アイングループ（アイン薬局・AINZ&TULPE）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。自分が働いている姿が想像できた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・本部

会場到着から選考終了までの流れ

最初にいつもの採用担当から励ましがあり、それからブレイクアウトルームに移動。

質問内容

・趣味の深堀り ・自己PR：気遣いができる ・大変だったこと：アルバイト ・就活の軸：病気や体調不良で苦しんでいる方を支えられる仕事に就くこと、そして長く働きながら成長できる環境で働くことの2点。 ・キャリアアップ：2～3年後はOJTトレーナー、5年後には医療事務リーダー、その後は、キャリアチャレンジ制度を活用し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

事前準備して面接官の自己紹介から始まる。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀り8問程 なぜInstagramなのか：皆が使っているアプリだから。 チームで動く上で意識した点 ・給料や福利厚生について：給料は重視していない。結婚休暇や連続休暇などの福利厚生や、シフト制がいいと思った。 ・ワーク・ライフ・バランスについて：将来的には子供も欲しいのでバランス良く働いて...

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

★言語理解52問／25分：数百字の長文読解がメインの国語のような形式。 ★計数理解40問／35分：四則逆算や表の計算・欠落した表の計算など。複数の選択肢から選ぶ問題。 ★性格68問／無制限

対策方法

GABと書いてますが、正式にはWeb-GABです。ですので、｢これが本当の𓏸𓏸｣シリーズの玉手箱を買いました。2週間前から始めて、2周ほど解いた。勉強しなくても通った人もいる。

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って配慮し、真摯に対応する力だ。私は、アルバイトで常に「お客様に心地よく帰っていただくこと」を目標に日々努力している。お客様の年齢層は幅広く、なかには電子決済やクーポンの利用方法がわからない高齢のお客様がいらっしゃる。そのようなお客様には、理解していただけるまで丁寧に説明を行うことを心掛けた結果、...

学生時代に力を入れたこと

私が学生生活で力を注いだことは、学園祭で模擬店を運営したことだ。役割を分担して、オリジナル T シャツや看板、メニュー表、シフト作成などの準備を進めた。また、模擬店の経費を売り上げで回収し、全員で打ち上げをすることを目標に掲げて取り組んだ。しかし、学園祭初日は呼び込みがうまくいかず、目標達成が難しいと感じた。そこで、その日...

志望動機

私は、貴社の企業理念深く共感したからだ。なぜなら、「いてくれて良かった」と感謝の言葉をいただいた経験があり、その瞬間に周囲に必要とされていることを実感し、大きなやりがいを得たからである。貴社でも、自分自身の経験と同じような存在意義を感じられると考えた。私の強みを活かし、患者さまが質問しやすい雰囲気づくりを積極的に行いたい。...

実施日程

8月中旬 5日間

実施場所

オンライン・ZOOM

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

調剤薬局業界について アイングループについて 仕事紹介 募集要項 キャリアビジョン 働き方 福利厚生

あなたが最も力を入れていることはなんですか？

私が最も力を入れていることは資格取得です。長いキャリアを築くうえでの資格の重要性を感じ、入学後すぐに◯◯の取得を目指して学内塾（◯◯）に入会しました。苦戦しましたが、先生や同級生の力を借りつつ自分自身も生活を見直すなどして、2年生の冬に合格することができました。この経験から、継続して努力することの大切さ、課題解決のために過...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、自分とは違う価値観や意見を受け入れられることです。特にその力は友人間で発揮されており、「あなたは私の話を聞いて沢山共感してくれるから話しやすい」と言われる機会や、友人同士の揉め事などお互いの意見を聞いてから判断をする仲介役になったりすることが多くあります。物事の着眼点が人それぞれだからこそ自分の考えとは異なる意...

志望理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由はビジョンや地域貢献の姿勢に強く共感したためです。私自身、地域に密着している企業で働きたいと考えており、その中でも貴社を選ぶ理由に医療事務の方が在宅医療でお客様の家を尋ねることがある、という話をお聞きしたという点があります。他社では聞くことのないお客様最優先の寄り添い方をしている貴社で働くことによって...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。キャリアアップも見込めるので長く働くことができると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→選考終了

質問内容

■質問 志望動機、周りから言われる性格 ■回答 医療事務職に興味を持っていることや、この企業でしかできないことなどを知り志望していることを伝えた。周りから言われる性格は経験談なども交えながら伝えた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語→52問（25分） 非言語→40間（35分） 性格→時間制限なし

対策方法

大学で開催しているwebテスト対策講座を受講したり、他の企業で何度か練習した。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、「社員第一主義」という貴社の企業理念に共感したからです。良いサポートを提供するためには、まず自身に心の余裕が必要であると考えます。そのため、ワークライフバランスを大切にできる点に強く魅力を感じました。 2点目は、常に挑戦し続けている点に魅力を感じたからです。地域に根差した薬...

ガクチカ

私は学生時代に文化祭実行委員会の活動に最も力を入れて取り組みました。1年目は、全体の参加率も悪く連携が不十分であり文化祭当日にはミスが発生してしまうことがありました。 しかし、この状況を改善する必要があると考え、翌年は、積極的に準備に参加し、参加率向上のために交流イベントを提案しました。その結果、委員同士の仲も深まり、準備...

自己pr

私の強みは、他者を観察して理解し寄り添えることです。この強みは、アルバイトのレジ業務で発揮してきました。さまざまなお客様が多くご来店される店舗でアルバイトをしてきました。特にご年配のお客様の 接客をする際は、大きな声ではっきり・ゆっくり話すことやジェスチャーを用いることで、より分かりやすく伝えられるように努めています。 入...

内容

職種についての基本的な説明から、企業について理念や福利厚生など、また今後の案内もあった。

注意した点・感想

オンラインでカメラオフでの参加であったため気が抜けがちであったが大切なことを聞き逃さないように意識した。今後の案内では早期選考に進める案内があるので、少しでも志望する人は企業研究会は参加しておくべきだと思う。

イベント詳細

アイングループの企業理念について、仕事内容や福利厚生など基本的な内容の説明。 また早期選考の案内。

自己PR

私の強みは、細やかな気配りができることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを活かして生徒が質問しやすい環境を作る工夫をしました。例えば、生徒と話した内容を細かくメモし、次回の授業で話題にすることで、リラックスした雰囲気を作りました。また、授業中は複数人を指導することもあったため、常に全体を見渡し、必要に応じてヒントを...

学生時代に力を入れたこと

学生時代、私は数学や化学が苦手で、これらの科目で苦労することが多々ありました。しかし、資格試験勉強を通じて、苦手な分野にも粘り強く挑戦する姿勢を身につけました。特に、事務系や医療系に興味があったため、簿記と医薬品登録販売者の資格取得に挑戦しました。簿記の勉強では、経済の基本的な仕組みを理解し、数字を正確に扱う力を養いました...

志望動機

私が貴社を志望した理由は2点あります。まず一つ目は、貴社が掲げる「お客様第一主義」を実現するために、「社員第一主義」を徹底している点に魅力を感じたことです。社員が働きやすく、やりがいを感じることで、質の高い接客が提供できると考えています。また、業界一位でありながらDX推進により業務効率化を進め、余った時間を患者様に充てるこ...

承諾/辞退理由の詳細

働く上で、一緒に働く方の雰囲気や人柄を重要視していたので、その点において人事の方や面接の雰囲気が想像以上によく、しっかりとフィードバックもいただけたことが決めてでした。

内定後の課題の有無

これといった課題は特になく、交流会に参加し内定者の方と交流しました。

内定後の拘束

とくにありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理者

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

質問：1.自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機を全部答えることはなく、書かれていることに対する確認と少しの深堀 2.ストレスが溜まることと解消法 3.苦手な人はいるか 回答：1.そのまま答える 2.否定的な発言をされることにストレスを感じます。しかし、その人自身がしっかりと意見を持っていると捉えることも出来ると思...

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

WEBで過去問に目を通して対策をしました。玉手箱のように参考書がほとんどないので、問題の形式を把握することを心がけていました。

自己PR

私は状況から課題を見つけ改善できる強みがあると自負しています。高校◯◯年生から現在までの約◯◯年間コンビニエンスストアでアルバイトをしている中で、2年ほど前から新人が研修後すぐに辞めてしまう課題に直面しました。そのタイミングで新人研修を任されることが増え、観察すると辞めてしまう原因は全ての業務をこなす煩雑さだけでなく、働く...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に取り組んだことは、◯◯◯◯案内実習です。この実習は◯◯年生が考えた◯◯表を元に班員 5、6人に対して大学生が1人で担当し◯◯を案内します。大学◯◯年次の1回目の実習で仲が良いとは言えない班員の引率を任されました。当時は、初対面の人とコミュニケーションを取ることに苦手意識があり戸惑いましたが、楽しい思い出にして...

志望動機

私は｢社員第一主義とは究極の患者様第一主義｣という経営の信念に強く共感し貴社を志望いたします。働く社員がやりがいや喜びを感じられる社風と環境こそが、共に働く方々との信頼関係を育み、患者様への配慮の行き届いたサービスを実現させると考えているからです。私は高校◯◯年生からコンビニエンスストアでアルバイトをしています。円滑に業務...

内容

企業の働き方や理念を詳細まで聞くことが出来るセミナーでした。最後には、質問の時間も設けられており、社員の方々と交流の出来る場でした。

注意した点・感想

質問の時間には、できる限り質問をしてみることを意識していました。セミナーの中で気になったことでも良いし、その他自分で用意していた質問でも良いと思います。注意点としては、簡単な質問をするのは良いが、セミナー内でお話されていたことと重複しないようにしていました。

イベント詳細

アイングループの歴史、職種、業務内容、社員の方々の紹介例、選考について

承諾/辞退理由の詳細

病院を希望しており、そちらから内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広く採用している

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アインのグループ会社ファーマシィの方

会場到着から選考終了までの流れ

一度 zoom が面接官とは別の担当者に繋がれて、その後ブレイクアウトルームで面接官の人がいる場所へ移動する。

質問内容

終始優しく穏やかな感じ。最初は面接官の経歴を含めた自己紹介。途中も経験してきた薬局などについてのお話をされていた。45 分中 15 分くらいは面接官が喋っているのを聞いていた感じ。基本一言で返すくらいの質問が多くて、しっかり喋ったのは自己 PR、志望動機、キャリアプランくらい。

試験科目

性格

対策方法

webテストだけで落とされることはないので、面接のときの自分と食い違わないように正直に答える

自己PRを400文字以下でご記載ください

私は課題解決のために粘り強く取り組むことができます。研究室への配属当初、自分の研究試料に合った測定方法が見つからず研究が進まない期間がありました。先輩方の実験ノートを参考に、複数の測定方法を試みましたが結果が思うように出ず、焦りや悔しさを感じる時がありました。このまま先輩の実験方法を踏襲するだけでは研究が進まないと考え、論...

志望動機を400文字以下でご記載ください。

貴社を志望する理由は、様々なことに挑戦し成長できる環境だと感じたと感じたからです。私は薬局と病院での実習を経て、将来薬剤師として多くの症例を経験した上で、地域に根差した薬局で地域の人々の健康に貢献したいと感じました。貴社は様々な疾患の患者さんが訪れる大学病院の敷地内や門前薬局、面対応の薬局など幅広く店舗展開をしており、いろ...

当社でチャレンジしてみたいことを選択してください。（複数選択可）

がん・緩和などの高度医療、資格取得/がん、資格取得/小児、病院研修

内容

会社の説明、グループワーク

注意した点・感想

まずはしっかりと話を聞いて会社の雰囲気をつかむことを意識しました。グループワークは、内容を見られているというよりアイスブレイクのような感じなので、他の人と関わって情報交換や雰囲気をつかむことを優先した方がいいと思います。

実施日程

2024年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間に分けてアイングループの企業理解を深めていくグループワーク 他の学生と交流しながら、企業研究をしていく。 簡単なアイデア出しのような時間もあったため、グループディスカッションのような立ち回りをしていた。

ワークの具体的な手順

他学生との交流、企業理解

承諾/辞退理由の詳細

最終的には、今後の働き方やキャリアを改めて考えた結果、テレワーク制度がなく、希望する柔軟な働き方が難しいと感じたため、辞退を決めました。また、初任給や待遇面、自分が目指す方向性と少しズレを感じたことも理由のひとつです。

採用人数・倍率

100人程度

内定者の採用大学・学歴

わからない