NKメディコの 募集中の本選考

内容

会社説明

注意した点・感想

若手社員の方と社長のお話がある。若手社員の方からは具体的な仕事とスケジュールに関しての説明があり、社長からは将来のビジョンなどの企業説明がある。非常にわかりやすい上に少人数だったため、質問もしやすかった。

採用人数・倍率

1人か2人と聞きました

内定者の採用大学・学歴

辞退してしまったため、わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退してしまったため、わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

これまでと同様、受付で電話をかけ、待っていると社員の方が案内してくださる。

質問内容

・改めて志望動機 ・これまでの選考の感想 ・ケース面接（◯◯の明日の売り上げを3倍にせよ） ケース面接の受け答え後、内定であることを告げられ、条件面の話などをしていただける。また、返事の期限もここで決める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

リーダーとの面接終了後、部屋で待っていると、部長が部屋にいらっしゃる。面接が終了すると、エレベーターまで案内していただける。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったことに関する深堀（部活） ・学生時代頑張ったことに関する深堀（アルバイト） ・自分が営業に向いているかどうか ・体力があるかどうか ・逆質問 面接官の方からお話をいただくことも多く、自分が話している時間はそこまで多くなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部東京リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後電話をかけると、社員の方がいらっしゃり、部屋まで案内していただける

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったことに関する深堀（部活） ・学生時代頑張ったことに関する深堀（アルバイト） ・逆質問 聞かれた内容は、一次面接とほとんど同じであったが、深堀に関しては一次面接とは異なる角度から質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付にある電話にて面接の旨を伝え、待っていると社長がいらっしゃり、部屋まで案内していただける。

質問内容

・志望動機 ・どうして製薬メーカーではないのか ・どうしてコンサルティング企業を受験しているのか ・学生時代頑張ったことに関する深堀（部活） ・学生時代頑張ったことに関する深堀（アルバイト） ・逆質問

学生時代頑張ったこと

部の◯◯メンバーとして、試合終盤での勝利に貢献した。私は大学◯年生の時、レギュラーから落ちてしまったが、少ない時間に全力を尽くしてプレーすることで、途中出場という枠を勝ち取った。入部当初、私は途中出場の試合ではあまりやる気を高く保てていなかった。しかしレギュラーから漏れてしまい、試合で活躍するためには少ないチャンスを生かす...

自己PR

私は◯◯年間の部活動経験で培った、「客観的な観察力」が持ち味です。 私は◯◯の最後尾で、常に◯◯の◯◯人を見渡すポジションです。局面を読んで指示を出し、ピンチやチャンスとなればいち早く駆けつけてきました。臨床経験でも部活動譲りの観察力が活かされます。患者さんのご家族に話を聞くほか、住宅環境にも足を運んでニーズを探し、より踏...

志望動機

自分が今まで臨床現場で働いた中で、医療はもっと病院の外に出て、日常からアプローチする必要があると感じた。NKメディコの検査はアウトプットとして生活をどう改善していけばいいかを示している。これこそ自分が考える生活と医療のシームレスな形であり、自分もこの会社に携わって行きたいと考えて応募した。