さなるの

企業概要

最終更新日:2026/9/18
\28卒向け早期選考実施中/★15部門50職種の幅広いフィールド★小・中・高校生への学習及び進路指導、出版、教材開発などの事業を展開しています

私たちは、「社会に貢献する人材の育成」に
真正面から取り組む、総合教育企業です。

さなるグループとして「佐鳴予備校」「啓明館」
「三島進学ゼミナール」「静岡進学ゼミナール」
「中萬学院」「スクール21」「城北スクール」
「九大進学ゼミ」を展開し、生徒数は業界トップクラスの約6万名。

また、最先端技術を導入した教材開発や
出版事業にも取り組み、業界内外問わず
大変高い評価を頂いています。

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独自のビジネスモデル「RISE」
生徒のことを第一に考え、あるべき姿を探求し続けた結果、
教材の企画・開発から制作、広報・マーケティング、ICT活用、授業運営まで、
一気通貫で出掛ける独自の循環型ビジネスモデル=さなるシナジーモデル RISEに辿り着きました。

教材や学習ツールだけでなく、生徒の情報を常に共有でき、
円滑に業務を進めるための社内ネットワークやCM・広報物に至るまでも自社内で制作。
情報収集から成績管理、改善までを完結させることで、生徒一人ひとりに最適な学びを提供しています。

私たちは、教育に情熱を持ち、新しい価値を生み出したいという意欲あふれる仲間を求めています。
一緒に、教育の未来を切り開いていきましょう!

※さなるシナジーモデル「RISE」
強い信頼関係(Relationship)のもとで、各部門が知恵(Intelligence)を活かし合い、
それぞれの強みを結集させて相乗効果(Synergy)を生み出し、より良い教育(Education)を届けることを目指しています。

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さなるの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.72 / 5.0

社風・人の魅力

4.61 / 5.0

選考の難易度

1.96 / 5.0

本選考への影響度

3.93 / 5.0

業界・事業の情報

4.46 / 5.0

自己成長の機会

4.07 / 5.0

参加者の印象

3.75 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

独自授業と教材研究を進める教育塾——夜勤手当を含む初任給の高さと、親身な面接指導。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

教材研究と独自授業を手がける進学塾

5件

format_quote 単なる学習塾(進学塾)などではなく、教材研究や、子どもに勉強を好きになってもらう独自授業を取り上げている。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

夜勤手当を含み他塾比較で高水準の初任給

7件

format_quote 初任給は他の塾企業と比較すると比較的高いと思ったが、夜勤手当を含むものであるので、基本給は平均通り。 format_quote

良い所と改善点を伝える親身なフィードバック

6件

format_quote 面接でも寄り添ってくれた方々が多かったため。また、直接いい所ともう少し良くなるところを伝えてくれたため。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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さなるの 企業情報

最終更新日:2026/9/18
事業概要

・小学生・中学生・高校生の学習及び進路指導、各種講座・模擬試験等の実施
・教育に関する出版事業、教材制作事業

本社郵便番号

1600023

本社所在地

東京都新宿区西新宿3-2-8

本社電話番号

非公開

設立

1980/03/01

代表者

佐藤登美恵

資本金

5,000万円

従業員数

1,219名

売上高

231億6,200万円(国内グループ計) ※2026年

会社名

株式会社さなる

企業HPhttps://www.sanaru.jp/index.html
休日/休暇

年間休日120日以上
週休2日制(原則 土日祝休み)
・ゴールデンウィーク休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・時間有給
・慶弔時休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇  
など ※部署・職種により異なる可能性あり

月平均所定外労働時間(前年度実績)

8.6時間(2025年実績)

研修制度

<ステップアップ支援>
【入社前】
・内定者セミナー
・リクルーター制度
・内定者イベント
【新入社員期間】基礎からしっかり身につける
・新入社員研修
・業務基礎レクチャー会
・授業&カウンセリング基礎レクチャー会
・授業フォローアップ
・カウンセリングフォローアップ
【スキルアップ】
・プレゼン力養成プログラム
・教室長ステップアップ支援
・会場運営者研修
・保護者会運営研修
【キャリアアップ】将来を見据えた研修
・マネジメント力養成プログラム
・エリア長研修
・本部運営研修
成長し続けられる環境へ
これらはすべて、
「その人の成長段階に合わせて」
受けられる研修です。
最初から完璧である必要はありません。
一歩ずつ、着実に成長できる。
それが、さなるのステップアップ支援です。

日本版DBS制度への対応

当社グループでは「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)」 に基づき、日本版DBS制度への対応を行っております。 このため採用選考過程において、性犯罪の前科の有無を確認いたします。

さなるの 企業の強み

最終更新日:2026/9/18

教育から日本を変える!「総合教育企業」の想い

株式会社さなるは『学力をもって社会に貢献する人材の育成』を第一に考えています。
そして、将来の日本をリードする真のリーダーを育成していきたい。

人を変え、社会を変える。それが教育という仕事です。
未来の日本を教育の現場から創ろうとしている会社。
それが、私たち株式会社さなるです。

教育から日本を変える!「総合教育企業」の想い

最大であるよりも最良であることを誇れ

さなるの教師たちは、いかに生徒たちをやる気にさせるか、どうやって夢を抱かせそれを実現する気概を持たせるかを一番に考えて授業をしてきました。より質の高い教育、効果を上げられる学習環境を提供するために、その時々において最善を尽くす。そういう姿勢のもと、研修制度を充実させ誰かが素晴らしい指導技術を編み出したらそれを周りに伝授していく。「教育理念」とともに「指導技術」の共有を積極的に進めるオープンな社風のもとで「サナル流」の教授法が日々確立されています。

最大であるよりも最良であることを誇れ

「出る杭を伸ばす」さなるの人材育成方針のもとで活躍する教育者たち

総合教育企業である当社には、社員一人ひとりの強みを最大限に活かし、活躍できる様々な職種、フィールドがあります。

塾部門でいえば集団指導、個別指導、そして高校生を対象としたカウンセラーという3つの職種。
本社部門では、オリジナル教材や模擬試験を作成する教材研究室、CMや定期刊行紙をはじめとする宣伝活動を担う広報室など、直接子どもたちと関わることはないものの、当社の教育サービスを間接的に提供している様々な職種があります。

もちろん部署ごとに仕事内容は異なりますが、すべての社員が「子どもたちにとって何が一番重要で、何がプラスになっていくのか」を常に考えながら仕事に取り組んでいます。
逆に言えば、その想いさえ持っていれば必ず能力を活かせる場所が当社にはあります。ぜひそんな心の温度の高い、人間的魅力に溢れる人と一緒に働いていきたいと思っています。

「出る杭を伸ばす」さなるの人材育成方針のもとで活躍する教育者たち

最先端の教材を全国に広めたコンテンツクリエーター

さなるは教師力ばかりでなく、教材・教育コンテンツの開発にも力を入れています。体感型授業ツール「See-be(シー・ビー)」では、NHKエデュケーショナルの制作協力により歴史的な資料映像や実験シミュレーションを用いた楽しくわかりやすい授業展開を可能にし、自律型映像授業システム「@will(アット・ウィル)」と共に全国の民間教育機関に向けて公開。現在1000を超える教室で採用され、好評を博しています。他にも特許を取得している「学力トレーニング」や「さなる式タブレット」など多くのICT教材を自社開発してきました。これからもさなるは子どもたちへの理想の教育をめざし、走り続けます。

最先端の教材を全国に広めたコンテンツクリエーター

さなるの 募集コース

さなるの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

さなるの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

さなるの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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さなるに関する 就活記事

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さなるの 働き方データ

最終更新日:2026/9/18

月平均所定外労働時間

2024年度 6.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.7日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4 名
5 名
9 名

2025年度取得者

2 名
5 名
7 名

育児休業取得率

男性50%
女性100%
全体78%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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