順

新事業アイデアの企画立案を、少人数のグループワークでおこなった。 1日目：ビジネスのフレームワークを用いながら状況分析・企画選定 2日目：アイデアの具体化・プレゼンテーション インターンシップの序盤・終盤で企業説明と質疑応答の時間が設けられていた。

承諾/辞退理由の詳細

「人」にまつわる無形商材を扱い、マイナスをプラスにする社会貢献をお仕事にしたいという思いから主に人材企業を受けていたが、企業の組織改善を行う点でたくさんの働く人に＋の影響を与えられるということや、リスク管理を行っている強みなどが自分のやりたいことと合致していると感じるようになった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→入室→面接官入室→面接→面接官退室→終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その他で学生時代に頑張ったこと ・現在本選考に進んでいる企業の業界と企業名・選考フロー ・志望理由 ・職種の希望理由 ・自分の強みはどのように形成されたのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→面接→逆質問→退室

質問内容

・自己紹介 ・大学での学問分野→私の所属学科やゼミが国際政治を学ぶ内容だったため、そちらでの就職は検討したのか等の質問 ・志望動機：「魅力を感じているポイントを教えてください。」→他にエントリーしている企業との相違点を述べ、ソリューションが持つ影響力の大きさが魅力的だと答えた。

質問内容

入社理由、就活生当時見ていた業界、他に本選考を受けた企業、本音の就職活動の軸、1日のスケジュール、1年のスケジュール、部署・職種の決め方、福利厚生、タテヨコのつながり、入社後のギャップ、社員様の共通点などたくさん質問させていただいた。

注意した点・感想

現場社員の方にわざわざお忙しい中お時間を割いていただいていることを自覚して、たくさん聞きたいことを用意して臨んだ。挨拶や相槌、お礼はしっかりと言葉にして伝えた。また、翌日に人事部採用担当の方宛てではあったがお礼のメールも送信した。

企業選びの軸

「企業理念」 ここで大切にしていることは、2つある。目的と本気度である。目的では、企業の目指している方向や、どんな社会を実現するために働いているのかを確認し、自分の人生の1/3をbetしてその未来を見たいかが基準である。説明会やOB訪問で、「どんな理想を目指して働いていますか」と質問することで判断している。本気度は、理念を...

志望動機

企業の元気を共に創り出したいと思ったからだ。世の中の人に笑顔になってほしいという人生の目的がある。私は、幼少のころから、モノマネやギャグでクラスメイトなど周りの人を笑顔にしてきた。将来は、世の中の人をもっと笑顔にしたい。苦せず働くことが、最も世の中の人に笑顔が広がるということに気付いた。なぜなら一日の中で費やす時間が最も長...

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルの◯◯代表として、新入生勧誘を先導したことだ。その中でステージ発表に最も力を入れた。入学式後に◯の団体が各◯分で発表する新入生勧誘の第1段階であり、ここで爪痕を残さなければ興味を持って貰えないからだ。しかし例年のステージは、ただ◯◯を披露する場と化していて、本質を見失っていた。そのため、内容の変更を決断した。ま...

志望動機

私が貴社を志望する理由は「貴社が行っている事業の先見性および波及性」と「就職活動の軸に合致すること」の2点です。昨今、労働人口の減少や少子高齢化などによって個々の働き方やメンタル面への関心や不安が高まり、今後もこの趨勢はより加速していくと考えられます。この潮流の中で貴社が行っている事業の一つである「メンタリティマネジメント...

就職活動や企業選びの軸

私は「領域横断的な深い知識・技能を得て成長し、社会全体への貢献が出来ること」という点をいかに素早く実現できるかを就職活動の軸としています。私は研究を通して一つの課題に向き合い、解決していくやりがいを感じましたが同時に一つの物事に没頭して突き詰めることへの物足りなさを感じました。そこで多種多様な業界と関わり、様々な社会の課題...