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ウィルゲート
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ウィルゲート
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お気に入り (254人)

2006年に中小企業向けのWebマーケティング支援会社として創業。「一人ひとりが『will』の実現に向けて前向きに挑戦できる社会、挑戦することが周りの人々へと波及していく世界をつくっていきたい」という想いから、会社規模・事業フェーズを問わず、新たなビジネスや取り組みに『will』を持って挑戦する企業をベンチャーと定義し、ベンチャーをメインターゲットとした成長支援サービスを提供しています。

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9件 のES・体験談
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ipadに連絡 呼ばれて移動 面接官を待つ スタート 【質問内容】これまで何してきたか ウィルゲートの理念やビジネスモデルについてどう思いますか 将来あなたは何をしたいのか、その中でうちに入って何がしたいのか あなたとそりの合...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ipadに入力 待つ 呼ばれる 部屋に通される 待つ 面接 【質問内容】・今就活はどんな感じなのか、具体的にどんな企業を見ているのか ・就活の軸は何か ・高校時代の部活と大学を比較して、どちらが自分らしいと思うか、どちらがや...
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21年卒 一次面接(面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 待つ 呼ばれる 面接 【質問内容】・ちょっとした雑談 ・どのような軸で就職活動をしているか  ーその理由は何か。うまく答えられないと、さらなる深掘り ・将来どのような職につきどんな仕事をしたいか、うちだったらどこの部署に入りた...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは人を巻き込んで目標を達成する力だ。◯◯サークルの新歓代表として団の問題であった女性団員不足の改善に努めた。私は女子大生への広報が効果的でないことが大きな課題と考え、新たな広報手段としてLINE@を導入した。新たに多くの試みを行うにあたって、いかに新歓チームのメンバーを巻き込めるかが課題だった。チームが...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(何かご自身でやり遂げた経験を具体的にお書きください。)】予備校の学生チューターのアルバイトで、担当生徒の第一志望校合格率を校内平均の倍以上の◯%に引き上げた。チューターが生徒の現状を把握し個別かつ適切な指導をできる機会がないことが課題だと私は感じた。そこで私は担当生徒◯◯人全員と月一で面談を開催、模試成績や勉強...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ部屋に入って開始 【質問内容】自分から相談したことに対して親身に一緒になって考えてくださる感じ このプロセスで、 大学時代何をやっていたのか、それはなぜか いつ頃から就活始めているのか、どんな風に就活やってるか、軸はあるか 等...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年後に利益を2倍にするための施作を考えなさいというお題(新規事業立案でも既存事業改善でもどちらでもOK) チームは事前に編成されていて基本的には3人グループだった 1日目は13時開始、終了時刻は21時でオフィス自体は23時まで解放、残ってワークをやるチームがほとんどだ...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその具体内容、なぜそれをやろうと思ったのか ・小学校、中学校、高校してたか、その理由 ・なぜ今の大学に行ったのか ・今の価値観はどうやって形成されたか ・今どんな企業みてる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】webメディアのPV数を上げる方法を整理せよ。 【GDの手順】グループ内で、PV数の上げ方の確認(コアユーザーをさらに引き込み1人当たりの閲覧数を上げる方法or新規のユーザーを増やす方法)→2つのタイプに分けて思いつく限り、方法をそ...
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企業情報

代表者

小島 梨揮

所在地

東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F

資本金

6,000万円

設立日

2006年6月20日

従業員数

171名(従業員・フリーランス含む、2025年6月現在)

職種別の選考対策
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入社1年目から顧客折衝やプロジェクト推進を担い、早期に実務経験を積みながら成長できる環境です。事業領域が幅広いためキャリアパスも多様で、一社にいながら「マーケティングのプロ」「営業のプロ」「経営支援のプロ」など様々なキャリアを描くことができます。自分の『will』に向き合いながら挑戦し、可能性を広げていける環境です。

働く環境の魅力

ウィルゲートでは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視する文化があり、役職や年次に関係なく挑戦できます。
兼任や副業、フレックス制度など働き方の選択肢も多く、自分に合ったスタイルでキャリアを築けます。
仲間と切磋琢磨しながら、自分の『will』を実現していける環境です。

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