ワークでは新規事業発案を行った。 企業内のアセットをどのように活用すればより価値を最大化することができるかについて考えた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
終始穏やかな雰囲気で採用というよりも、1人の学生との対話に重きを置いてフラットな会話ができた。笑いも起きる和やかな雰囲気で進んだ。
自己成長の機会
インターン後にも採用チームからのフィードバックは鋭い部分を突いてもらえるので、数字を出した根拠やどういうロジックでその案になったのかを突き詰める事を意識できた。
参加者の印象
さまざまな大学から特徴のある経歴を持った学生が多かったイメージ
本選考の難易度
高いか低いよりも、会社の雰囲気や目指すビジョンに対してどのくらい適しているのかが見られていると感じた。
本選考への影響度
インターンを参加したあとは、採用担当者とのカジュアル面談があり選考に進むかどうかの話をすることができる。

