ディア・ライフの 募集中の本選考

採用人数・倍率

2〜3名程度だと思います。 自分以外の内定者は正直よく分かりません。内定者懇親会などもないので、紹介される機会はありませんでした。

内定者の採用大学・学歴

最低日東駒専レベル。それ以上の私立もしくは国立大学。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特に聞いていないので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に通され、社長と執行役員の方がやってきて普通に面接。

質問内容

・学生時代に打ち込んだことについて（軽く） ・どうして選考を受けようと思ったか ・不動産業界に興味はあるか ・企業を決める上で重要視していることは何か このようなことも聞かれつつ、社長自らもいろいろとお話ししてくださいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に用意するよう言われていた履歴書を提出して面接。

質問内容

履歴書の内容に沿って質問されます。学生時代に力を入れていたことが主な質問内容で、そこから社員の方が話を広げてくださるので、家族のことや、地元のこと、大学のこと、色々な話題について雑談のような雰囲気でお話します。不動産業界に興味を持ったきっかけなども軽く聞かれました。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語数学、合わせて20〜30問程度だったと思います。

対策方法

SPIができれば大丈夫です。テストで落とすことはほぼないと聞いています。

独自のエントリーシートではなく、履歴書を提出するよう求められました。なので私は、大学指定の履歴書にしました。

大学指定の履歴書にある設問に沿って回答しただけです。オーソドックスな質問しかありません。

各質問項目で注意した点

大学指定の履歴書に書いただけなので特にありません。