PLAN-Bの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

自分史：小学生～高校生までの◯◯経験と大学入学以降の学生団体での活動、留学経験について話した 志望理由：将来は経営人材になりたいのでまずは事業開発を行いたいという感じで話した 友達のこと：中高6年間同じ部活だった親友の話をした 家族のこと：ありのままを伝えた 選考状況：メガベンチャー、コンサルのインターン参加が決まっている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、2020年入社

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

自分史：小学生～高校生までの陸上経験についてと大学入学後の学生団体の活動と留学経験について話した 志望理由：経営人材になりたいことからまずは事業開発をおこなっていきたいという流れで話した 選考状況：メガベンチャーとコンサルを受けていると話した

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

GDのテーマ・お題

優れたリーダーの3つの条件とは

GDの手順

自分一人だったが、形式はグルディスっぽく前提確認、発散、収束、まとめの順で行った。発表ありだったので思考過程をスプレッドシートにまとめて、それをもとに発表を行った。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

仕事を通して実現したいことを三つ挙げ、最も実現したいことに対する理由を述べよ。

1.常識を変えたい 2.お金を稼きたい 3.人に活力を与えたい 最も成し遂げたいことは、3.人に活力を与える　ことだ。 あるダンスのパフォーマンスに大きく心を動かされた経験があるからだ。 大学の受験期に、毎日の勉強に疲弊していたとき、同じダンス部の友達に誘われ、ダンスイベントを見に行った。そこで見たパフォーマンスは、疲れ...

「仕事」を通して成し遂げたいことを3つあげてください。

20代後半で新規事業の立ち上げに立案、実行または携わりたい。 20代後半でマネジメント経験を積みたい。 20代前半でお客様のニーズ以上の価値を提供できる人材になりたい。

その中で最も達成したい１つを挙げて、理由を自由に記述してください

20代前半のキャリアでお客様とのコミュニケーションの中で求めていることを正確に把握しそれに応えた上で、それを超える価値を提供できるよう人材になりたいと考えています。具体的にはこれまでにマーケティングの知識や消費者のトレンドの分析を活用し、ただ単に商品やサービスを提供するだけではなく、お客様のビジョンや長期的なビジネスプラン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催だったため、5分前にteamsに参加して待機していた。

質問内容

・チームにおける役割はどんな存在か？具体的にどのような動きをしたのか？ ・大学時代を一言で表すとどのように表すことができるか？ ・どういう職種や業界を見ているのか？ ・当事者意識をもって、最もコミットした経験について

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったので、

GDのテーマ・お題

優れたリーダーの3つの条件は何か？

GDの手順

会社説明会を30分程度行う ブレイクアウトルームにわけられ、5人ほどの学生と選考官一人いる まず、選考官の軽い自己紹介を行う その後、ディスカッションのテーマの確認をし、議論の時間は20分ほどあたえられる 20分の議論終了後、2分間の発表を行う

実施日程

10月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

チームビルディング

実施日程

2022年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方でした。 おそらく役職等にはついていない、3-4年目ぐらいの男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで始まり、そのまま面接です。

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、チーム経験、挫折経験等、オーソドックスな質問ばかりでした。 なぜ頑張ったのか、原体験、どういう結果が出たのか等、とくに突飛な質問は来ませんでした。 それぞれ1分程度で準備しておけば問題ないです。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで説明会を初めに行い、、最後にGDがあります。GDが終わるとGDの解説をしてくださります。

GDのテーマ・お題

会社に求めるものとは

GDの手順

一般的なGDと特にかわりはありませんでした。お題が出されて、初めに自己紹介・役割決めを行い、定義決め（前提や語句、時間設定等）、意見だし、意見のグルーピング、発表準備の流れでした。 全体参加者が6人だったので1チームで行いました。

イベント詳細

PLAN-Bの事業内容 業界説明 業務内容 職種と制度 福利厚生

イベント詳細

1.会社説明会（事業内容、理念など） 2.インターンシップ説明（概要のみ） 3.GD

イベント詳細

会社紹介 業界紹介 サービス紹介 座談会

イベント詳細

会社概要　ビジョン　事業内容　 業務内容　福利厚生

イベント詳細

業界についての説明や自社の立ち位置を説明していた。

イベント詳細

会社の理念についての説明、サマーインターンシップについての説明

イベント詳細

企業説明、グループワーク

志望動機

将来活躍するためのポータブルスキルを吸収でき、自分を見つめ直して圧倒的成長をする機会があると考え志望した。現在、日本の雇用は転換期にあり、終身雇用制度は崩壊しつつある。また、いわゆる大企業に入れば安泰ということもなくなり、そのような会社が倒産に追い込まれることも珍しくない。そのような時代を生き抜くには個人の能力を上げること...

趣味特技

◯◯◯（◯◯◯◯）。◯◯年生から現在までほぼ毎日◯◯◯に乗っており、毎日乗ることが習慣となっている。◯校からの累計走行距離は◯◯◯◯（◯◯◯◯）にのぼり、日々の習慣を大切に積み重ねることが自分の想像を超える結果出すと学んだ。

自己PR

「信頼関係を構築し、組織で成果を出す」これが私の強みだ。それを表すエピソードとして、◯◯◯アルバイトの教育担当の経験を挙げる。昨年の◯◯◯◯の◯◯月以内の離職率が◯◯と高い水準にあることを背景に人手不足問題があった。不足した人手を補うために人材派遣サービスを使うことで人件費が増加していた。この問題を解決するために、以下に取...

趣味・特技（400字）

趣味：ニュースピックスの記事を読むこと・特にスタートアップ企業、○○企業の記事 ミュージカル映画鑑賞。特技：接客 ・○○、○○、○○でのアルバイト経験があり、そこでお客様を満足させるために必要なことを学びました。スポーツ ・○○、○○、○○、○○をすることが得意です。

インターンシップ志望理由（400字）

「対人力」に磨きをかけたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。私は大学時代に部活動の○○を務めていた経験や、接客業でアルバイトをしていた経験があり、対人力（コミュニケーション能力）に自信を持っていました。しかし就職活動を始め、人事の方との面接や、他の学生とのGDをしていく中で、初対面の相手に対して自分の考えを正確...

自己 PR（400字）

私には「周囲と協力し、困難を乗り越える力」があります。大学時代に○○部の○○を務め、○○の公演に向けて準備を進めていました。しかし○○の影響で急遽、公演会場を屋外から屋内に変更することになり、音源・照明・立ち位置の再打合わせ、会場変更を知らせ るための情報発信など、非常に多くのタスクを本番までの○日間でこなす必要がありまし...

志望動機（400字）

私は、自己の理解と成長につなげたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。私は就職活動を通して、自分が納得できるような就職先の決定をしたいと考えています。そこで、サマーインターンシップでは、自分が納得できるとはどういうことなのか自己理解を深めること、希望する内定を勝ち取れるために成長することを重視しています。貴社のイ...

自己PR（400字）

私は、周囲の状況を観察し、対応することのできる人間です。私は販売のアルバイトをしており、接客中はお客様だけでなく、店内全体の状況確認を意識して行動しています。私はアルバイト中、対応しているお客様のみに集中した結果、次に並ばれているお客様を待たせていることに焦りレジの打ち間違いする、というミスをしたことがありました。私はこの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職　人事・採用担当 入社　5年目

会場到着から選考終了までの流れ

きっかけは逆求人型就活サイトからきたオファーを承諾したこと。そこからメッセージをする中でskypeで面談しましょうということになった。面談後、インターンに招待され参加した。

質問内容

・学生時代で一番頑張ったことについて ・現在興味のある業界、企業、職種など ・会社に求めるものは何か ・planbの会社・社員のイメージ など。 特に学生時代頑張ってきたことについて深く聞かれた。人となりを見られているような気がした。

実施日程

2月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

志望動機（400文字以内）

私が貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。第1に、貴社のインターンシップ「MOVE！」が他社のインターンシップとは異なり、ポータブルスキルを伸ばすことに特化したプログラムだからです。業種や職種の枠を超えて通用するポータブルスキルを学ぶことは、今後ビジネスの世界で生きていく上で非常に重要だと感じました。第2に、...

自己PR（400文字以内）

私は何事にも高い目標を持って様々なことに「挑戦」していくことの出来る人間です。具体的には、学生時代にフリーペーパーサークルの営業チームのリーダーとして、メンバーの営業に対するモチベーションの改革とサークル運営の大幅な黒字化に挑戦しました。当時サークルの運営が毎号2万円ほど黒字であった事やチーム全体の営業に対する不安や緊張が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDの時と同じ方。 3年めくらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前が呼ばれるまで待つ

質問内容

・学生時代の取り組みの中で最も努力したこと ・大学の選択理由 ・大学の選択理由を深掘った質問 ・尊敬している人 ・一緒に働きたいと思う人 ・高校時代は何を頑張ってきたのか ・逆に何か質問したことはないか

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと、自分の座るグループ番号を支持される。

GDのテーマ・お題

会社に一番求めるものを決める

GDの手順

初めの30分で会社についての説明が行われるが、お題とは全く関係していない。グループ人数は6人で割と多め。お題発表→20分で考える→1分で発表 定義の骨組み→具体例のあぶり出し→絞りというごく普通のGD。 どこかで練習していれば問題ないと思う。

実施日程

11月下旬

実施場所

大阪のオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

インターンシップ志望理由

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、自分と本気で向き合い、そこで見つけた自分の本質をどのようにチームに還元できるか知りたいからです。貴社のインターンシップでは、グループディスカッションをするというよりも外で様々なアクティビティーをする中で自分の苦手な事にも挑戦していく、というプログラムだととらえています。自分の苦手...

自分の強み

私の強みは、目標に向けて様々な視点から努力できる事です。私は大学◯年次、友人と◯◯サークルを立ち上げました。その中で私個人として誰よりも長く試合に出続けることを目標にしました。初めは試合に出る事が出来ていたのですが、メンバーが増え、試合に出られない事も増えました。そこで私は主に2つの課題解決策を試みました。1つ目は試合に出...

趣味、特技

趣味：映画鑑賞 特技：◯◯

趣味・特技

映画鑑賞及び映画批評が趣味である。話題となっている映画や名作とされている映画を見て、それらに関する評論を読み、自分でも考えるのが好きである。批評は様々な分野の知恵を応用できる学問であるため、現在は学部で学ぶ政治学の批評への応用を試み、書籍で生態学や病理学など幅広い分野に触れるよう心掛けている。

志望動機

私が貴社のインターンシップ「MOVE！」を志望する理由は、刺激が多い環境で自分を見つめなおす機会が欲しいからである。私は今年の春から就職活動を始めて現在に至る。そこで就職活動をしていく中で浮かび上がった課題が自分への理解の不足であった。自分の強みは何なのか、弱みは何なのか。自分のしたいこと、向いていることは何で、将来何をす...

自己PR

私の長所は、一見困難な課題にも冷静にその構造を分析して対処することができるという点である。私はサークルで批評の勉強を行っており、とくに映画作品を中心に批評をしている。総合芸術と呼ばれる映画は批評の切り口が非常に多様である。そのため、映画批評はとくに難易度の高い芸術批評であるとされている。これに際して私は、まず既存の映画批評...