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就活サイトトップ企業をさがす金融JA三井リース
JA三井リース
公式
日系 金融

JA三井リース
4.0

お気に入り (3361人)

JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業、流通業をはじめ、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、国内外に営業展開し、お客様の課題を解決するサービス提供に取組んでいます。

私たちは、ビジネスとビジネス・人と人・モノと金融を知恵で繋ぐことで、お客様の事業をサポートしています。社員一人一人が持っている多様な得意分野を繋げて新しいビジネスを創り出していくため、若手のうちから色々な知識を蓄え、様々なプロジェクトに関わる機会を掴むことができます。好奇心をもってあらゆる分野の知識をつけ、チャンスを生かして成長し続けたいという方は、ぜひ当社の採用活動へご応募ください。

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JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
日本の食を支える農業や産業を支える製造業、流通業をはじめ、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、国内外に営業展開し、お客様の課題を解決するサービス提供に取組んでいます。

私たちは、ビジネスとビジネス・人と人・モノと金融を知恵で繋ぐことで、お客様の事業をサポートしています。社員一人一人が持っている多様な得意分野を繋げて新しいビジネスを創り出していくため、若手のうちから色々な知識を蓄え、様々なプロジェクトに関わる機会を掴むことができます。好奇心をもってあらゆる分野の知識をつけ、チャンスを生かして成長し続けたいという方は、ぜひ当社の採用活動へご応募ください。

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募集中の本選考

24年卒 | 金融

【JA三井リース】2024卒 本選考直結のプレエントリーを開始します。

【JA三井リース】2024卒 本選考直結のプレエントリーを開始します。

締切 3月27日

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【JA三井リース】インターン プレエントリー

【JA三井リース】インターン プレエントリー

24年卒 | 金融

【JA三井リース】金融業界で変貌を遂げる「リースビジネス」を体感!2Daysインターンシップ

2月9日〜2月10日

【冬季開催1~2月】金融業界で変貌を遂げる「リースビジネス」を体感!2Daysインターンシップ

締切 3月27日

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新着のES・体験談

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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で行っているリース業の営業を体感するプロジェクト。実際にステークホルダーを仮定し、ステークホルダーに新しい商品を提案する。ワークシートは用意されているためそれに沿って行う。資料は郵送されてくる資料とダウンロードする資料がある。 【ワークの具体的な手順】大まかな流れ...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると全体説明があり、それぞれのグループに分かれて選考開始。終了後退室 【GDのテーマ・お題】女性専用車両は必要か 【GDの手順】全体説明のあとそれぞれのルームに分かれる。最初に自己紹介を行い、その後テーマが発表される。テーマが発表された後は面接官はカメラをオフにし、スタート。それぞ...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明(リースの基礎知識、業界研究、JA三井リースについて)がメインでした。 また、総合職実務体験(審査ワーク、プロジェクトワーク)では、新規事業立案をメインに行なった。 そして、先輩社員インタビューをさせていただき、質問をする機会があった。 【ワークの具体的...
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23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JAと三井の有名企業の特性を併せ持つ企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、JAと三井の特性を併せ持つイメージ 【このイベントを通しての感想】JAと三井の2つの特性を併せ持つため、同...
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23年卒
JA三井リース会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】JA三井リースの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社であると聞き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの大切にしている価値観と、形成に影響を与えた経験(300字)】私は「他者の立場に立って想像し、自分事として考えること」を大切にしており、高校の部活動での◯◯から形成された。他者の立場に立って理解することは、私が周囲とコミュニケーションをとる上でも大切にしている。練習では、部員間での衝突が多く、やる気や意識の差がある...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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(62件)
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冬
説明会
職種
一般職
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
一般職の詳しい業務内容が知れる
5.0
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秋
インターン
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
グループディスカッション
社風など身をもって体感できるインターン
3.0
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冬
説明会
職種
総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
ES提出くらいに消されてしまう説明会だった
5.0
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企業情報

企業名

JA三井リース株式会社

企業HP

https://www.jamitsuilease.co.jp/

設立日

2008年4月1日

代表者

代表取締役社長  新分 敬人 

所在地

東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

資本金

320億円

従業員数

951名(2021年3月31日現在)

事業内容

賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業

受賞歴

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    コインチェック
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    コインチェック

この企業に関する就活記事

  • 2019/06/25
    ワンキャリ編集部

    今問われるリース業界の真価──時代に合わせて変化し続けるJA三井リースの成長戦略

    「私はこの会社で長く勤めてきましたが、これほどまで仕事の幅が広がっていることに本当に驚いています」 長い歴史を持つ企業の多くは、市場環境の変化に適応し、生き残りと発展を図るべく...
企業の魅力を見る
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企業情報

企業名

JA三井リース株式会社

企業HP

https://www.jamitsuilease.co.jp/

設立日

2008年4月1日

代表者

代表取締役社長  新分 敬人 

所在地

東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング

資本金

320億円

従業員数

951名(2021年3月31日現在)

事業内容

賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業

受賞歴
職種別の選考対策
総合職 一般職
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お客様の思い描くビジネスの将来を、共に見つめ、育み、挑戦する

これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。JA三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ICT分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。

様々な知識やアイデアを活かして多彩なソリューションを提供

JA三井リースが取り組んでいる事業は、扱う商品やメインビジネスが世の中の変化に即応するため、常にお客様の役に立つチャンスがあるという業界です。私たちは、その時々に必要とされるモノやサービスを、モノ・ビジネス・金融・人を知恵で繋いで創り出していくことで、お客様の事業を多角的にサポートしています。日本の食を支える農業や産業を支える製造業など、多くの分野で国内外に営業展開していますが、今後は「モノ・事業・金融」起点のユニークなビジネスの強化と、成長分野や当社の独自性が発揮できる事業分野への注力により、専門性を極めたユニークな会社となることを目指して挑戦を続けていきます。

社員の挑戦をサポートする環境を整備

当社には若手・ベテラン問わず「挑戦したい」と手を挙げた人がチャレンジできるという社風があります。
若手のうちから「今までの自分を超える」仕事に積極的にチャレンジしてもらいたいと考えているからです。
勿論ただ任せるだけでなく、先輩社員をはじめとした様々な分野のプロである社員が部門を超えてサポートする風土があります。また、実務上で必要となる知識については各種研修を設けており、リースの基礎知識やビジネスマナー、OJTによる丁寧な実務指導に加え、語学研修や海外研修員制度により、グローバルに働きたいという社員の熱意を後押ししています。
実務の経験を積むと共に、リースやファイナンスに関する知見や技術、ネットワーク等、多分野に渡るスキルを磨くことで、若手のうちからお客様の挑戦のパートナーとして活躍することができます。

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