3人のサポーターの実際の考え方や仕事の仕方を真横で聞くことが出来た。新規事業考えるにあたって、コンサルタントとして議論に行き詰ったとき、どう考えればいいかを学ぶことが出来た。例えば、売上を考えるなら何処がネックで事業として成り立たないのか→どこを変えれば収益性のあるものになるのか
業界・事業の情報
社風・人の魅力
どの社員も非常に頭の回転が早く、純粋に人として話してて楽しかった。また他人の意見に耳を傾ける姿勢をあり、柔らかい社風だと感じた。
自己成長の機会
そもそもの新規事業を起こす際の考え方のフローを自分の中で言語化して落とし込むことが出来た。今回学んだ考え方も数ある方法論の1つだと思うが、1つの観点に拘らず考える意義ややり方について深く学ぶことができた。
参加者の印象
前提として全参加者の学歴は非常に高かった。また院生が多かった。どの参加者も自分の発言に責任や根拠を持って発言していることが多いと感じた。前提条件を守れているのか、ロジックは詰められているのかなど、深い議論になった。
本選考の難易度
面接官の方がしっかりと学生時代に力を入れたことの深堀をしてくれた。他の企業の面接官はふわっとした深堀が多かったのに対し、学生のやってきたことや能力について色んな観点から見極めてくれた。あと、謎に性格検査が面接の前後に1回ずつある。
本選考への影響度
ES、WEB、グルディス免除が付与されるため、本選考のショートカットという意味合いでは影響は強い。

