電通総研セキュアソリューション（旧：ISID-AO）の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力を続けられることであり、蓄電池の訪問販売インターンで発揮されました。当初は、偶然に契約が取れることもありましたが、再現性がなく、月に1～2件ほどしか契約を獲得できず、売り上げを安定させるために課題を分析したところ（1）お客様のニーズを十分につかめていないこと、（2）お客様との信頼関係...

志望動機　将来の夢/目標、どんな仕事をしてみたいか等、もあれば教えてください

志望理由は、「企業のセキュリティ強化と社員のセキュリティ教育の推進を通じて、安全なデジタル環境の構築に貢献したい」という目標を実現できると考えたからです。 所属するプログラミングサークルで、クラウド上のアカウントが乗っ取られ、不審なリンクが送信されることがありました。この出来事をきっかけに、デジタル社会におけるセキュリティ...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内

所 属するプログラミングサークルで栄養指導アプリに携わったことです。当初、運動部が使用する栄養指導アプリの開発を進めており、私は主にpmとして、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。 ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直面したため、2つの取り組みを行いました。 1つ目は、学内の活動支援制度の活用です。...

実施日程

9月

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2023年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

プログラミング形式のペーパーのテスト

各科目の問題数と制限時間

3っつぐらいのレベルに分かれており、1時間以内に解けるところまで

対策方法

なし

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験をはじめに受けてから社長面接

質問内容

事前に課題と社長に聞きたい質問を考えてくるように伺っていたので、それに沿って面接が進んだ。 改めて志望理由や学生生活についてと言うよりも、人としてどんな人なのかと言うところを見ているように感じた。筆記試験はプログラミングロジックを使ったゲームのようなテスト。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから

質問内容

また自己紹介から始まり、 志望理由、 IT業界に興味のある理由、 組織内が2つに分かれている場合、どういう対応や努力をするかのような質問を3パターンほど聞かれた、 プログラミング言語の経験や興味のあること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから参加

質問内容

お互いの自己紹介から始まり、 志望理由、 IT業界に興味がある理由、 留学している理由、 勉強している内容や興味のあることについておおざっぱに話す。 5分程度の逆質問 面接官の経歴などについて質問した

実施日程

2021年2月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と比較して事業規模が小さいため

採用人数・倍率

15名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後にすぐ筆記試験を受験。その後すぐに社長面接を行い、その場で結果通知。

質問内容

事前に紙で用意した「将来なりたいイメージ像」に関する質問が20分程度。なぜこのように考え、この絵を書いたのかを聞かれた。それ以外は社長に聞きたいことを用意していったのでそれに対する回答。面接時間のほとんどが逆質問だった。

試験科目

論理的思考

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

特になし

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断・36問・30分 図形配置問題・1問・15分

対策方法

WEBサイト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも勤務年数が長い人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsでの面接。時間になったら接続して待機。

質問内容

勉強している内容、いま取り組んでいる研究は結果が出そうか、何が課題だと思っているか。IT企業を受けている理由と、入社後に挑戦してみたいこと。5年後の自分のキャリアのイメージ、どういうスキルを持ってどんな役職についていたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大学のOB・現場のエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを使用。指定された時間に接続して待機。

質問内容

事前に提出した履歴書で書いた、研究やアルバイトでの経験について具体的な内容を聞かれた。これまでどういうものを作成したか、どういう技術を使ったのか、どれくらいの期間かかったのかなど。面接時間の半分は逆質問だった。

採用人数・倍率

15人前後

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

インターン参加者が多いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事に連絡→テーブルで待機→面接→別室で今後の流れや社員の方と雑談

質問内容

事前に課題として出されていた、AOや自分、社会の将来像を絵に描けというものがあったので、その絵の説明をした。 経営者ならではの受け答えが出来るので、逆質問という形で気になったことを聞かせていただけた。

試験科目

エンジニア適性試験

各科目の問題数と制限時間

大問2つ その中に小問が20程度あったと思う 制限時間は覚えていないが少なかったと思う

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付にで人事に電話→部屋に案内→面接→別室でフィードバック

質問内容

学生時代頑張ったこと + 深堀 もし戻れるなら、他の方法で解決したかったと思う経験はあるか？ 組織内で意見が2つに分かれて分裂した際に、あなたはどういう処置、決定を下すか？ プログラミングの経験と具体例

実施日程

8月30、31日

実施場所

品川本社

インターンの形式

演習形式