ジーニーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定いただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場若手社員

試験科目

言語・非言語

内容

会社の説明会と質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

入社3年目ごろにリーダーポジションを任されることがあり、組織マネジメントの経験が積みやすいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業期からの役員

経緯

最終面接前の面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

経緯

スカウトアプリ経由

承諾/辞退理由の詳細

みなし残業が50時間あるのが少し不安だったため。それ以外の条件はとてもよかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で6年目くらいの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目くらいの方

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

固定残業代が比較的長く設定されており、残業が多くなりそうな見込みがしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒4年目　データサイエンスマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2017年新卒入社　全社インフラ構築マネージャー

試験科目

プログラミングテスト（trackを使用） インターンシップと本選考で同じもののため、インターンシップを応募した学生で一定の基準を満たしていれば免除。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒4年目　エンジニア　営業管理部門

試験科目

ミキワメ 言語 非言語 性格

承諾/辞退理由の詳細

会社の成長性が高いこと。海外事業など投資にも積極的で、社員のレベルも高いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CFO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒7年目　事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2年目 現場社員4年目

内容

bizdev。座談会のようなものであった。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営幹部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア部門のマネージャー層