メディックスの 募集中の本選考
メディックスの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
メディックスの 本選考の選考体験談
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
代表、事業部長、運用
会場到着から選考終了までの流れ
人事が迎えにきてくれ、面接の部屋に通される。面接官はあとから入室
質問内容
・小学生のとき夢中だったこと、きっかけ ・中学生のときに力を注いだこと ・高校を選んだ理由 ・高校時代に力を注いだころ ・大学受験において、大きく力を入れた時期、なぜその時期なのか ・強みである、逆算する力は、どんな基準で発揮される対象が決まるのか。 ・大学を選んだ理由 ・当時の将来の夢とその後の変遷 ・ゼミでやっていたこ...
25年卒|本選考
Ob訪問/本選考
質問内容
・具体的な仕事内容 ・アカウント営業について ・業務に必要な知識の身に着け方 ・部署の構成について ・クライアントの担当期間について ・web広告代理店の中で御社を選んだ理由 ・これまでにぶつかった壁と解決策 ・働くうえで大事にしていること ・今後の目標
注意した点・感想
1時間と長い時間をいただいたので、途中で質問がなくなることのないよう、事前にかなりの数の質問を考えて挑んだ。質問内容に関しては、仕事内容と会社の雰囲気を知るための質問の二種類を中心に行い、働くイメージを膨らませる材料とした。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
営業、データ分析
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室
質問内容
・就活軸 ・デジマや広告に興味を持った理由 ・入社した5年後くらいにやりたいこと ・それを成し遂げるうえで役立つ強み ・弱み、やらかしたエピソード ・就活で最後1社に決めるとき、何を大事にするのか ・友達や周りの人に何と言われるか
25年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
対策方法
SPI用の参考書を何周もし、解き方を忘れないよう徹底的にたたき込む。
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室
質問内容
・就活軸 ・長期インターンをはじめた理由 ・インターン先の売上をあげる3つの施策を考え発表 ・具体的な内容と優先順位 ・得意なこと、不得意なこと ・それぞれの具体的なエピソード ・不得意なことによって、不利益やマイナスを被ったこと ・不得意を幸福するためにすべきこと
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長・人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
受付後すぐに面接
質問内容
・アイスブレイク ・中・高・大の中でどれが充実していたか ・その理由と深掘り ・就活の軸、進み具合、他社との比較 ・なぜ広告か ・なぜメディックスか ・アカウントプランナーはどんな業務だと認識しているか ・デジタルマーケティングでやりたいこと ・逆質問
22年卒|本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
業務について理解を深めるため。参加必須だと思う。
会場到着から選考終了までの流れ
先輩社員との面談(1時間) 人事社員との面談(1時間)
質問内容
先輩社員との面談:全て逆質問だった。業務内容や企業カルチャー、価値観、就職活動について質問した。 人事社員との面談:最終選考の流れ、用意すべきこと、対策を教えて頂いた。他社の選考状況を踏まえ就職活動全般に対するアドバイスを頂いた。
22年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
GMAPというテスト。言語・非言語 人事の監視のもと行われた。
各科目の問題数と制限時間
全部で1時間。全て4択。
対策方法
特になし。データを読み取る問題が多く難しかった。時間には余裕があった。
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
マネージャーとメンバチーフ
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後そのまま開始
質問内容
逆質問30分 ・業務について ・企業カルチャーについて ・評価制度について 面接30分 ・いつから就活始めたか ・志望企業が就活を通してどのように変わっていったか ・現在の就活状況(具体的な企業名) ・どうやって内定先を絞るのか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先の経営課題3つ ・自分が店長になったらどのように改...
22年卒|本選考
イベント/本選考
内容
水野社長から給与待遇についての説明を受ける。選考ではない。
注意した点・感想
学生10名ほどが参加した。福利厚生から評価制度まで具体的に教えてくださった。特に堅苦しい雰囲気でもなく、質問したいことがあれば随時聞くことができる。社員への公平性を意識した待遇であるという説明を受けた。
