デザインファームの事業構造や、プロジェクトがどのように進むのかを実際のワークを通じて理解できた点が大きかったです。特に、社員の方が普段どのようにユーザー課題を捉え、クライアントと議論しているのかを直接伺えたことで、業界全体の役割や価値提供のイメージが明確になりました。一方で、企業
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々が参加学生に対して丁寧にフィードバックをくださり、思考のプロセスまで深く向き合ってくれる姿勢が印象的でした。職種や役職に関係なくフラットに意見交換ができる文化があり、デザインに対する真剣さと同時に、人に寄り添う空気感も強く感じました。プロダクトや組織に対して誠実な方が多
自己成長の機会
限られた時間でユーザー理解・課題設定・提案づくりまで行うプロセスを経験したことで、自分の思考の癖や課題が明確になりました。特に、問題を“解ける単位”に分解する力や、仮説を論理的に言語化するスピードが問われる場面が多く、これまでの経験とは異なる負荷がかかりました。ワーク後のフィード
参加者の印象
参加学生は全体的にレベルが高いというわけではありませんでしたが、デザインやプロダクトに強い関心を持って主体的に議論を進める人が多い印象でした。特に、課題に対して複数の視点から意見を出す思考力や、チームを前に進めるコミュニケーション力の高い学生が多く、刺激を受けました。一方で、経験
本選考の難易度
(私が乗っていた選考ルートでは、)面接が一回であったため、そこまで高難易度の専攻ではなかったと感じます。しかし、懇親会で社長の方が、学生の高校は注視してみているとおっしゃっていたので、エントリーの時点で大分絞られていたのかもしれません。
本選考への影響度
インターン参加者向けに追加イベントの案内が届くなど、明らかに本選考への導線が優遇されていると感じました。特に、社員との接点が多いインターンだったため、自分の印象や思考プロセスが伝わりやすく、早期ルートに乗る可能性が高まると感じました。ただし、インターン参加=内定に直結するほどでは

