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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTTデータCCS選考対策
NTTデータCCS
公式
日系 IT・通信

NTTデータCCS
3.8

お気に入り (1415人)

私たちは1970年の創業以来、半世紀以上にわたり、ENEOSグループをはじめ、官公庁やメーカー、出版社、情報サービス会社など、幅広い業界の大手企業を中心にシステム提案/開発/保守/運用業務を行っています。

これまで培ってきたノウハウを活かすのはもちろん、スマホアプリやAI×画像解析技術を活用した農業ソリューション、異音検知ソリューション(音の解析により機械の状態をリアルタイムに把握)、UXサイクルソリューション、各種Webサービスや企画型システムまで、新しい技術や手法を積極的に取り入れ、着実な成長を続けています。とりわけ農業ソリューション、異音検知ソリューションは、農業の担い手不足、インフラ人材の不足といった社会的課題の解決につながる技術。NTTデータグループならではの安定感に甘んじることなく、企業使命「最高のサービスを提供して社会に貢献する」を追求し続ける。これこそまさしく、当社の強みだと自負しています。

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システムエンジニア

NTTデータCCSの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

NTTデータCCSの

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、面接3回が一般的

NTTデータCCSの選考フローは、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、二次面接、最終面接の順で進行することが一般的...

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NTTデータCCSの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

システムエンジニア

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月上旬
WEBテスト
2025年
4月中旬
一次面接
2025年
5月中旬
二次面接
2025年
6月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

システムエンジニア

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
3月
WEBテスト
2024年
3月
一次面接
2024年
3月
二次面接
2024年
4月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

システムエンジニア

25年卒 本選考
2024年
2月
会社説明会
エントリーシート
2024年
2月
WEBテスト
2024年
2月
一次面接
2024年
2月
二次面接
2024年
2月
最終面接
内定
  • 慶應義塾大学
  • 文系
内定

システムエンジニア

25年卒 本選考
2024年
2月下旬
説明会
2024年
2月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2024年
3月上旬
1時面接
3月中旬
二次面接
2024年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

システムエンジニア

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月上旬
WEBテスト
2023年
2月下旬
一次面接
2023年
3月上旬
二次面接
2023年
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

システムエンジニア

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
4月下旬
説明会
2022年
5月上旬
WEBテスト
2022年
5月上旬
一次面接
2022年
5月中旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

システムエンジニア

23年卒 本選考
エントリーシート
2月10日
WEBテスト
2月上旬
一次面接
2月中旬
二次面接
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

システムエンジニア

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
3月上旬
WEBテスト
2021年
3月中旬
一次面接
2021年
3月下旬
二次面接
2021年
4月上旬
最終面接
内定
  • 非公開
  • 理系
内定

システムエンジニア

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
3月中旬
WEBテスト
2020年
3月下旬
一次面接
2020年
4月中旬
二次面接
2020年
5月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

システムエンジニア

21年卒 本選考
エントリーシート
2020年
3月上旬
WEBテスト
2020年
3月中旬
一次面接
2020年
3月末
二次面接
2020年
4月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

システムエンジニア

22年卒

システムエンジニア

20年卒

システムエンジニア
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

システムエンジニア

22年卒

システムエンジニア

20年卒

システムエンジニア
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

事業内容

【ビジネスシステム事業】 ・一般企業向けシステムの提案・開発・保守・運用 ・コンシューマ向けシステム/パッケージソリューションの提供 また、科学技術計算/解析のノウハウを用いた、 科学ソリューション技術の提供の他、 AIやIoTといった先進技術についても取り組んでいます。【ENEOSグループ向け事業】 ENEOSグループ各社、 および石油系特約店の業務をサポートする システムの提案・開発・保守・運用、 システムインフラの構築・運用・保守を行っています。

所在地

東京都品川区東品川4丁目12番1号 品川シーサイドサウスタワー

設立日

1970年4月

資本金

3億3,000万円

代表者

代表取締役社長 新井健太郎

従業員数

771名(男576名・女195名)※2025年4月1日現在

売上高

151億9,900万円 ※2025年3月期実績

株主

株式会社NTTデータ(60%) ENEOSシステムズ株式会社(40%)

職種別の選考対策
システムエンジニア
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
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  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
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  • インフラ・交通の体験談
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  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
事業・商品の特徴

私たちは設立以来55年もの長きにわたり、ENEOSグループをはじめ、官公庁、メーカー、出版社、情報サービス会社など、これまで培ってきた独自の技術力と様々なノウハウを武器に、多岐にわたる分野のお客様のご要望に対して、最高のITソリューションを提供してきました。さらに、地図事業分野、資源・エネルギー分野、地球科学分野など、他Sierではあまり見られない分野に対しても、最先端のIT技術を駆使し、例えば、災害発生時の被災者支援システムなど、業務を通じて人々の暮らしを支えることにも貢献しています。当社の特徴は、特定の分野にとらわれない、様々な業界のお客様に対応できる“総合力”です。

社風・風土

NTTデータCCSの社員定着率は96%を誇ります。私たちはすべての社員が働きやすい職場環境づくりに会社全体で取り組んでいます。カジュアルな服装OK(Tシャツ、ジーンズ、スニーカーなど)、充実した福利厚生はもとより、コロナ禍以前からテレワーク制度を導入している点も当社の働きやすさを追求する取り組みです。さらに、社内は穏やかで、誠実な人柄の社員が多く、温かみのある雰囲気です。こうした社風・風土があるからこそ、社員同士のコミュニケーションも円滑に行われ、一人ひとりが安心して長く働き続けることができます。

研修制度・キャリア

「海底から、宇宙まで。」というように、事業領域が多岐にわたるため、社員の活躍できるステージの広さも当社の大きな魅力です。入社後は、3ヶ月間の新人研修で基礎レベルから知識を習得できます。その後も階層別に教育プログラムが整備されているなど、会社が各自のスキルアップを積極的に支援しており、やる気があれば着実に成長出来る環境が整っています。将来的にはプラットフォーム・データベースなどといった特定分野のITスペシャリストだけでなく、上流工程を担うエンジニアやプロジェクトマネージャー、運用のスペシャリスト、または営業など、個人の特性や希望に合わせたキャリアを目指すことができます。

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