ジーニーの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続のみ

質問内容

- 組織で取り組んだ経験 - 組織の中での役割 - 志望動機 - 長期ISの深堀 - 興味のある事業部 - 大切にしていきたいこと - 英語力（海外行きたいっていったから） - キャリアビジョン - みている業界、受けている選考状況も

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒6年目のマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続のみ

質問内容

・長期インターンシップやアルバイトの話 ・これまで組織、誰かとチームで巻き込んで達成できた経験があるか 目標、課題、どう取り組んだのか 一気に話してから補足として何点か聞かれる ・今みている業界、興味のある業種

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カスタマーサクセスの年次の若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続のみ

質問内容

・人生で一番取り組んだこと →ガクチカを聞かれている そこから深堀をかなりされた記憶がある ・就活の軸 私は３つあったので優先順位も聞かれた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 逆質問が多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今どのような業界、職種を見ているのか ・志望理由 ・働くうえで大切にしたいこと(就活軸) ・短期、中期、長期でそれぞれの将来のキャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20卒の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室→質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・組織で目標を立てて頑張ったこと(そこでどんな役割をしどんな成果をあげたのか) 　→結構しっかり目に深掘りされた ・志望理由(深掘り) ・ケース面接(面接官から与えられた課題に対して制限時間内に解決策を提示した) ・逆質問 主に組織で目標を立てて頑張ったことについての深掘りだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社に出向している女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室→それぞれの学生に交互に質問→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれていたことはなんですか(概要とそれに関する簡単な深掘り) ・会社選びをする際の就活軸なんですか ・他に見ている会社はどんな業界か ・逆質問(自分の就活軸に合っているかや会社の強みなど二人で結構な数質問させていただいた) 主に学生時代に力を入れていたことについての深掘りであった

承諾/辞退理由の詳細

入社3年目ごろにリーダーポジションを任されることがあり、組織マネジメントの経験が積みやすいと考えたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業期からの役員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ↪今だったらどこを改善するか。また、その理由も。 ・挫折経験 ↪挫折経験が今にどう活きているか。 ・逆質問 ↪入社前に学んでおくと良いこと、自身のキャリアプランはジーニーと当てはまっているのかなど、かなり質問した。

経緯

最終面接前の面談。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

自分が面接を通じて話したキャリアプランに近い経歴を持つ方と面談させていただいた。 基本的には面接の際に逆質問で聞いた内容と変わらないが、ジーニーのこと以外にもパーソナルな内容についても聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀り ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・強み弱み 一般的な面接からずれた質問はあまりされなかった。ただ、かなり深堀りされたため、ある程度の自己分析は必要だと感じた。

学生時代に力をいれたこと

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は

私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦心」です。誠実さは人間関係の基盤であり、どんな場面でも嘘やごまかしをせず、真摯に向き合うことで信頼関係を築くことができると考えています。学生時代のグループ活動やアルバイトの中で、問題が発生した際には逃げずに正直に報告し、解決に向けて誠意を持って対応することを常に心がけました。また...

学生時代に力を入れていたことを教えてください。

インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習した上で、お客様が話を聞く環境...

学生時代頑張ったことを教えてください。

◯◯◯◯◯◯部での活動において、全国◯◯校中◯位に貢献しました。入部当時、◯◯◯部は◯◯人で構成され、未経験者は私だけでした。自分が戦力として貢献したいという思いから試合に出て◯◯◯◯を目指しました。それを達成する上で他の部員との圧倒的な技術差がありました。この状況を解決するため練習の質と量を向上させました。質の観点では練...

大切にしている価値観、その価値観を及ぼした影響

大切にしている価値観は結果を出すことだ。今までの人生でモチベーションが高かったときは結果出た時だ。具体的な例は◯◯で◯◯したり、希望の研究室に配属されたりしたことがあげられる。途中10か月のけがで投げること、打つことができなかったことやテストの点が悪いという挫折経験があったが目標を再設定してモチベーションを上げて乗り越える...

学生時代に力を入れたことは何ですか。

◯◯です。ここでは打率4割打つという目標を立てた。この目標を立てた理由は私とチーム両方の課題が打撃でここを改善するしかないと考えたからだ。この目標を達成するために最も意識したことは打撃フォームの修正を常に行い試合で結果を出し続けることだ。理想のフォームとのギャップを埋めるために自主練習では携帯のスローモーション機能を使いフ...

学生時代に力を入れたことは何ですか。（300字）

留学先の◯◯大会で、国籍の異なる◯◯人を率いて、◯◯チームの中で◯◯位獲得に貢献しました。『現地大学生のSNS利用の現状』をテーマに賞獲得を目標として調査しましたが、（１）議論の意見交換不足、（２）全員が英語でのプレゼン未経験者である、という2点が課題でした。（１）の原因は、語学力の差により議論に時間を要していると特定。そ...

大切にしている価値観は何ですか。また、その価値観に影響を及ぼした出来事。（300字）

「置かれた状況を把握し、出来る事を精一杯行うこと」です。この価値観は、◯◯◯◯部での挫折経験で培われました。怪我によりプレーで貢献できない無力感に苛まれながらも、自分には出来る事があると思い、映像分析でチームの課題を明確にし、皆に共有するなど、チームの戦術理解に努めました。また、ピッチ内外で個々人の小さな変化に気を配ること...

成長につながった経験

私は、◯◯サークルで、男女合わせて◯◯チームが参加する◯◯大会での優勝を目標にチーム作りに力を入れた。当初は、練習の参加率が悪く、練習に緊張感がないという課題があった。原因は、サークルだったため、楽しめればよいというメンバーもいることだと考えた。私はチームの主力メンバーとして、目標達成のためにチーム全体の方向性を一つにし、...

各質問項目で注意した点

結論を先に述べること

学生時代に力を入れたこと。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、海外留学時の◯◯大会でリーダーを務め、◯◯したことです。プレゼンテーションのテーマは、学内クラブの入部者数を伸ばすことで、私は◯◯クラブを担当しました。そこで私は、現状分析、◯◯の特定、対応策の検討に分けて取り組むことを提案しました。現状分析の結果、本クラブはビジネス以外の科目を専...

大切にしている価値観は何ですか。また、その価値観に影響を及ぼした出来事を教えてください。

私が大切にしている価値観は、成長意欲と貢献欲求です。理由は、これらの価値観によって私と周りの人の人生が豊かになると考えるからです。私は、語学力の向上と海外経験を積むことを目的に在学中、◯◯を経験しました。中でも、◯◯中、◯◯が◯◯人のみであった留学先にて、日本について学びたいというニーズがあることを知り、課外活動として現地...

会社を選ぶ際に重視する項目を3つお選びください。

・職場の成長環境 ・興味関心のある事業内容 ・共感できる企業理念

企業選びで重視する点を選択肢の中から選択してください。（約15個選択肢あり）

・企業理念 ・仕事内容 ・待遇 ・社員の雰囲気 ・キャリアパス

学生時代に頑張ったことをあるだけ箇条書きで記入してください

・アルバイト ・ゼミ ・長期インターンシップ ・開発経験

他社選考状況について

・◯◯（企業名）→内定 ・◯◯（企業名）→一次選考結果待ち

自己PRとして、自身の成長に繋がった過去のエピソードを記入下さい。その際にどのような事を行い、どのような困難があり、どのように乗り越えたのか等、具体的に記入下さい。

私の強みは人のために努力する粘り強さです。その行動をするために広い視野を大切にしています。そのため、弱みは多角的な視点によって気を使いすぎることです。様々な状況を想定してしまったり、相手の気持ちや行動の背景について考えすぎてしまい、消極的になる時があります。◯◯部入部当初のマネージャー活動がそうでした。自信がなく遠慮し、あ...

企業を選ぶ上で重視するポイント（3つ）

・社会に新しい価値を提供できるか ・挑戦に前向きな社風 ・様々な業界と関わることができるか

成長につながった経験

◯◯をグループで考え形にしていく大学の授業において、私はグループのリーダーとして活動をしました。最終的に優秀グループに選出され◯◯への◯◯をし、アイデアを形にしました。私はリーダーとして1つ強いこだわりを持って取り組みました。それは全員がコミットできる環境を作ることです。私はリーダーとして全員が発言した意見を生かすこと強く...

会社選びの軸

多業種に携わることができること クライアントの背中を押せる存在であること

各質問項目で注意した点

面接で話せるエピソードを踏まえて書きました。