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テクノ工営
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テクノ工営
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私たちは、大学の附属病院や図書館、実験研究施設など【設計の難易度が高い建築物】の設計が得意な設備設計事務所です!
『信頼と実績』がある弊社で、手掛けた建築物が完成したときの『大きな達成感』を味わいませんか?
建物の脳神経・呼吸器・循環器・消化器等である建築設備(電気・空調・給排水設備等)において「居住環境」はもちろん「地球環境・建物」にもやさしい設備計画を行っています。

発注者の思いに自らの知識と経験をプラスし設計に反映させ、最終的に完成した建築物は将来にわたり世の中の役に立つことになります。
また、既存建物の省エネルギー化を支援をすることで「地球環境負荷の低減」にも貢献しています。
次世代に向け、地球環境に多大な影響を与えている、環境負荷の低減・省エネルギー・省運用コスト・サステナビリティーを図ることは、 より良い建築設備を構築していくことが全てといっても過言ではありません。

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テクノ工営の選考フローはインターンと本選考で異なる場合があります

テクノ工営の選考フローは、インターンと本選考で異なる場合があります。インターンでは、ES、WEBテスト、GD、一次面接、...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

代表取締役 村元 正之

所在地

東京都新宿区西新宿七丁目7番6号 小田急西新宿O-PLACE 8階

資本金

8000万円

設立日

1989年12月19日

従業員数

64名(2025年6月現在)

待遇

【2027卒の初任給は288,000円(東京・4大卒)を予定しています。】2026卒の初任給は280,000円(東京・4大卒)、262,000円(福岡・4大卒)です。

働き方改革&子育てサポート

くるみん2024認定取得!えるぼし認定取得!育休復帰100%!!

社内外のコミュニケーション

SLACK(スラック)を活用して社内・社外のやり取りを活性化!さらにはAI機能も使用してデータベース化!!

奨学金返済支援

日本学生支援機構からの奨学金借入は入社後10年間毎月全額代理返済!

資格取得支援

会社が定めた資格を取得した場合、最大150万円の報奨金を支給!(資格学校通学のための仮払い制度もあります)

健康増進

事務所内に安価にサラダ等を購入できる制度導入(西日本支社は準備中)

福利厚生

全社員が映画や飲食が割引になるサービスの対象者です

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大規模病院をはじめ、図書館や研究施設など様々な建物と発注者・建築設計者とかかわることが出来ます(写真は京都大学桂キャンパスの図書館(新築)です)

使う人のことを考え、地球環境に最大限配慮し、向上心を持って仕事に向き合う。
当社が設計を手がける多くの建物が公共性のある建物です。
多くの人が長期にわたり利用する建物に知識と経験を全力投入してください。
わからないこと・確認したいとがあれば、同僚・先輩・役員まで気さくに聞くことができます。
身に付いた経験・知識・資格は生涯に渡りご自身のものになります。
働き方改革・子育て支援・奨学金代理返済制度など、社員のためになることを次々と取り入れています。

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