【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接→面談→内定　【質問内容】やりたくない仕事があったらどうするか？ 海外のお客様が多く、価値観の違う人も多いが、どう対処していくべきだと感じるか？ どのような社会人になりたいか？ 会社のことについてど...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各自20問ずつくらい　【対策方法】国語は大阪府の知事の名前など一般常識の問題が結構多いように感じた。一番重要なのは英語の試験だと言われた。英語は海外の取引先に送るメールの内容を英語で書くとしたらどのようなものになるかというものだった。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルや国家公務員、大企業の役員が前職だった人が多く、新卒も京都大学出身者が多数。ここに入れば論理的思考能力などを鍛えられ成長できると思ったから。 また、コロナ化にもかかわらず、経営に差して影響はなく、自己資金に余裕があり、これからさらに成長していく産業の中でトップシェアを誇っていること。　【内...