インターンを通じた企業へのクチコミ

実際に、ジーニーが展開しているプロダクトをどのように売り上げを伸ばしていくかを考えたことで働いた際のイメージだったり難しい点を理解することができた。また、同じ視座を持つ就活生のなかでも多種多様な意見に触れることができた。

グループワークでは、メンター社員さんがグループにつき、実際の業務と照らし合わせた質問ができた。学生の考えに対して、よかった点と改善点をまっすぐ伝えていただけた。また、その後の座談会では、年次や役職が高い社員さんと会話する機会があり、会社の規模の大きさを感じた。

マーケティングの基礎的な知識、4Pや3C分析などを学ぶことができたのはもちろんのこと、実際の業務とグループディスカッションのギャップや個人の行動の改善点も教えてもらえたため。

各地方から国立大学を中心に人が集まっていた。就活イベントから招待されて参加した人も多く、様々な業界を志望している人がいた。議論は論理的かつ積極的に盛り上がっていた。

私はイベントを通じて適性検査と面接からのみの選考であったが、面接ではどうしてマーケに関わりたいか、この会社でなくてはならないかを意識して伝えた。

インターンに参加しなくても選考には進めるが、選考の途中にインターンがあった。