SBIホールディングス

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】事業規模や社会に与えるインパクトの大きさという観点では、やりがいのある仕事だと感じたが、第一志望の企業ではなかったため。また、研修制度があまり整っていないと感じたため、新卒で入らなくても将来入れる可能性が十分にあるのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】10人前後 倍率は分からないが、トータルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合後、全員で面接室へ 面接終了後、社員の方と談話。　【質問内容】アメリカの大統領選挙はどちらが勝つと思うか？仕事をする上で大切にしたい価値観は？どんな夢があるか？ リーダーに相応しいと国民が感じる方が大統領にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外事業管理部で働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着して、時間になったら面接という流れ　【質問内容】なぜその学部？学生時代に頑張ったことは？リーダー経験はあるか？志望動機 1番気になるニュースは何か？ 資格取得をきっかけに知識を深めたいと思ったこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその学部なのか？学生時代に頑張ったことは？志望動機 資格取得をきっかけに会計学を専攻しようと思った。スポーツを15年間やってきたため、日本とアメリカでの練習の仕方やチームでどのようなことが求められている...

【内容】どのような授業内容を行っているか、1日の働き方など会社の概要を説明するもの　【注意した点・感想】この会社に限らず、たくさんの企業がブースを開いているため、業界や業種を選ばず、会社の雰囲気を見たり事業内容の話を聞くことが大切だと感じた。ある程度進みたい領域や業界が決まっている場合は、同じ業界の中でどのような違いがある...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活躍できそうと心から感じたから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】ノルマや基準は決めていないらしいので何とも。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・関関同立・海外大学など。文系がほとんど。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ受付したのち待機。定刻になると別室で交通費精算がなされる。その後、また別室に案内され面接の流れが説明されたのちに、社長側の準備が整うまで待機し、整い次第別室に案内され面接開始。面接終了後は人事役員の方から全体に対して軽い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方（執行役員）・入社3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、別室に案内され交通費精算がなされる。その後5分ほど待機したのち、面接官が入室し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・具体的にSBIでどんな仕事に携わりたい？ ・自身の海外経験についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で案内があるまで待機。　【質問内容】・自己紹介・雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ホールディングスコースを選択したのはどうしてなのか。 ・SBIでどんな仕...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で25問ほど　【対策方法】中学校レベルの問題です。参考書で対策しましょう。時期によっては他のWEBテスト形式もありえます。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。（400文字以内）】現在は○○・○○条件下でも○○できる○○開発の為、○○の低下や向上に関与する遺伝子の解析を行っている。その中で工夫したのは○○の○○条件や解析条件の見直しである。昨年○○月から○○月は○○を当て○○が低下したと考えられる○○を○○・...

【ゼミ活動（専攻・研究テーマ）】◯◯のゼミに所属し、◯◯の発表及び議論を行っている。◯◯が定められた背景を元に、◯◯の内容とそれに関係する過去の判例についての検討及び近時の事例について、◯◯に照らし合わせて、◯◯で問題となる点についての考察を行っている。例えば、◯◯の際に、◯◯とならないのかについて、複数の観点から議論を行...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。（400文字以内）】大学では◯◯や◯◯基準などの◯◯分野について幅広く学んでいます。ゼミでは企業が行うSDGsやCSRなどのサステナビリティ活動と企業◯◯との関係性を研究する社会関連会計について専攻しています。私が今まで学んできた◯◯の知識を財務面以外...

【あなたが学生時代最も打ち込んだこと】私が学生生活で頑張ったことはプログラミングです。プログラミングの授業を受けて一から学びました。私はプログラミングの経験がなく、授業が始まった当初はついていけるのか不安でしたが、インターネットで調べたり、教科書を参考にしたりしながら進めていき、難しい課題もやりきることができました。授業が...

【ゼミ活動（選考・テーマなど）】今年度行った、◯◯に関する研究だ。授業の一環で◯◯を訪れた際、「発展途上国」というイメージが強かった国において電子広告や駅の自動改札など◯◯が活用されていた驚きがきっかけとなり、研究活動を始めた。研究では現地を訪れて◯◯に関する調査を実施した。文献では政府が◯◯利用を推進していることが分かっ...

【承諾/辞退理由の詳細】一番は「公益は私益に通じる」との信念を持って、金融を核に様々な社会課題に取り組んでいること。 私自身があまり輝かしい経歴ではないことに基づき、煌びやかなイメージのある企業ではなく、実直で社会貢献性の高い仕事を探していた。そのため自分に合っていると感じた。 また社会貢献のなかでも「地方創生...

【ゼミ活動（400字）】ソーシャルビジネス論ゼミに所属。◯◯の山岳地帯・◯◯村で栽培されたコーヒーを輸入販売するためのクラウドファンディング（CF）を、8月下旬にも開始する計画である。目標は、ケシ栽培に依存した経済からの脱却を通じて、村の【公衆衛生の改善】と【教育格差の是正】に貢献することだ。過去にもゼミの卒業生が同じテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北尾社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→面接→解散　【質問内容】◯自民党総裁選で誰が当選すると思うか ◯トランプとハリスでアメリカ大統領に相応しいのは ◯リーダーの資質とは ◯Web3についてどう思うか ◯SBIが半導体事業に手を出し始めたのはなぜだと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→解散　【質問内容】今までの人生についてが中心。 ◯学生時代に力を入れたことの深掘り ・そのとき意識したこと ◯大切にしたい価値観（学生時代に力を入れたことからの流れで） ◯高校中退のエピソード →気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→終了　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜその立場についた？ ・なぜその施策を取った？やらないという選択肢もあったと思うけど… ◯高校中退の経緯（気を遣ってくださった） ・受験期のメンタ...

【内容】会社説明 質問会 アンケート記入　【注意した点・感想】◯SBIグループ各社の独自性を自分なりに言語化しながらメモを取った。過去に金融他社に受けていたため比較できたのが良かったと思う。 ◯ESの参考となりそうなキーワードを画面や今度の話からいくつか見つけストックしておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】人間力を大事にし、世のため人のために寄与しようという実際の企業活動から伝わる企業理念に共感したため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】8人以上。　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が2割、残り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で待機。部屋を移動し荷物を置き、面接室へ。　【質問内容】若者の中でどのような印象か？ 今の日本の株式は上昇するか？ 日本の失われた30年の原因は？ 物事の本質を見極めるにはどう考える？ 今まで育てて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では逆質問の時間が多く設けられ、企業理解度や主体性が重視された。質問の内容や深さで候補者の関心や思考力を測る狙いがあったようだ。準備不足だと厳しい印象を与えかねない、challenging な選考だった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。　【質問内容】学生時代に取り組んだことや、その企業に興味を持った理由、そこからさらに深掘りして金融である理由などを会話ベースで聞かれた。30分面接の後残りの30分は逆の質問の時間で、だいぶゆとりを持った時間配分だと...