47の 募集中の本選考

試験科目

言語、数学、論理、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、数学、論理は各20問程度、制限時間10分程度 性格50問程度、制限時間20分程度

対策方法

企業オリジナルのため、対策なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の方。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→その部屋で面接→解散

質問内容

「最近の就活はどんな感じか」「どんな会社を見ているのか」「どんな軸があるのか」「研究職に就こうとは思わないのか」「それはなぜか」など形式ばった質問や一方的な質問ではなく、自然に会話しながらの面接だった。

内容

47の事業内容や今後の方向性について

注意した点・感想

少人数の説明会ということもあり、とてもアットホームな雰囲気で居心地が良かった。当たり前ではあるが、きちんと話を聞いたほうが良い。学生にも質問をしながらの説明会であるため、話に着いていけなくなった時や理解できない時はいつでも質問しながら理解を深めること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役、それぞれ別々に30〜45分程度

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→その部屋で面接→解散

質問内容

「何で47に入りたいのか」「自分の弱点とどう対処しているのか」「もしうちがダメだったらどこに行くのか」「この会社で具体的に何をしたいのか」「他の会社でも同じことできそうだけど何でうちなの」など47への入社熱意を見ている質問ばかりだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次面接と同様）、現場社員（5年目くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→その部屋で面接→解散

質問内容

前回の反省点をメールでいただいていたため、その課題を「考えた結果どうだった？」「何を大事にしたいんだろう」「将来どのように仕事をしたいのか」などを質問された。一次面接同様、一方的な面接ではなく、会話形式だった。

志望理由

私が貴社を応募した理由は2つあります。 1つ目は、こんなのあるんだ！を世の中に広めることで、多くの人が満足度の高く豊かな生活が送れると思い魅力を感じたからです。新しいモノとの出会いは人々をワクワクさせ、また地方や事業者にとっては地方を広く知ってもらえるきっかけとなって地方活性化に繋がります。つまり、事業者も生活者もWin-...